Periódico de gran circulación (o periódico de base , periódico corporativo ): un periódico publicado por equipos de producción, científicos o educativos. El término "periódico de circulación múltiple" denota una publicación periódica de tipo periódico, producida en una empresa o institución mediante métodos tipográficos , litográficos u otros métodos de copiado ( hectógrafo , glassógrafo , shapirógrafo ). Como sinónimos en los años 1920-1930. se utilizaron los nombres "diario local", "diario impreso", "diario de circulación".
En 1972, la URSS publicó 3.852 periódicos de gran circulación (de los cuales 955 eran periódicos de granjas colectivas) con una circulación anual total de más de 424 millones de copias; La frecuencia de estas publicaciones varió de 3-5 veces por semana a 1 vez por mes. Las publicaciones de producción constituían la parte más importante de ellas. Algunos de ellos a finales de la década de 1980 tenían decenas de miles de lectores, una tirada de hasta 100 mil ejemplares y se distribuyeron en muchas regiones del país, en el territorio de varias repúblicas [1] .
Las publicaciones de gran circulación aparecieron en la URSS junto con la eliminación del analfabetismo entre la población y sirvieron para informar, educar la conciencia y la actividad social en los colectivos de empresas, universidades y unidades militares.
Este trabajo fue iniciado por las decisiones de la dirección del partido: la carta del Comité Central del PCR (b) del 7 de julio de 1922 "Sobre el plan de los periódicos locales", las resoluciones del Buró Organizador del Comité Central del PCR Partido Comunista de los Bolcheviques de toda la Unión del 1 de diciembre de 1924 “Sobre los periódicos murales” y del 1 de noviembre de 1925 Sr. “Sobre el movimiento Rabselkor” [2] . Las primeras ediciones de gran circulación se crearon sobre la base de periódicos murales, duplicándolos en un hectógrafo, luego comenzaron a imprimirse de forma tipográfica. Es importante que tales periódicos hayan sido creados por iniciativa "desde abajo", a través de los esfuerzos creativos de los propios trabajadores, que querían publicar un periódico propio, para ellos y sobre su empresa y equipo [3] . La formación de corresponsales obreros y rurales (corresponsales obreros, selcors, rabselkors) se llevó a cabo por círculos en las redacciones de los periódicos wall, factory, uyezd y provinciales (luego regionales). Los departamentos de prensa y editoriales de los comités regionales del PCUS(b) organizaron cursos de reciclaje para editores adjuntos y jefes de departamentos del partido de periódicos de distrito, editores de periódicos de fábrica, correctores de pruebas [4] .
Durante el período de industrialización estalinista , se produjeron cambios en el contenido de los periódicos de gran tirada: se convirtieron en una de las herramientas para crear una nueva realidad social, un “nuevo hombre soviético”, una “nueva sociedad” [5] . La organización del partido, la administración y el comité sindical se convierten en editores del periódico, y el periódico mismo se convierte en un " organizador colectivo " [5] .
Cada gran empresa se esforzaba por tener su propio periódico impreso; incluso las empresas del Gulag [6] los publicaban . Según I. V. Kuznetsov, en la década de 1930. en la URSS, se publicaron "más de 2.000 periódicos de producción" [7] .
Algunas grandes empresas incluso crearon sus propias editoriales: por ejemplo, en febrero de 1927, se creó una división de este tipo bajo el comité de fábrica de la planta de Stalingrado "Octubre Rojo" , que publicó un periódico del mismo nombre con una tirada de 2,5 mil copias . en 1928 a 10 mil en 1932 La publicación de fábrica más grande en la región del Volga fue el periódico "¡Give Tractor!" Planta de tractores de Stalingrado (15 mil copias en 1932). Esta planta incluso publicaba una revista de trabajo mensual ilustrada de producción "Por los caparazones de Stalin", en la que se publicaban las notas de los propios trabajadores, había un departamento literario [4] .
La resolución del Comité Central del Partido Comunista de los Bolcheviques de toda la Unión del 19 de agosto de 1932 “Sobre la prensa de fábrica” [8] llamó “problemas clave” que iban a ser cubiertos en los periódicos de gran tirada: “la lucha por la implementación del plan financiero industrial, para el aumento de la productividad y la cultura laboral; despliegue de la competencia en la empresa. Los editores de periódicos deben "vincular estrechamente la formulación de problemas de producción con cuestiones culturales y cotidianas" [3] .
En 1933, en las páginas de la revista Bolshevik Press, se discutió sobre la conveniencia de publicar periódicos departamentales y de gran circulación, que terminó con la victoria de sus partidarios. Se reconoció que su creación se justificaba plenamente, beneficiaba el desarrollo de las industrias individuales, "ayudaba en la lucha por la línea general del partido en áreas específicas de la construcción económica" [1] .
Decreto del Comité Central del Partido Comunista de Bolcheviques de toda la Unión del 19 de mayo de 1936 “Sobre los periódicos de fábrica Kamsky Buzhnik (Región de Sverdlovsk) y Leninets (Gorki)” prescribió “cancelar el sistema de regalías literarias existente en algunas fábricas- periódicos de fábrica de gran tirada, por contradecir la naturaleza misma de los periódicos de fábrica, que deberían ser el producto de las actividades de aficionados de la comunidad rabkor” [1] . Durante el período de la "liberalización" de Jruschov, el Comité Central del PCUS, por el contrario, endureció la regulación de los periódicos de gran tirada. En el decreto del 18 de junio de 1956 [8] “Sobre el procedimiento para permitir la publicación de periódicos de gran tirada”, se permitió la publicación en empresas y obras de construcción con al menos dos mil trabajadores y empleados y en universidades con igual número de estudiantes y profesores. Se determinó el volumen de publicaciones (dos páginas del medio formato Pravda con una frecuencia de una vez por semana), circulación (un ejemplar para 3-4 personas). También se le permitió tener no más de un empleado asalariado ( secretario responsable ) en el estado y preparar todo el contenido del periódico con el esfuerzo de activistas públicos. Este decreto dio lugar a "campanillas de invierno" en los equipos editoriales de las empresas, que en realidad trabajaban en la redacción, pero estaban registrados en algunos sitios de producción como trabajadores o empleados [1] .
En 1959, 1963, 1986 se planteó nuevamente la cuestión de la conveniencia y legitimidad de una determinada industria para tener su propia prensa periódica, y se reconoció que tales medios son útiles y necesarios [1] .
Sin embargo, con el colapso de la URSS y la transición de la economía a una economía de mercado, la mayoría de los periódicos de gran tirada dejaron de existir y, en casos excepcionales, fueron reemplazados por publicaciones corporativas. Las publicaciones periódicas corporativas se distribuyen entre los empleados de una empresa o institución en particular y no salen a la venta junto con las publicaciones periódicas comerciales generales.
El modelo de periódico de gran tirada era típico y en términos generales repetía periódicos ordinarios de ciudad, regionales, centrales.
Los principales artículos, las noticias más importantes, los informes sobre el progreso del plan por parte de la empresa se publicaron en la primera página.
En las siguientes páginas se imprimieron notas y cartas de corresponsales de trabajo , "crítica y autocrítica", y varios llamamientos. Las últimas páginas publicaban información cultural y de entretenimiento, poesía, sátira y folletín [9] .
En las empresas de gran circulación, se prestó mucha atención a los problemas de producción: la implementación del plan, la introducción de nueva tecnología y las propuestas de racionalización . Se imprimían informes trimestrales y anuales sobre la variedad y cantidad de productos producidos. Al final del año fiscal, se publicaron materiales de revisión sobre la industria, se analizaron los resultados del trabajo de otras empresas y las deficiencias. Un tema transversal fue la disciplina laboral, por sus violaciones se criticaba a los perpetradores [9] .
Los periódicos de gran tirada publicaron materiales sobre las condiciones para concluir y renegociar convenios colectivos con informes de la administración sobre su implementación; notas sobre la relación entre el crecimiento de la productividad laboral y el crecimiento de los salarios por taller, por la empresa en su conjunto y, a veces, por industria [9] . Los discursos de los corresponsales de trabajo resonaban en la administración, que, por regla general, trataba de responderlos en encabezamientos especiales, convirtiendo al periódico de gran tirada en una herramienta eficaz para resolver problemas productivos, sociales y de conflictos [5] .