Ley de Trabajo Justo (1938)
La Ley de normas laborales justas de 1938 ( FLSA ) es una ley estadounidense adoptada por el Congreso de los EE . UU. durante el período del New Deal de Franklin Roosevelt , en 1938 [ 2 ] ; la ley, que se convirtió en una parte clave de la legislación laboral estadounidense , estableció el derecho a un salario mínimo e introdujo el concepto de " pago de horas extras " por trabajar más de 40 horas a la semana. También prohibió el uso de menores en " trabajo infantil represivo ". La ley era un "descendiente directo" de la ley NIRA , que creó la NRA y anuló la Corte Suprema , y un proyecto de ley anterior del senador Hugo Black .
Historia
Véase también
Notas
- ↑ Elena Vladimirovna Ananova. Historia reciente de los Estados Unidos: 1919-1939 . - M. : Editorial del Instituto de Relaciones Internacionales, 1962. - S. 261. - 320 p. Archivado el 1 de julio de 2020 en Wayback Machine .
- ↑ J. Grossman. Ley de normas laborales justas de 1938: lucha máxima por un salario mínimo // Revisión laboral mensual. - 1978. - junio ( vol. 101 , ns. 6 ). - P. 22-30 . — ISSN 0098-1818 . Archivado desde el original el 2 de julio de 2020.
Literatura
- Leuchtenburg, William E. Franklin D. Roosevelt y el New Deal, 1932-1940: [ ing. ] . - Nueva York: Harper and Row, 1963. - xx, 393 p. — (Serie La Nueva Nación Americana).
- Kennedy, David M. Freedom from Fear: the American People in Depression and War, 1929-1945 : [ ing. ] . - Nueva York; Oxford: Oxford University Press , 2001. - 988 págs. — ( Historia de Oxford de los Estados Unidos , vol. 9). — ISBN 9780195144031 . — ISBN 9780195038347 . — ISBN 0195144031 .
- Arthur M Schlesinger Jr. La era de Roosevelt, 3 vols. : [ Inglés ] ] . -Boston: Houghton Mifflin, 1956-1960. — Cont.: vol. 1: La crisis del viejo orden, 1919-1933. Vol 2. La llegada del New Deal. Vol 3. La política de la agitación.
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