Mestkom (comité local de una organización sindical ) es un término adoptado en la URSS para referirse a las divisiones de base de las organizaciones sindicales que desarrollan sus actividades directamente en empresas, instituciones, etc.
Los comités locales, por regla general, llevaron a cabo un trabajo organizativo de base, tanto en el campo de la protección directa de los intereses y derechos de sus miembros, como en el campo de la distribución de los beneficios sociales y materiales. En particular, los comités locales se encargaban de repartir vales a sanatorios , casas de reposo y otros lugares de esparcimiento, subvencionados a través de la línea sindical, repartir paquetes de alimentos, etc.
Los comités locales tenían encomendada la organización de la donación voluntaria de fondos para ayudar al Estado ya los organismos públicos controlados por éste (aportaciones a diversos fondos y sociedades, bonos del Estado, etc.), la organización de actividades deportivas.
El jefe del comité local, por regla general, formaba parte del llamado "triángulo", que también estaba formado por el jefe administrativo local y el jefe de la organización del partido. Las decisiones conjuntas del triángulo podrían tomarse principalmente sobre los siguientes temas:
Debido al hecho de que la mayoría de los trabajadores no eran miembros del partido, y algunos de estos actos (por ejemplo, el comportamiento inmoral en la familia) no tenían ninguna relación con las actividades productivas, los comités locales tenían en realidad la función de procedimientos judiciales y administrativos de base (en términos de organización de "tribunales de camaradas"), pero sus decisiones eran recomendatorias y pertenecían al ámbito de la condena moral, no del castigo. Al final de la existencia de la URSS , esta función de los comités locales fue socialmente devaluada y se convirtió en objeto de burla masiva.