Instituto de Investigaciones de Relaciones Sociales y Laborales

El Instituto de Investigación de la Institución Estatal (SI) (NII) de Relaciones Sociales y Laborales del Ministerio de Política Social de Ucrania es una institución pública con financiación presupuestaria.

Etapas históricas de desarrollo del Instituto

Fecha de establecimiento  : 08/04/1966 La Estación de Investigación Reguladora Central para el Trabajo de Lugansk se transformó en la sucursal de Donetsk-Pridneprovsky del Instituto de Investigación del Trabajo del Comité Estatal de Asuntos Laborales y Sociales de la URSS, que un año después comenzó a llevar a cabo actividades científicas. en su totalidad.

18/05/1971 Rama de Donetsk-Pridneprovsky del Instituto de Investigación del Trabajo por orden del Comité Estatal del Consejo de Ministros de la URSS sobre trabajo y salarios con fecha 18.05.1971 No. 15 y por orden del Instituto de Investigación del Trabajo con fecha 16.06.1971 No. 57 se transformó en la rama ucraniana del Instituto de Investigación del Trabajo del Comité Estatal de Trabajo y Salarios de la URSS.

12/04/1991 De conformidad con la cláusula 3 del Decreto del Consejo de Ministros de la RSS de Ucrania de fecha 13/09/1990 No. 252 y la orden del Ministerio de Trabajo de la RSS de Ucrania de fecha 10/04/1991 No El 17, se estableció el Instituto de Investigación del Trabajo de Ucrania del Ministerio sobre la base de la rama ucraniana del Instituto de Investigación del Trabajo de la República Socialista Soviética de Ucrania.

01/06/1997 De conformidad con el párrafo 2 de la Resolución del Gabinete de Ministros de Ucrania de fecha 02/03/1997 No. 202 y la orden del Ministerio de Trabajo de Ucrania de fecha 05/03/1997 No. 24, el El Instituto Ucraniano de Investigación del Trabajo se transformó en el Instituto de Investigación de Relaciones Sociales y Laborales del Ministerio de Trabajo de Ucrania.

01/06/2004 En relación con los requisitos para los nombres puestos en vigor por los Códigos Económico y Civil de Ucrania, el nombre del Instituto se define como Institución Estatal Instituto de Investigación de Relaciones Sociales y Laborales.

Debido al inicio de la ocupación del territorio donde se ubica la institución, la institución de facto no funciona. Parcialmente, sus direcciones fueron transferidas al Instituto de Investigación del Trabajo y Empleo de la Población del Ministerio de Política Social y la Academia Nacional de Ciencias de Ucrania (Kyiv).

Información general

La función principal del Instituto es estudiar los problemas de la economía laboral y la política social a nivel aplicado y desarrollar mecanismos para regular la esfera de las relaciones sociales y laborales.

Direcciones de la actividad científica:

• apoyo al sistema de clasificación profesional nacional y su adaptación a las normas internacionales y europeas;
• desarrollo, implementación en la práctica y mantenimiento de estándares sociales estatales;
• desarrollo de componentes de gestión, seguimiento del funcionamiento del sistema del Registro Único Estatal Automatizado de Beneficiarios; análisis y soporte metodológico de la provisión de beneficios sociales en forma focalizada, incluso monetaria;
• fundamentación científica y sustento científico y metodológico de la política estatal en materia laboral y de calidad de vida laboral;
• elaboración y examen de proyectos de actos legislativos en materia de relaciones sociales y laborales; realizar investigaciones científicas en el campo de la formación y el desarrollo del diálogo social en Ucrania en todos los niveles de actividad de negociación colectiva;
• estudio y generalización de las normas internacionales del trabajo y experiencia extranjera en la regulación de las relaciones sociales y laborales, solución de problemas de mejora de la organización de los salarios, garantías estatales y protección social a nivel macro y microeconómico;
• apoyo científico de la política estatal de protección social de ciertas categorías más vulnerables de la población (personas con discapacidad, personas sin residencia permanente, niños sin hogar, personas que han regresado de lugares de privación de libertad, etc.);
• apoyo programático y analítico para las cuestiones de equilibrar el volumen de formación con las necesidades del mercado laboral, crear nuevos puestos de trabajo y redistribuir la mano de obra en el contexto de la adhesión de Ucrania a la OMC y la UE, uso racional de los recursos laborales en un período de emergencia , etc.;
• apoyo normativo para la mejora de los regímenes y condiciones de trabajo.