Un acuerdo corporativo es un acuerdo entre participantes sobre el procedimiento para administrar los asuntos y actividades de una corporación y garantizar sus derechos corporativos e intereses legítimos .
Destacan las siguientes ventajas de los acuerdos societarios [1] :
Acuerdo corporativo : un acuerdo sobre el ejercicio de sus derechos corporativos ( acuerdo sobre el ejercicio de los derechos de los participantes en una sociedad de responsabilidad limitada, acuerdo de accionistas ), según el cual los participantes en empresas comerciales se comprometen a ejercer estos derechos de cierta manera o abstenerse (negarse) de ejercerlos, incluyendo votar de cierta manera en la asamblea general de los participantes de la empresa , realizar coordinadamente otras acciones para administrar la empresa, adquirir o enajenar acciones en su capital autorizado (acciones) a un determinado precio o cuando concurran determinadas circunstancias, o de abstenerse de enajenar acciones (acciones) hasta determinadas circunstancias [2] [3] .
El concepto de acuerdo corporativo no está fijado en la legislación de la República de Kazajstán . En virtud de los principios de libertad de contratación y autonomía de voluntad, los partícipes de la sociedad pueden incluir en el contrato disposiciones que, a su juicio, sean importantes y necesarias para garantizar y proteger sus derechos e intereses legítimos, alcanzar sus fines legítimos [ 4] . Tales disposiciones no deben ser contrarias a las normas jurídicas establecidas por ley para proteger el interés público y los intereses de las personas afectadas [5] . En el caso de entidades económicas especiales, se permite celebrar varios tipos de acuerdos corporativos, en particular, los participantes (accionistas) de una sociedad comercial (empresa), que es un fondo de riesgo o una persona para cuyas actividades se proporciona financiamiento de riesgo, tienen derecho para celebrar un acuerdo sobre el ejercicio de los derechos de los participantes en una sociedad comercial - un acuerdo de accionistas , según el cual se comprometen a ejercer sus derechos de cierta manera y (o) abstenerse (rehusarse) a ejercer estos derechos, incluido el voto en de cierta manera en una asamblea general de participantes en una sociedad comercial [6] .
El derecho societario angloamericano , adoptando un enfoque liberal de la regulación de las sociedades mercantiles (business corporation), permitiendo a los miembros de la corporación celebrar acuerdos que determinen cuestiones de gestión similares a la experiencia del derecho europeo. Así, los acuerdos de participantes en corporaciones públicas y privadas (acuerdos de accionistas) determinan libremente su estatus legal y el estado de sus participantes; como resultado de la traducción correspondiente, recibieron el nombre de " acuerdos de accionistas " en la traducción rusa [7] . Un pacto de accionistas es un acuerdo celebrado entre todos o algunos de los accionistas de la empresa, que regula las cuestiones del procedimiento y método de gestión de la empresa, propiedad de acciones y protección de los accionistas [8] .
En la práctica societaria nacional, según la forma orgánica y jurídica de la sociedad , se distinguen los siguientes tipos de contrato societario:
El derecho societario permite la celebración de contratos a los que se aplican las normas sobre contratos societarios. Dichos pactos pueden ser celebrados por los acreedores de la sociedad y otros terceros con los partícipes de la sociedad económica, según los cuales, para asegurar el interés legalmente tutelado de dichos terceros, éstos se obligan a ejercer sus derechos sociales en un determinado manera o abstenerse (negarse) de ejercerlos, incluida la votación de cierta manera en la asamblea general de participantes en la empresa, para llevar a cabo de manera coordinada otras acciones para administrar la empresa, para adquirir o enajenar acciones en su capital autorizado (acciones) en un cierto precio o al ocurrir ciertas circunstancias, o abstenerse de enajenar acciones (acciones) hasta que ocurran ciertas circunstancias (cláusula 9 del Art. 67.2 del Código Civil de la Federación Rusa ).
En los Estados Unidos, bajo la Ley Modelo "Sobre Sociedades Comerciales" (Ley de Sociedades Comerciales de 1999) , es posible celebrar los siguientes tipos de contratos corporativos:
En la doctrina legal rusa, la institución de un acuerdo corporativo tiene una interpretación diferente.
A raíz de la consolidación en la legislación rusa [15] de la institución de un contrato societario en la doctrina civil , se expresaron diferentes opiniones en cuanto a la naturaleza jurídica de este contrato. Se estudia un contrato societario como una transacción de derecho civil , caracterizada por lo siguiente:
Los partidarios de esta teoría opinan que la naturaleza de un acuerdo corporativo es una transacción de derecho civil concluida bajo el Código Civil de la Federación Rusa [17] . Suele señalarse que el objeto de un acuerdo societario, debido al carácter imperativo de la legislación societaria, debe tener ciertos límites. Por lo tanto, al determinar el mecanismo legislativo para regular un pacto parasocial, además de la presencia de normas imperativas de regulación legal, la discrecionalidad se fundamenta en el principio de prevención de la vulneración de los derechos e intereses legítimos de terceros y de los intereses de la propia empresa. (Nurtdinov R.G., Rostovsky A.P., Lebedev I. y etc.) [18] . Los acuerdos sobre el ejercicio de los derechos de los socios de la sociedad (o derechos certificados por acciones) garantizan los derechos de voto en una asamblea general y el derecho de enajenar acciones o participaciones. Al mismo tiempo, no prevé la posibilidad de participación en tales acuerdos de terceros y establece su obligación solo para sus participantes, pero no para la corporación (empresa) en su conjunto. El objeto de un acuerdo de accionistas no puede ser la obligación de sus partes de votar de acuerdo con las instrucciones de los órganos de administración de la empresa (E. A. Sukhanov) [19] .
El contrato societario es reconocido como fuente de derecho (regulación jurídica de las relaciones societarias) y es un contrato regulador a nivel local (Laptev V.A.) [20] . Este acuerdo, por analogía con el trabajo (colectivo) o acuerdos regulatorios internacionales (Artículos 5, 8, 40 y 45 del Código Laboral de la Federación Rusa , Artículo 3 de la Ley Federal del 15 de julio de 1995 No. 101-FZ "Sobre Tratados Internacionales de la Federación Rusa" ), puede ser considerado como una fuente de derecho . El acuerdo societario no contiene contraprestación (ejecución). El propósito de celebrar un acuerdo no es la realización de transacciones comerciales únicas (por ejemplo, la transferencia de bienes, la realización de trabajos o la prestación de servicios), sino la regulación del proceso de gobierno corporativo y el procedimiento para enajenar de acciones (acciones del capital autorizado) que surgen del ejercicio de los derechos corporativos y el tamaño de la participación en el capital de una corporación comercial. La duración de un contrato societario no está limitada por la ley, ya que puede determinar el procedimiento para el ejercicio de los derechos derivados de la participación en una sociedad anónima (derechos corporativos) durante todo el período de dicha participación.
Un contrato corporativo es un fenómeno legal que incluye tanto los signos de una transacción de derecho civil como las decisiones de una asamblea general de participantes (miembros) de una organización corporativa. Un acuerdo corporativo es una herramienta de gobierno corporativo, un método contractual de gestión de una organización, cuando la decisión de los participantes en la sociedad, en lugar de la habitual, en cada caso individual, participante separado, se toma de acuerdo con el procedimiento establecido en uno documento firmado por las partes de este acuerdo (Andreev V.K. .) [21] . Se realizaron modificaciones a las Leyes sobre sociedades anónimas y sobre sociedades de responsabilidad limitada que brindan a los participantes (accionistas) de estas sociedades la oportunidad de celebrar un acuerdo especial entre ellos sobre el ejercicio de sus derechos corporativos (Parte 3, Artículo 8 de la Ley de LLC, artículo 32.1 de la Ley de JSC).
Un contrato societario se considera como un medio legal de regulación contractual; crea derechos y obligaciones solo para las personas que lo han celebrado. No contiene disposiciones que sean vinculantes para todos, sino solo para las personas que lo han concluido, y no se aplica a un futuro accionista (participante) en relación con la enajenación de acciones (acciones) por parte de un participante en un acuerdo corporativo. Los acuerdos societarios difieren de los estatutos y los documentos internos en cuanto al procedimiento para su adopción: a diferencia de los estatutos y los documentos internos, los acuerdos societarios no son aprobados por los órganos de administración competentes de una empresa comercial, sino que los celebran los accionistas (miembros) de la empresa. Un cambio en la composición de los órganos de la empresa que aprobaron los documentos internos de la empresa no afecta la fuerza legal del documento interno adoptado. Utilizando los fundamentos de una comprensión positivista de la fuente del derecho, se expresa la opinión de que los acuerdos societarios no pueden ser catalogados como fuentes del derecho societario, pero al mismo tiempo se les reconoce como una herramienta flexible para conciliar los intereses de varios participantes (accionistas ) y sus grupos (Shitkina I.S.) [22] .
Las disposiciones del contrato social determinan:
Un acuerdo social no puede determinar la estructura y competencia de los órganos de la sociedad, el procedimiento para tomar decisiones por ellos (esto está determinado por la ley y los estatutos). Al mismo tiempo, dado que la ley permite cambiar la estructura de los órganos de la sociedad y su competencia en el estatuto (es decir, la regulación legislativa es dispositiva), el contrato puede establecer la obligación de sus partes de votar en la junta general para la inclusión en el estatuto de disposiciones que definen la estructura de los órganos de la sociedad y su competencia [24] . En la práctica societaria, debe tenerse en cuenta que, en virtud del inciso 7 del art. 67.2 del Código Civil de la Federación Rusa , las partes de un acuerdo corporativo no tienen derecho a hacer referencia a su invalidez debido a su contradicción con las disposiciones del estatuto de una empresa comercial [25] .
En Kazajstán , en la literatura legal, los "acuerdos corporativos" incluyen el memorando de asociación y el estatuto de una entidad legal (aprobado por los fundadores al concluir el memorando de asociación y enmendado por los miembros de la corporación sobre la base de un acuerdo corporativo apropiado). decisión) [26] .
Los acuerdos de accionistas pueden prever las obligaciones de sus partes: votar de determinada manera en una junta general de accionistas, acordar una opción de voto con otros accionistas, adquirir o enajenar acciones a un precio predeterminado y (o) bajo ciertas circunstancias , abstenerse (negarse) de enajenar acciones hasta que se den ciertas circunstancias, realizar otras acciones concertadas relacionadas con la administración de la empresa, sus actividades, reorganización y liquidación de la empresa (Art. 46-7 [ https://online .zakon.kz/Document/?doc_id=1049233&pos=879;-52#pos =879;-52 de la Ley de la República de Kazajstán del 7 de julio de 2004 No. 576-II sobre fondos de inversión y de riesgo]). Los participantes de una sociedad comercial que sea un fondo de riesgo o una persona para cuyas actividades se proporciona financiación de riesgo tienen derecho a concluir un acuerdo sobre el ejercicio de los derechos de los participantes en una sociedad comercial , según el cual se comprometen a ejercer sus derechos en de cierta manera y (o) abstenerse (rehusarse) a ejercer estos derechos, incluyendo votar de cierta manera en una asamblea general de participantes en una sociedad comercial, acordar una opción de voto con otros participantes en una sociedad comercial, vender una acción o parte de una acción a un precio determinado por este acuerdo y (o) ante la ocurrencia de ciertas circunstancias, o abstenerse de (negarse a) enajenar una acción o parte de una acción antes de la ocurrencia de ciertas circunstancias, así como de llevar a cabo realizar otras acciones concertadas relacionadas con la gestión de la sociedad, su creación, actividades, reorganización y liquidación (Artículo 46-6 de la Ley de la República de Kazajstán “Sobre inversiones y fondos de riesgo" .
Las partes del acuerdo de accionistas son los accionistas. Un acuerdo de accionistas puede estipular la obligación de sus partes de votar de cierta manera en una asamblea general de accionistas, acordar una opción de voto con otros accionistas, adquirir o enajenar acciones a un precio predeterminado y (o) ante la ocurrencia de ciertos circunstancias, abstenerse de enajenar acciones hasta que concurran determinadas circunstancias, y además realizar concertadamente otras acciones relacionadas con la administración de la sociedad anónima, actividades, reorganización y liquidación de esta sociedad.
El objeto de un acuerdo de accionistas no puede ser la obligación de una de las partes de un acuerdo de accionistas de votar de acuerdo con las instrucciones de los órganos de administración de la sociedad anónima con respecto a la cual se celebra este acuerdo. Las reglas del art. 90.1 de la Ley de la República de Bielorrusia de fecha 9 de diciembre de 1992 No. 2020-XII "Sobre entidades comerciales" , a menos que se desprenda lo contrario de la naturaleza de la relación.
Las partes de los pactos de accionistas en el ordenamiento jurídico inglés (shareholders' advance) pueden ser no sólo los accionistas, sino también la propia sociedad. El acuerdo de accionistas en sí mismo se considera en parte como una cuasi-sociedad dentro de una corporación existente Ebrahimi v Westbourne Galleries Ltd, 1973 AC 360 (caso de derechos de minorías) . Los acuerdos de accionistas bajo la ley y el orden inglés tienen ventajas significativas junto con el régimen legal ruso, incluida la posibilidad de celebrar un acuerdo de accionistas confidencial, así como imponer más obligaciones a los accionistas de las definidas en el estatuto de la corporación. El pacto de accionistas podrá determinar el monto del salario de los administradores y el procedimiento para su revisión; establecer restricciones a los derechos de los accionistas para competir con la sociedad tanto personalmente como a través de personas afiliadas, incluso por geografía de mercado; una prohibición a los accionistas de trabajar en posiciones clave en la corporación.
El acuerdo de accionistas puede prever disposiciones tales como:
Se destaca el carácter dispositivo de la determinación de los términos de un pacto social específico, que consiste en que el objeto del pacto de los partícipes de la sociedad es prácticamente ilimitado.
En China, los acuerdos de accionistas como un tipo de acuerdo corporativo generalmente contienen las siguientes disposiciones: