Escala arancelaria unificada

La escala tarifaria unificada de la Federación Rusa  es un sistema de categorías que sirve para determinar la relación correcta entre los salarios y el nivel de calificación del trabajo de los empleados del sector público .

ETS contiene 18 categorías y, por lo tanto, divide todos los tipos de trabajo realizados en las organizaciones en 18 "tipos", según la complejidad y las calificaciones. El ETS no incluye los cargos de altos funcionarios (ministros, viceministros). La UTS fue introducida por el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de 14 de octubre de 1992 No. 785 "Sobre la diferenciación en los niveles salariales en el sector público sobre la base de la Lista de Aranceles Unificados".

Tampoco es una UTS "única", ya que los salarios realmente dependen del lugar de trabajo (por ejemplo, los empleados de la administración del distrito y del sistema educativo con las mismas categorías tarifarias pueden recibir 2-3 veces salarios diferentes). En algunos casos, varias asignaciones ("por tiempo de servicio", "por intensidad de mano de obra ", "por trabajar con materiales clasificados") son diez o más veces superiores a las tarifas establecidas por el ETS. Desde el año 2000, los coeficientes entre 1° y 18° grado se han reducido de 10,07 a 4,5.

El tamaño de la tarifa ( salario ) del jefe adjunto se establece 1-2 categorías más bajas que la tarifa (salario) del jefe correspondiente.

ETC en Rusia para trabajadores del sector público

1992

Baremo unificado de remuneración de los empleados del sector público a partir del 1 de noviembre de 1992
Descarga Coeficiente arancelario Tasa arancelaria mensual (rub., kop.)
una una 900
2 1.3 1170
3 1.69 1521
cuatro 1.91 1719
5 2.16 1944
6 2.44 2196
7 2.76 2484
ocho 3.12 2808
9 3.53 3177
diez 3.99 3591
once 4.51 4059
12 5.10 4590
13 5.76 5184
catorce 6.51 5859
quince 7.36 6624
dieciséis 8.17 7353
17 9.07 8163
Dieciocho 10.07 9063

1993

Baremo unificado de remuneración de los empleados del sector público a partir del 1 de enero de 1993
Descarga Coeficiente arancelario Tasa arancelaria mensual (rub., kop.)
una una 2250
2 1.3 2925
3 1.69 3802
cuatro 1.91 4298
5 2.16 4860
6 2.44 5490
7 2.76 6210
ocho 3.12 7020
9 3.53 7943
diez 3.99 8978
once 4.51 10148
12 5.10 11475
catorce 6.51 14648
quince 7.36 16560
dieciséis 8.17 18383
17 9.07 20408
Dieciocho 10.07 22658

1995

Baremo unificado de remuneración de los empleados del sector público a partir del 1 de agosto de 1995
Descarga Coeficiente arancelario Tasa arancelaria mensual (rub., kop.)
una una 55 000
2 1.3 71 500
3 1.69 92 950
cuatro 1.91 105 050
5 2.16 118 800
6 2.44 134 200
7 2.76 151 800
ocho 3.12 171 600
9 3.53 267 927
diez 3.99 302 841
once 4.51 342 309
12 5.10 387 090
13 5.76 316 800
catorce 6.51 358 050
quince 7.36 404 800
dieciséis 8.17 449 350
17 9.07 498 850
Dieciocho 10.07 553 850

1996

Baremo unificado de remuneración de los empleados del sector público a partir del 1 de abril de 1996
Descarga Coeficiente arancelario Tasa arancelaria mensual (rub., kop.)
una una 75 900
2 1.3 98 670
3 1.69 128 271
cuatro 1.91 144 696
5 2.16 163 944
6 2.44 185 196
7 2.76 209 484
ocho 3.12 236 808
9 3.53 267 927
diez 3.99 302 841
once 4.51 342 309
12 5.10 387 090
13 5.76 437 184
catorce 6.51 494 109
quince 7.36 558 624
dieciséis 8.17 620 103
17 9.07 688 413
Dieciocho 10.07 764 313

1997

Baremo unificado de remuneración de los empleados del sector público a partir del 1 de enero de 1997
Descarga Coeficiente arancelario Tasa arancelaria mensual (rub., kop.)
una una 83 490
2 1.3 108 420
3 1.69 141 100
cuatro 1.91 159 470
5 2.16 180 340
6 2.44 203 720
7 2.76 230 430
ocho 3.12 260 490
9 3.53 294 720
diez 3.99 333 130
once 4.51 376 540
12 5.10 425 800
13 5.76 480 900
catorce 6.51 543 520
quince 7.36 614 470
dieciséis 8.17 682 110
17 9.07 757 250
Dieciocho 10.07 840 740

1998

Baremo unificado de remuneración de los empleados del sector público a partir del 1 de enero de 1998
Descarga Coeficiente arancelario Tasa arancelaria mensual (rub., kop.)
una una 83.49
2 1.3 108.42
3 1.69 141.10
cuatro 1.91 159.47
5 2.16 180.34
6 2.44 203.72
7 2.76 230.43
ocho 3.12 260.49
9 3.53 294.72
diez 3.99 333.13
once 4.51 376.54
12 5.10 425.80
13 5.76 480.90
catorce 6.51 543.52
quince 7.36 614.47
dieciséis 8.17 682.11
17 9.07 757.25
Dieciocho 10.07 840.74

2000

Baremo unificado de remuneración de los empleados del sector público a partir del 1 de julio de 2000
Descarga Coeficiente arancelario Tasa arancelaria mensual (rub., kop.)
una una 132
2 1.11 146.52
3 1.23 162.36
cuatro 1.36 179.52
5 1.51 199.32
6 1.67 220.44
7 1.84 242.88
ocho 2.02 266.64
9 2.22 293.04
diez 2.44 322.08
once 2.68 353.76
12 2.89 381.48
13 3.12 411.84
catorce 3.36 443.52
quince 3.62 477.84
dieciséis 3.9 514.8
17 4.2 554.4
Dieciocho 4.5 594

Enero 2001

Baremo unificado de remuneración de los empleados del sector público a partir del 1 de enero de 2001
Descarga Coeficiente arancelario Tasa arancelaria mensual (rub., kop.)
una una 200
2 1.11 222
3 1.23 246
cuatro 1.36 272
5 1.51 302
6 1.67 322
7 1.84 368
ocho 2.02 404
9 2.22 444
diez 2.44 488
once 2.68 536
12 2.89 578
13 3.12 624
catorce 3.36 672
quince 3.62 724
dieciséis 3.9 780
17 4.2 840
Dieciocho 4.5 900

2001 julio

Baremo unificado de remuneración de los empleados del sector público a partir del 1 de julio de 2001
Descarga Coeficiente arancelario Tasa arancelaria mensual (rub., kop.)
una una 300
2 1.11 333
3 1.23 369
cuatro 1.36 408
5 1.51 453
6 1.67 501
7 1.84 552
ocho 2.02 606
9 2.22 666
diez 2.44 732
once 2.68 804
12 2.89 867
13 3.12 936
catorce 3.36 1008
quince 3.62 1086
dieciséis 3.9 1170
17 4.2 1260
Dieciocho 4.5 1350

2002

Baremo unificado de remuneración de los empleados del sector público a partir del 1 de mayo de 2002
Descarga Coeficiente arancelario Tasa arancelaria mensual (rub., kop.)
una una 450
2 1.11 500
3 1.23 555
cuatro 1.36 610
5 1.51 680
6 1.67 750
7 1.84 830
ocho 2.02 910
9 2.22 1000
diez 2.44 1100
once 2.68 1205
12 2.89 1300
13 3.12 1405
catorce 3.36 1510
quince 3.62 1630
dieciséis 3.9 1755
17 4.2 1890
Dieciocho 4.5 2025

2003

Baremo unificado de remuneración de los empleados del sector público a partir del 1 de octubre de 2003
Descarga Coeficiente arancelario Tasa arancelaria mensual (rub., kop.)
una una 600
2 1.11 666
3 1.23 738
cuatro 1.36 816
5 1.51 906
6 1.67 1002
7 1.84 1104
ocho 2.02 1212
9 2.22 1322
diez 2.44 1464
once 2.68 1608
12 2.89 1734
13 3.12 1872
catorce 3.36 2016
quince 3.62 2172
dieciséis 3.9 2340
17 4.2 2520
Dieciocho 4.5 2700

Enero 2005

Escala tarifaria unificada para la remuneración de los empleados del sector público a partir del 1 de enero de 2005.
Aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 31 de diciembre de 2004 No. 902
Descarga Coeficiente arancelario Tasa arancelaria mensual (rub., kop.)
una una 720
2 1.11 804
3 1.23 888
cuatro 1.36 984
5 1.51 1092
6 1.67 1212
7 1.84 1332
ocho 2.02 1464
9 2.22 1608
diez 2.44 1764
once 2.68 1932
12 2.89 2088
13 3.12 2256
catorce 3.36 2424
quince 3.62 2616
dieciséis 3.9 2808
17 4.2 3024
Dieciocho 4.5 3240

2005 Septiembre

Baremo unificado de remuneración de los empleados del sector público a partir del 1 de septiembre de 2005
Descarga Coeficiente arancelario Tasa arancelaria mensual (rub., kop.)
una una 800
2 1.11 888
3 1.23 984
cuatro 1.36 1088
5 1.51 1208
6 1.67 1336
7 1.84 1472
ocho 2.02 1616
9 2.22 1776
diez 2.44 1952
once 2.68 2144
12 2.89 2312
13 3.12 2496
catorce 3.36 2688
quince 3.62 2896
dieciséis 3.9 3120
17 4.2 3360
Dieciocho 4.5 3600

2006

Escala tarifaria unificada para la remuneración de los empleados del sector público a partir del 1 de octubre de 2006.
Aprobado por Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 30 de septiembre de 2006 No. 590
Descarga Coeficiente arancelario Tasa arancelaria mensual (rub., kop.)
una una 1221
2 1.04 1270
3 1.09 1331
cuatro 1.142 1394
5 1.268 1548
6 1.407 1718
7 1.546 1888
ocho 1.699 2074
9 1.866 2278
diez 2.047 2499
once 2.242 2737
12 2.423 2958
13 2.618 3197
catorce 2.813 3435
quince 3.036 3707
dieciséis 3.259 3979
17 3.51 4286
Dieciocho 4.5 5495

2007

Escala tarifaria unificada para la remuneración de los empleados del sector público desde septiembre de 2007
Descarga Coeficiente arancelario Tasa arancelaria mensual (rub., kop.)
una una 2300
2 1.04 2392
3 1.09 2507
cuatro 1.142 2627
5 1.268 2916
6 1.407 3236
7 1.546 3556
ocho 1.699 3908
9 1.866 4292
diez 2.047 4708
once 2.242 5157
12 2.423 5573
13 2.618 6021
catorce 2.813 6470
quince 3.036 6983
dieciséis 3.259 7496
17 3.51 8073
Dieciocho 4.5 10350

2008

El 1 de diciembre de 2008 se suponía que la UTS dejaría de tener vigencia para organismos presupuestarios del nivel federal, pero su vigencia se extendió hasta el 1 de enero de 2010 (por ejemplo, como universidades estatales, instituciones médicas federales e instituciones culturales) .

Para las organizaciones financiadas con los presupuestos de los niveles correspondientes (regional y municipal), se aplica el cálculo de nómina anterior con base en la UTS.

Para las organizaciones presupuestarias federales, se aplica NSOT: nuevos sistemas salariales ; son desarrollados por instituciones de forma independiente, teniendo en cuenta las recomendaciones desarrolladas y aprobadas por los decretos pertinentes del Gobierno de la Federación Rusa.

2009

Escala tarifaria unificada para la remuneración de los empleados de los organismos presupuestarios financiados con cargo a los presupuestos de los niveles regional y municipal a partir del 1 de enero de 2009
Descarga Coeficiente arancelario Tasa arancelaria mensual (rub., kop.)
una una 4330
2 1.04 4503
3 1.09 4720
cuatro 1.142 4945
5 1.268 5490
6 1.407 6092
7 1.546 6694
ocho 1.699 7357
9 1.866 8080
diez 2.047 8864
once 2.242 9708
12 2.423 10492
13 2.618 11336
catorce 2.813 12180
quince 3.036 13146
dieciséis 3.259 14112
17 3.51 15198
Dieciocho 4.5 19485

2011

Desde el 1 de junio de 2011, el Programa de Aranceles Unificados ha sido cancelado en todas partes de la Federación Rusa. En todas las organizaciones del sector público de la Federación Rusa, los salarios se pagan de acuerdo con el NSOT . La evaluación del nivel de calificación del personal se lleva a cabo de acuerdo con las reglas de los sistemas de certificación de la industria. Por ejemplo, en el campo del arte, según las reglas del Sistema Unificado de Evaluación de Trabajadores Creativos.

Categorías y posiciones de los trabajadores

Las profesiones laborales son óptimas para 1-4 categorías; Los ejecutantes técnicos son óptimos para 2-4 dígitos; Los trabajadores de ingeniería (gerentes intermedios) son óptimos para los grados 6-13; Las estructuras de poder más altas son óptimas para 14-18 rangos. Es conveniente cuando los subordinados saben lo que las autoridades les van a exigir (con rangos superiores y diferente propiedad laboral), es decir, cuando el trabajo está regulado; Los rangos de rangos de diferentes tamaños, unidos por una propiedad, pueden superponerse entre sí, lo que indica un trabajo no regulado, ya que las personas en el mismo rango de rangos deben entender (conocer la motivación) lo que las personas de diferentes rangos quieren de ellos, y esto permite la implementación de la imposición de rangos de rangos (para conocer los conceptos básicos, introductorios de sus líderes y subordinados). Es posible que el conocimiento de los rangos se obtenga no aumentando secuencialmente los rangos, sino selectivamente, luego el rango promedio, en el que se debe calcular el conocimiento promedio del estudiante, que usa sin libros de referencia, usando solo su mente. calculada, es la media aritmética de la suma de las denominaciones de los grados que cursó el alumno.

I. Ejecutores técnicos
Intérpretes técnicos Rango de dígitos
Limpiador 1-5
limpiador de calles 1-5
Oficina de pases de turno 1-5
Copista 1-5
Contratista 1-5
Cronometrador 1-5
Contador 2-5
Promotor 2-5
Trabajador auxiliar, Operador de computadora Junior 2
Agente 3-5
empleado 3-5
Secretario 3-5
Dibujante 3-5
Trabajador, Operador de Computadora 3
Handyman, operador informático sénior cuatro
Cajero 3-4
Transitario 3-4
Coleccionista 4-5
Taquígrafo 4-5
estadístico, medidor 5
II. Especialistas
Intérpretes técnicos Rango de dígitos
Repartidor, Crítico 5
Inspector 5
Asistente de laboratorio 5
Técnicos de todas las especialidades y nombres 2-4
mensajero ocho
Contador 6-11
Especialista en TI 6-11
Interprete 6-11
Psicólogo 6-11
Editor 6-11
Comerciante 6-11
Pintor 6-11
Economista 6-11
Arquitecto 6-13
Constructor 6-13
Matemático 6-13
Programador 6-13
Tecnólogo 6-13
Diseñador 6-13
Electrónica 6-13

Literatura