El clasificador de toda Rusia de profesiones de trabajadores, puestos de empleados y categorías salariales ( abreviado OKPDTR ) es una parte integral del Sistema Unificado de Clasificación y Codificación de Información ( ESKK ) de la Federación Rusa , preparado como parte de la implementación de la Programa Estatal para la Transición de la Federación Rusa al sistema de contabilidad y estadística adoptado en la práctica internacional de acuerdo con los requisitos del desarrollo de una economía de mercado.
OKPDTR fue adoptado por el Decreto de la Norma Estatal de la Federación Rusa del 26 de diciembre de 1994 No. 367) y entró en vigor el 1 de enero de 1996 .
El OKPDTR ha sido enmendado repetidamente ( 23 de diciembre de 1996 , 10 de junio de 1999 , 29 de diciembre de 2003 , mayo de 2004 , junio de 2007 ).
El clasificador está diseñado para resolver problemas relacionados con la estimación del número de trabajadores y empleados , contabilizando la composición y distribución del personal por categorías de personal , nivel de habilidad, grado de mecanización y condiciones de trabajo, problemas de empleo, organización de salarios para trabajadores y empleados. , calcular las pensiones , determinar las necesidades adicionales de personal y otros en todos los niveles de dirección de la economía nacional en las condiciones de procesamiento automatizado de la información .
Los objetos de clasificación en OKPDTR son las profesiones de los trabajadores y los puestos de los empleados.
Para obtener permisos de trabajo o patentes (si se indica un puesto) por el Servicio Federal de Migración (hoy Departamento Principal de Asuntos Internos del Ministerio del Interior), el puesto debe corresponder necesariamente a este clasificador. Asimismo, en el aviso de empleo se indica el puesto según este clasificador.
OKPDTR consta de dos secciones:
La primera sección - las profesiones de los trabajadores - incluye las profesiones de los trabajadores de conformidad con el Directorio Unificado de Tarifas y Cualificaciones de Trabajos y Profesiones de los Trabajadores ( ETKS ), así como las profesiones de los trabajadores, cuyos derechos y obligaciones están previstos en estatutos , disposiciones especiales y reglamentos pertinentes que regulan la composición de las profesiones en los sectores de la economía .
La segunda sección -cargos de empleados- fue desarrollada sobre la base de la Nomenclatura Unificada de cargos de empleados, el Directorio de Cualificación de cargos de gerentes, especialistas y empleados, la normativa vigente y otros documentos normativos sobre salarios, teniendo en cuenta los nombres de cargos utilizado en la economía. Los títulos de los cargos de los funcionarios públicos se otorgan de conformidad con los Decretos del Presidente de la Federación Rusa "Sobre los cargos públicos de la Federación Rusa" No. 32 y "Sobre el registro de cargos públicos de funcionarios federales" No. 33 de enero 11, 1995.
Cada posición del clasificador consta de tres bloques:
El bloque de identificación se construye utilizando un sistema de codificación de orden en serie para objetos de clasificación. El bloque de identificación del objeto de clasificación incluye cinco decimales numéricos y un número de cheque.
El número de control se calcula de acuerdo con la Metodología vigente para el cálculo y aplicación de números de control.
La estructura de la designación del código de la profesión de un trabajador (posición de un empleado) en el clasificador:
X XXXX X ▲ ▲ ▲ │ │ └──────número de control (CC) │ │ │ └───── serial ─ número de serie del objeto de clasificación │ │ profesión (1) " ────────────────── posición (2)El bloque del nombre del objeto de clasificación es un registro unificado del nombre de una determinada profesión de un trabajador o cargo de un empleado.
En cada sección, los nombres de los objetos de clasificación están ordenados alfabéticamente.
El bloque de información de las profesiones de los trabajadores incluye códigos de facetas que caracterizan el cumplimiento de la profesión del trabajador con el número de emisión ETKS (dos caracteres) y ciertas posiciones de la Clasificación de ocupaciones de toda Rusia (OKZ) OK 010-93. La última faceta indica el grupo básico de ocupaciones OKZ e incluye cuatro caracteres.
Además, el bloque informativo del OKPDTR incluye siete facetas que caracterizan las profesiones de los trabajadores según los siguientes rasgos:
Un ejemplo de codificación según la profesión OKPDTR de un tornero:
19149 6 02 7223 5 12 1 2, donde una un signo de una profesión; 9149 tornero; 6 número de control; 02 2ª edición de ETKS; 7223 grupo básico para OKZ (Operadores de máquinas metalúrgicas, ajustadores de máquinas herramientas y equipos); 5 5ª categoría arancelaria; 12 sistema de salario de prima por pieza; una condiciones normales de trabajo; 2 un trabajador que realiza un trabajo con la ayuda de máquinas y mecanismos.La faceta 07, que caracteriza el grado de calificación de los trabajadores (superior, asistente), se utiliza para diversas profesiones de acuerdo con la normativa vigente.
El bloque de información de puestos de empleados incluye códigos de faceta correspondientes a la categoría del puesto (un carácter) y también determinados puestos de la OKZ (cuatro caracteres). Tres facetas caracterizan las posiciones de acuerdo con las siguientes características:
Una característica de las facetas 11 y 12 es la alternativa de su aplicación para varios puestos, ya que no se prevén categorías de cualificación en los puestos derivados. Así, dependiendo de la posición, se elige la faceta 11 o 12.
Un ejemplo de codificación según OKPDTR para el puesto de subdirector del departamento financiero y económico:
24695 1 1 1231 03, donde 2 atributo de posición; 4695 jefe de departamento (financiero, económico y administrativo); una número de control; una categoría de líderes; 1231 grupo básico para OKZ (Jefes de divisiones y servicios financieros, económicos y administrativos); 03 posición derivada - suplente.Se han establecido relaciones entre los objetos de la clasificación de OKPDTR y OKZ, permitiendo atribuir cada objeto de OKPDTR a la agrupación correspondiente de OKZ. En el caso general, cada profesión de un trabajador o puesto de un empleado puede asignarse inequívocamente a un determinado grupo de ocupaciones. Sin embargo, debido al hecho de que los conceptos de " ocupación ", " profesión ", " cargo " son diferentes, en algunos casos, para establecer una relación inequívoca entre OKPDTR y OKZ, es necesario utilizar explicaciones para las agrupaciones OKZ. . Estas explicaciones también deben utilizarse al codificar las ocupaciones derivadas de los trabajadores y los puestos de los empleados.
La composición y secuencia de las facetas del bloque de información están determinadas por los detalles de tareas específicas resueltas con la ayuda del clasificador.
En el bloque de información, los códigos y nombres de otros clasificadores de información técnica y económica de toda Rusia también se pueden usar como características adicionales.
El OKPDTR adoptó la siguiente forma de arreglo material: en la sección "Profesiones de los trabajadores"
─────ella┬─ig. ──┬─────────────────────── │ │ │Rango│Código │Código Código │КЧ│ Nombre de la profesión │tarifa│usted─ │por │ │ │descargas│inicio│OKZ │ │ │ │ETKS │ ─────ella┴─ig. ──┴──────────┴──────┴─────en la sección "Puestos de empleados"
─────ella┬─ig. ────────────┬──────┬───── │ │ │ Código │ Código Código │КЧ│ Cargo │cate─│by │ │ │gorii│OKZ ─────ella┴─ig. ────────────┴──────┴─────Al desarrollar formularios unificados de documentos que utilizan códigos clasificadores, se debe proporcionar una referencia obligatoria a OKPDTR. El sistema para mantener el clasificador prevé la interacción del Instituto de Investigación del Trabajo (Instituto de Investigación del Trabajo y Seguridad Social) y el Banco Central de Ciencia y Tecnología del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación Rusa con el VNIIKI de la Agencia Federal de Regulación Técnica y Metrología de la Federación Rusa.
Desde 2021, se ha utilizado en el territorio de la RPD. [una]