Sociometría

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La sociometría  es una teoría para medir las relaciones interpersonales , escrita por el psiquiatra y psicólogo social estadounidense J. Moreno . Con menos frecuencia, la sociometría es una técnica para estudiar las relaciones intragrupales y la jerarquía en grupos pequeños.

Una versión modificada de la sociometría también se puede aplicar al estudio de grupos más grandes, como organizaciones o grupos de población. La sociometría es un método aplicado tanto en psicología (psicología social, psicoterapia ) como en sociología .

Un inconveniente significativo de la sociometría es que solo puede explorar grupos ya establecidos. Para equipos de nueva creación, se deben utilizar otros métodos. .

El método sociométrico

Método sociométrico  - análisis de las relaciones interpersonales en pequeños grupos.

Historia

En el sistema de las ciencias sociales, un pequeño grupo ocupa un lugar especial como objeto de estudio . Dentro de un grupo pequeño, a menudo puede encontrarse con situaciones de conflicto y desacuerdos que deben resolverse.

Forma de aprender

Una de las formas más efectivas de estudiar las relaciones en un grupo pequeño es el método sociométrico. Por un lado, se pretende cuantificar las preferencias, indiferencias o rechazos que reciben los individuos en el proceso de comunicación e interacción interpersonal. Por otro lado, los datos del análisis sociométrico son ampliamente utilizados en el estudio del bienestar de un individuo en un grupo, en la determinación de la estructura de grupos primarios, en el estudio de los métodos y formas de distribución de autoridad y liderazgo en pequeños colectivos, en el diagnóstico del nivel de actividad empresarial, etc.

Sugerido por

Jacob Levi Moreno , graduado de la Universidad de Viena , propuso un método para investigar las relaciones dentro de un grupo . Mientras trabajaba en un campo de refugiados austríaco durante la Primera Guerra Mundial , se dio cuenta de que las condiciones de vida de los colonos podían mejorar si, al ubicar a las personas en los cuarteles, se tenían en cuenta su nacionalidad , fe y opiniones políticas. Incluso escribió una carta correspondiente al Ministro del Interior, en la que llamó sociometría a su enfoque.

Datos básicos del método sociométrico

La sociometría se entiende como una técnica para estudiar las relaciones interpersonales y la jerarquía en pequeños grupos. El método le permite obtener información sobre el estado real de una persona en un grupo, la compatibilidad psicológica entre los miembros del grupo en ese momento y la estructura de subordinación existente. El método sociométrico permite identificar:

Estos datos le permiten al líder identificar áreas prósperas o conflictivas de las relaciones intragrupales, descubrir las causas de los posibles problemas y desarrollar medidas efectivas para eliminarlos, completar grupos de trabajo compatibles. El análisis del sociograma obtenido proporciona mucha información útil. Primero, debe identificar a los miembros más influyentes del grupo, luego identificar parejas y agrupaciones mutuas, que están formadas por miembros del grupo que buscan elegirse entre sí (dos o tres personas, con menos frecuencia cuatro o más). Una persona recibe el estatus sociométrico más alto cuando es elegido por todos los miembros del grupo, y el más bajo cuando todos lo rechazan.

Tesis sociométricas

Las personas nacieron de la comunicación y se influencian entre sí. Convertir la vieja estructura social en una nueva es el objetivo de un experimento sociométrico, y J. Moreno plantea sus tesis sociométricas:

  1. Busca la realidad más relevante para un determinado grupo, es decir, diagnostica al grupo;
  2. Cualquier concepto traído a la situación sociométrica por sus participantes es probado por la realidad;
  3. Describe los límites de la situación, los límites del contrato.

Crítica

Hoy en día, los métodos sociométricos basados ​​en el reconocimiento humanista del derecho de un individuo libre a la libre elección han recibido reconocimiento universal por parte de teóricos y prácticos:

LI Bozhovich: "Tenemos ante nosotros un trabajo que se caracteriza principalmente por su buena calidad. El autor es, de hecho, el creador de una nueva dirección en la psicología social moderna, que está asociada con el estudio de las relaciones personales en un grupo y un equipo. El trabajo es sorprendente en la abundancia de resultados científicos". AV. Petrovsky: "Volver a la sociometría no es un homenaje a la moda: hoy es una de las pocas formas en que se puede ver el sistema de relaciones interpersonales oculto a la observación directa en un equipo. El método sociométrico como un "método expreso" de estudiar grupos es extremadamente conveniente".

Pero no todos los sociólogos y psicólogos apoyan este método:

Ya.L. Kolominsky: "La sociometría en su uso acrítico sirve para estudiar no la formación y cohesión del equipo, sino el análisis de la estratificación, la destrucción del equipo. El resultado de la desorientación metodológica de científicos y profesionales en este caso es un cambio de estudiar y utilizando los patrones de cohesión, consolidación, unidad psicológica ideológica para hipertrofiar desorbitadamente hechos y formas de fragmentación del equipo, búsqueda de líderes y rechazados.

Notas

Literatura

Enlaces

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