Código Laboral de Ucrania
La versión actual de la página aún no ha sido revisada por colaboradores experimentados y puede diferir significativamente de la
versión revisada el 24 de diciembre de 2018; las comprobaciones requieren
6 ediciones .
| Código Laboral de Ucrania |
|---|
| código de leyes del trabajo |
| Vista |
La ley de Ucrania |
| Estado |
|
| Número |
322-VIII |
| Adopción |
10 de diciembre de 1971 |
| Entrada en vigor |
1 de junio de 1972 |
| Primera publicación |
Boletín de la Rada Suprema de la URSR, 17 de diciembre de 1971, No. 50 |
| Edición actual |
02/04/2020 |
El Código Laboral de Ucrania (Código Laboral de Ucrania) regula las relaciones laborales de los empleados, el marco legal y las garantías para el ejercicio por parte de los ciudadanos del derecho a disponer de sus habilidades para trabajar en Ucrania .
Uno de los Códigos de la RSS de Ucrania , vigente en el estado de Ucrania . En los últimos años, 221 de las 261 cláusulas del código laboral se han modificado
en el Código Laboral de Ucrania .
Estructura del código
- Capítulo I: Disposiciones Generales
- Capítulo II: Convenio Colectivo
- Capítulo III: Contrato de trabajo
- Capítulo III-A: Empleo de trabajadores despedidos
- Capítulo IV: Jornada laboral
- Capítulo V: Tiempo de descanso
- Capítulo VI: Racionamiento laboral
- Capítulo VII: Salarios
- Capítulo VIII: Garantías y Compensaciones
- Capítulo IX: Garantías al imponer responsabilidad material a los trabajadores por daños causados a una empresa, institución, organización
- Capítulo X: Disciplina laboral
- Capítulo XI: Protección laboral
- Capítulo XII: Del trabajo de la mujer
- Capítulo XIII: Trabajo Juvenil
- Capítulo XIV: Beneficios para los empleados que compaginan el trabajo con la educación
- Capítulo XV: Conflictos Laborales Individuales
- Capítulo XVI: Sindicatos, participación de los trabajadores en la dirección de empresas, instituciones, organizaciones
- Capítulo XVI-A: Colectivo de trabajo
- Capítulo XVII: Seguro social del Estado
- Capítulo XVIII: Supervisión y control del cumplimiento de la legislación laboral
Véase también
Enlaces