El método de lluvia de ideas (lluvia de ideas, lluvia de ideas, lluvia de ideas en inglés) es un método de resolución de problemas en el que los participantes en la discusión generan la cantidad máxima de ideas para resolver el problema, incluidas las más fantásticas y estúpidas. [1] Luego, a partir de las opciones obtenidas, se seleccionan las mejores soluciones que se pueden utilizar en la práctica [1] . Incluye etapa de revisión por pares . En su forma desarrollada, implica la sincronización de las acciones de los participantes de acuerdo con el esquema (imagen) del proceso evaluado que reconocen.
Cercana a ella, pero para uso individual, está la técnica y la técnica de la escritura libre .
Inventado a fines de la década de 1930 por el redactor y cofundador de la agencia BBD&O Alex Osbornequien lo describió en su libro Applied Imagination» [2] .
Una de las extensiones del método de lluvia de ideas es el método sinéctico .
Una lluvia de ideas adecuada implica 3 pasos:
Para la lluvia de ideas se suelen crear 2 grupos:
Hay ataques cerebrales individuales y colectivos.
Un equipo de varios especialistas y un moderador participan en una sesión de lluvia de ideas. Antes de la sesión de lluvia de ideas en sí, el facilitador hace una declaración clara del problema a resolver. Durante la lluvia de ideas, los participantes expresan sus ideas encaminadas a resolver la tarea, tanto lógicas como absurdas. Si en la lluvia de ideas participan personas de diferentes rangos o rangos, se recomienda escuchar las ideas en orden ascendente de rango, lo que permite eliminar el factor psicológico de "acuerdo con los superiores".
En el proceso de lluvia de ideas, por regla general, al principio las soluciones no son muy originales, pero después de un tiempo, las soluciones típicas de plantilla se agotan y los participantes comienzan a tener ideas inusuales. El facilitador anota o registra todas las ideas que surgen durante la lluvia de ideas [1] .
Luego, cuando todas las ideas están expresadas, analizan, desarrollan y seleccionan. Como resultado, encuentran la solución más eficaz y, a menudo, no trivial al problema [1] .
Candidato a Filosofía, Profesor Asociado del Departamento de Sociología de la Universidad Federal de Siberia , el sociólogo Starikov destaca las siguientes ventajas del método: [3]
Numerosos estudios han demostrado que la combinación de personas en grupos no conduce a un aumento, sino, por el contrario, a una disminución en el número de ideas producidas por ellos en comparación con el trabajo individual, así como a una disminución en su calidad [4] .
Altshuller vio la lluvia de ideas como una forma de intensificar la búsqueda de opciones en un método de prueba y error que es extremadamente ineficiente. Tal activación no justificaba las esperanzas depositadas en ella, sin introducir nada fundamentalmente nuevo [5] .
El asalto realmente ayuda a superar la inercia psicológica: el pensamiento se aleja del punto muerto, se acelera... ya menudo se salta el lugar donde debe detenerse. Docenas de veces he visto una imagen así: un participante en el asalto expresa una idea que conduce en la dirección correcta, el otro recoge esta idea, la desarrolla; faltan unos pasos para llegar a la meta, pero en ese momento alguien plantea una idea completamente diferente, la cadena se rompe y el grupo vuelve a sus posiciones originales.
— Heinrich Altshuller, Encontrar una ideaAdemás, Altshuller señaló que una prohibición total de las críticas no es factible en la práctica. Se expresa, si no con palabras, entonces con un encogimiento de hombros, un movimiento de cabeza, una sonrisa desdeñosa, y cuando todo esto está prohibido, el rechazo de la idea de otra persona se expresa presentando la propia idea.
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