Cognitariado

El cognitariado  es un amplio estrato de trabajadores contratados, predominantemente trabajo mental .

Definiciones de cognitariado

Primeras menciones

El término " trabajador de la información ", considerado sinónimo de cognitariado, fue utilizado por primera vez por P. Drucker en el libro "Landmarks of Tomorrow: A Report on the New 'Post-Modern' World" (1959). Se cree que utilizó este término en un contexto no clasista, por lo que no puede ser considerado el autor del significado moderno de la categoría. Drucker es un teórico de la gestión empresarial y aplicó el concepto de "trabajador de la información" a las corporaciones, y la diferencia entre su interpretación y las interpretaciones posteriores es la misma que entre la corporación y la economía. El desarrollo del concepto de Drucker tiene como objetivo mejorar la eficiencia del trabajo del gerente y se relaciona más con la pedagogía que con la sociología.

D. Campana

La autoría del concepto de "cognitariado" se atribuye a D. Bell , aunque este término no fue utilizado en ninguna de sus tres obras fundamentales. En su lugar, se utilizó la frase "trabajador del conocimiento" [1] , traducida al ruso como "trabajador intelectual" [2] . El significado dado por Bell corresponde aproximadamente al significado del término que se le atribuye, definiéndolo como "intelectuales y trabajadores asalariados dedicados exclusivamente al trabajo mental".

El trabajo fundamental de Bell "The Coming Post-Industrial Society" (1973), que es el referente de muchas discusiones sobre el cognitariado, está dedicado a la formación de una sociedad postindustrial en los países capitalistas y socialistas. Acompañando esta tesis con extensas estadísticas y críticas a las doctrinas económicas, sociales y políticas, Bell la explica por el surgimiento de una vasta clase de "cuellos blancos" (gerentes, trabajadores del conocimiento), la progresividad de sus actividades en detrimento del trabajo físico. En un intento por describir la estructura de clases de la sociedad del conocimiento, Bell distingue tres clases que son esencialmente estratos: la élite científica, la clase media de profesores y el proletariado, formado por asistentes de enseñanza. Por supuesto, esto no explica nada: Bell no usa la frase "clase de conocimiento".

E. Toffler

En los escritos de E. Toffler , el término "cognitariado" aparece en "Metamorfosis del poder" (1990) [3] [4] :

…El trabajo puramente físico está en la parte inferior del espectro y está desapareciendo lentamente. Con pocos trabajadores manuales en la economía, el " proletariado " es ahora una minoría y está siendo reemplazado más por el "cognitariado". A medida que se desarrolla la economía supersimbólica, el proletario se vuelve cognitarista.

La pregunta clave sobre el trabajo humano se está convirtiendo ahora en la cuestión de qué parte del procesamiento de la información requiere este trabajo, qué tan estándar y programable es su trabajo, qué nivel de abstracción se requiere para su trabajo, qué acceso tiene el trabajador al banco central de datos y sistema de gestión de la información, y cómo autónomo y su trabajo es responsable ...

El contexto en el que Toffler usó el término es el mismo que el de Bell.

Críticas a la definición de cognitaria de Toffler

Dado que el proletariado no se dedica necesariamente exclusivamente al trabajo físico, la oposición entre el cognitario y el proletario en términos de la naturaleza del trabajo es dudosa.

Interpretaciones

Según el grado de conformidad con el marxismo , se pueden distinguir tres interpretaciones principales del cognitariado: marxista riguroso , marxista apócrifo y neomarxista .

Otros

El término está ganando popularidad actualmente. [5]

Notas

  1. La llegada de la sociedad postindustrial: una aventura en la previsión social, p. 343
  2. La sociedad posindustrial venidera, p. 431 . Consultado el 20 de septiembre de 2011. Archivado desde el original el 26 de septiembre de 2011.
  3. Metamorfosis del poder: saber, riqueza y poder en el umbral del siglo XX (enlace inaccesible) . Consultado el 20 de septiembre de 2011. Archivado desde el original el 11 de abril de 2012. 
  4. Power Shift (enlace descendente) . Consultado el 2 de octubre de 2017. Archivado desde el original el 22 de marzo de 2015. 
  5. Zelentsov AB Enfoque de procesos para la gestión de una organización. // Boletín de la Universidad Estatal de Oremburgo . - 2007. - Nº 10. - S. 48-49 .