Agentes de cambio

Los agentes de cambio ( agentes de cambio social, agentes de cambio ) son personas, movimientos sociales y organizaciones cuyas actividades implican cambios sociales [1] o cambios en la personalidad y el comportamiento de los individuos. [2]

En la teoría del desarrollo organizacional, el término “agentes de cambio” se refiere a una minoría desinteresada que se incluye en una situación de conflicto con una nueva visión del problema [3]

Notas

1. ↑ * Copia de archivo de Agents of Change fechada el 30 de agosto de 2014 en Wayback Machine // Diccionario enciclopédico sociológico / Coordinador G.V. Osipov . - M., 1998
   • Antinazi. Agentes de Cambio // Enciclopedia de Sociología . — 2009. (Ruso) // Enciclopedia de sociología
   • cap. 18. Grandes personalidades como agentes  (enlace inaccesible) // Sztompka P. Sociología de los cambios sociales / Per. del inglés, ed. V. A. Yadova . - M .: Aspect Press, 1996 - 416 p. - . ISBN 5-7567-0053-6
2. ↑ Ormont Louis R. The Group as Change Agent Archivado el 14 de marzo de 2013 en Wayback Machine . (El grupo como agente de cambio. // Modern Group. Journal of The Center for the advancement of Group Studies, Inc. Vol.1, n.1, Sping 1996)
3. ↑ Zhuravlev AV Percepción de los objetivos corporativos como factor de cambio organizacional. Copia de archivo del 9 de diciembre de 2008 en Wayback Machine Resumen de la disertación Ph.D. M.2002