Este concepto fue propuesto por los neoinstitucionalistas estadounidenses [1] . Significa la similitud de las instituciones sociales o la equivalencia estructural de los elementos institucionales que ocupan "posiciones similares en la estructura social ". Son “similares en la medida en que tienen un patrón de relación similar con quienes ocupan posiciones diferentes” [2] . Los investigadores identifican isomorfismos institucionales adaptativos, estructurales y miméticos [3] .
El isomorfismo institucional es una consecuencia importante de los procesos institucionales, lo que significa la similitud social de formas institucionales relativamente independientes, independientemente de las especificidades históricas, culturales o geográficas. Por ejemplo, las instituciones de etnicidad de un grupo étnico son mucho más similares a las instituciones de etnicidad de otro grupo que a las instituciones de gobierno. El isomorfismo existe incluso si otro grupo étnico vive en el continente opuesto con diferentes características culturales, geográficas y políticas, y las instituciones de gobierno se aplican en el mismo espacio social en el que opera el grupo étnico [4] .
Dacin, M. Tina. Isomorfismo en contexto: el poder y la prescripción de las normas institucionales // Academy of Management Journal. - 1997. - 40. - págs. 46-81. — 0001 — 4273