Un contrato de equipo es una forma de organizar el trabajo, una especie de contrato colectivo de trabajo , en el que los derechos para realizar el frente de trabajo acordado y la responsabilidad se delegan en el equipo en su conjunto (como un solo equipo, la totalidad de todos sus miembros). , incluido el capataz).
Este método existía junto con la contabilidad de costos de brigada : el tipo / principio de distribución de ingresos por el trabajo realizado, teniendo en cuenta la llamada KTU (tasa de participación laboral, una medida de la contribución del empleado).
En la época soviética, el iniciador del contrato de brigada en la construcción de viviendas fue Nikolai Zlobin (en 1971), y en la construcción industrial, el Héroe del Trabajo Socialista Vladislav Serikov (en 1971).