Estándar profesional
Un estándar profesional es una característica de las cualificaciones necesarias para el ejercicio de un determinado tipo de actividad profesional, incluido el desempeño de una determinada función laboral [1]
El procedimiento para la elaboración y aprobación de normas profesionales
El procedimiento para el desarrollo y aprobación de estándares profesionales está determinado por el Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 22 de enero de 2013 No. 23 (modificado el 9 de febrero de 2018) "Sobre las Reglas para el Desarrollo y Aprobación de Profesionales". Normas"
Los proyectos de normas profesionales pueden ser desarrollados por asociaciones de empleadores, empleadores, comunidades profesionales, organizaciones de autorregulación y otras organizaciones sin fines de lucro con la participación de organizaciones de educación vocacional y otras organizaciones interesadas.
Los estándares profesionales se desarrollan de acuerdo con los requisitos de los actos legales reglamentarios:
- Orden del Ministerio de Trabajo de Rusia de fecha 12 de abril de 2013 No. 147n "Sobre la aprobación del diseño del estándar profesional";
- Orden del Ministerio de Trabajo de Rusia de fecha 12 de abril de 2013 No. 148n "Sobre la aprobación de niveles de calificación con el fin de preparar estándares profesionales";
- Orden del Ministerio de Trabajo de Rusia de fecha 29 de abril de 2013 No. 170n "Sobre la aprobación de pautas para el desarrollo de un estándar profesional";
- Orden del Ministerio de Trabajo de Rusia de fecha 30 de septiembre de 2014 No. 671n "Sobre la aprobación de directrices para organizar debates y exámenes profesionales y públicos de proyectos de normas profesionales";
- Orden del Ministerio de Trabajo de Rusia del 29 de septiembre de 2014 No. 667n "Sobre el Registro de Estándares Profesionales (Lista de Actividades Profesionales)".
Aplicación de normas profesionales
La norma profesional es un documento multifuncional que se aplica:
- en el ámbito laboral - para la gestión de personal, formación de política de personal;
- en el sistema de educación vocacional - en el desarrollo y actualización de estándares y programas educativos estatales federales (en términos del componente profesional), acreditación profesional y pública de programas educativos);
- con una evaluación independiente de las calificaciones.
Al aplicar los estándares profesionales, es necesario guiarse por:
1. El Código Laboral de la Federación de Rusia (en adelante, el Código):
- segunda parte del artículo 57 - Los nombres de los cargos, profesiones, especialidades y requisitos de calificación para ellos deben corresponder a los nombres y requisitos especificados en los libros de referencia de calificación o normas profesionales, si, de conformidad con el Código u otras leyes federales, el desempeño de trabajo en estos puestos, profesiones, especialidades está conectado la provisión de compensación y beneficios o la presencia de restricciones;
- artículo 195.3: los requisitos para la calificación de los empleados contenidos en las normas profesionales son obligatorios para el empleador en los casos en que están establecidos por el Código, otras leyes federales, otros actos legales reglamentarios de la Federación Rusa.
La aplicación obligatoria de las normas profesionales se establece para los casos determinados por el Código del Trabajo de la Federación de Rusia (artículo 57; artículo 195.3).
2. Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de fecha 27 de junio de 2016 No. 584 “Sobre las peculiaridades de la aplicación de estándares profesionales en términos de los requisitos que son obligatorios para la aplicación de fondos estatales no presupuestarios de la Federación Rusa, instituciones estatales o municipales, empresas unitarias estatales o municipales, así como corporaciones estatales, empresas estatales y entidades comerciales, más del cincuenta por ciento de las acciones (participaciones) en el capital autorizado de las cuales sean de propiedad estatal o municipal” (en lo sucesivo denominado como la Resolución).
El Decreto dispone que las normas profesionales sean aplicadas por las organizaciones con participación estatal enumeradas en el Decreto, en etapas con base en planes aprobados, teniendo en cuenta la opinión del órgano de representación de los trabajadores.
3. Ley Federal No. 273-FZ del 29 de diciembre de 2012 "Sobre la Educación en la Federación Rusa":
- artículo 11, cláusula 7: - la formación de los requisitos de los estándares educativos estatales federales para la educación vocacional a los resultados del dominio de los principales programas educativos de educación vocacional en términos de competencia profesional se lleva a cabo sobre la base de los estándares profesionales relevantes (si ningún).
4. Ley Federal No. 238-FZ de fecha 03.07.2016 "Sobre la evaluación independiente de las calificaciones":
- artículo 2, cláusula 3 - una evaluación independiente de las calificaciones de los empleados o personas que solicitan un determinado tipo de actividad laboral, - el procedimiento para confirmar el cumplimiento de las calificaciones del solicitante con las disposiciones del estándar profesional o requisitos de calificación establecidos por las leyes federales y otros actos legales reglamentarios de la Federación Rusa, realizados por el centro de evaluación de calificaciones de conformidad con esta Ley Federal.
Los estándares profesionales son un elemento importante del Sistema Nacional de Cualificaciones.
Enlaces
Notas
- ↑ Código Laboral de la Federación Rusa, artículo 195.1