coaching de vida _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ en la vida según su solicitud.
A pesar de que el coaching como línea de actividad se separó del deporte y luego se usó en la gestión durante mucho tiempo, habiendo recibido el nombre de coaching empresarial ( ing. business coaching ), existe un tipo de coaching como life coaching ( ing. entrenamiento de vida ).
El creador y fundador del coaching de vida es Thomas J. Leonard.(1955 - 2003) [1] .
La tarea del coaching de vida es ayudar a una persona a realizarse en algún área que es importante para él, utilizando esos recursos ocultos y el potencial que no había utilizado anteriormente.
En el coaching de vida, es importante abordar toda la vida del cliente como un todo para mantener una combinación armoniosa de las diferentes áreas de la vida, es decir, un equilibrio entre la familia, el trabajo, la carrera, los amigos, la salud, los pasatiempos y la vida. pronto.
La consejería estilo coaching es una herramienta de aprendizaje a través de preguntas y el uso de técnicas especiales, que es uno de los enfoques para aprender haciendo. Sin embargo, este método solo funcionará si la persona que recurrió al entrenador está lista para asumir la responsabilidad del resultado.
El coach ayuda al cliente a creer en sí mismo y a utilizar todos sus recursos internos para alcanzar nuevas alturas y lograr los resultados deseados en diversas áreas de su vida.
En consecuencia, la tecnología del life coaching no tiene como objetivo “enseñar a una persona una sola habilidad”, sino desarrollar en el cliente la “capacidad de aprender” a lo largo de su vida, encontrando por sí mismo soluciones y respuestas creativas a situaciones difíciles de la vida, convirtiendo a sus recursos internos y potencial para lograr los mejores resultados.
El coaching de vida se originó a principios de la década de 1980 cuando Thomas J. Leonardfundó un negocio para ayudar a planificar las finanzas. Descubrió que sus clientes estaban interesados en discutir no solo las finanzas, sino también las opciones para el desarrollo de sus vidas. Así que cambió la dirección de su práctica a la "planificación de la vida". En 1992 fundó la Coaching University y dos años más tarde la International Coaching Federation. En 2003, esta federación, según su director, contaba con 6.000 miembros, y el número total de entrenadores en todo el mundo era aproximadamente el doble [1] .