Orientación profesional

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Orientación profesional , orientación profesional , elección de profesión u orientación a una profesión (latín professio - ocupación y francés  orientación  - instalación) - un sistema de actividades basadas en evidencia destinadas a preparar a los jóvenes para elegir una profesión (teniendo en cuenta las características de la individual y las necesidades de la economía nacional en personal), para ayudar a los jóvenes en la autodeterminación profesional y el empleo [1] [2] .

Contenidos

El Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 27 de septiembre de 1996 No. 1 aprobó el "Reglamento sobre orientación vocacional y apoyo psicológico para la población en la Federación Rusa", según el cual "la orientación vocacional es un concepto generalizado de uno de los componentes de la cultura universal, manifestados en la forma de la preocupación de la sociedad por el desarrollo profesional de la generación en crecimiento, el apoyo y desarrollo de los talentos naturales, así como un conjunto de medidas especiales para ayudar a una persona en la autodeterminación profesional y la elección de el tipo óptimo de empleo, teniendo en cuenta sus necesidades y oportunidades, la situación socioeconómica en el mercado laboral” [3] .

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos ( OCDE ), el Grupo de Expertos de la Comisión Europea sobre Orientación Profesional Continua, el Consejo de la Unión Europea y el Banco Mundial aprobaron en 2004 una nueva interpretación del objetivo de la orientación profesional: direcciones de la educación, formación y áreas de actividad profesional y gestión de la propia carrera” [4] .

Desde el punto de vista de los enfoques interdisciplinarios y sistémicos, la orientación profesional es entendida como un proceso multifacético y continuo de interacción entre los sujetos de las relaciones sociales y laborales iniciado y gestionado por la sociedad, encaminado a la autodeterminación profesional consciente del individuo, dominando la profesión. y la implementación de la superación profesional, asegurando un equilibrio entre las necesidades de la economía en el personal y sus propias capacidades y preferencias del individuo, como resultado de lo cual el individuo se integra efectivamente a la división social del trabajo [5] .

La teoría clásica de la orientación profesional consiste en ayudar a los jóvenes a elegir una profesión. Sin embargo, la elección de una profesión para toda la vida no corresponde al dinamismo del tiempo presente. Las teorías de la orientación vocacional que prevén la construcción de un futuro profesional son ahora más aceptables. También es interesante la teoría del caos, en cuyo marco se pone énfasis en la influencia de los eventos no planificados en la autodeterminación profesional.

Las principales áreas de la orientación profesional son:

• información profesional: familiarización de varios grupos de la población con los tipos modernos de producción, el estado del mercado laboral, las necesidades del complejo económico en personal calificado, el contenido y las perspectivas para el desarrollo del mercado de profesiones, las formas y condiciones para su desarrollo, los requisitos para las profesiones de una persona, las oportunidades de crecimiento profesional y de calificación y la superación personal en el curso de la actividad laboral;
• asesoramiento profesional: ayudar a una persona en la autodeterminación profesional para tomar una decisión informada sobre la elección de un camino profesional, teniendo en cuenta sus características y capacidades psicológicas, así como las necesidades de la sociedad;
• selección profesional: proporcionar recomendaciones a una persona sobre posibles áreas de actividad profesional que mejor se correspondan con sus características psicológicas, psicofisiológicas y fisiológicas, en función de los resultados de diagnósticos psicológicos, psicofisiológicos y médicos;
• selección profesional: determinación del grado de idoneidad profesional de una persona para una profesión en particular (lugar de trabajo, puesto) de acuerdo con los requisitos reglamentarios;
• adaptación profesional, industrial y social  : un sistema de medidas que contribuyen al desarrollo profesional de un empleado, la formación de cualidades, actitudes y necesidades sociales y profesionales adecuadas para el trabajo creativo activo, el logro de un mayor nivel de profesionalismo;
• educación profesional  - la formación de la laboriosidad, eficiencia, responsabilidad profesional, habilidades e inclinaciones entre los jóvenes;
• desarrollo personal profesional y apoyo a la carrera profesional , incluido el cambio de carrera y la reconversión profesional .

Para llevar a cabo la orientación vocacional, es necesario tener las características socioeconómicas de las profesiones, conocer las perspectivas de desarrollo de la profesión, las zonas de distribución de las profesiones, el nivel de ingresos de los profesionales, las formas de obtención de calificaciones y las perspectivas de carrera profesional, así como las características del mercado laboral. Además, se deben utilizar características tecnológicas, incluida una descripción de los procesos de producción y tareas profesionales; características médicas, fisiológicas y sanitarias de las condiciones de trabajo con una lista de indicaciones y contraindicaciones; requisitos de las profesiones a las características individuales de las personas. Un documento resumido de este tipo se denomina profesiograma .

En varias regiones de la Federación Rusa, por ejemplo, en las regiones de Arkhangelsk , Murmansk , la República de Carelia , existen portales regionales de orientación profesional. Debido a la heterogeneidad de la información presentada en los portales de orientación profesional, existe la necesidad de formar un estándar para el funcionamiento de un portal de orientación profesional de una entidad constitutiva de la Federación Rusa [6] .

Tecnologías, herramientas y prácticas de orientación profesional

• Boleto al futuro
• Sindicatos
• Pruebas profesionales (pruebas profesionales) [7]
• Atlas de nuevas profesiones Skolkovo.
• Iniciativa Estratégica ASI “Personal del Futuro para las Regiones” (2018-2019)

Véase también

• Recursos humanos
• Empleo
• Hobby

Literatura

• "Orientación Profesional" es una revista científica electrónica.
• Tu futura profesión: Una colección de pruebas para la orientación vocacional. - Editorial "Phoenix", 2006.
• 333 profesiones y especialidades modernas. 111 profesiogramas de información, M. Gorbunova, E. Kirilyuk, 2010 CD IP Tatarinov M. V., 2011
• 147 profesiones populares: análisis psicológico y profesiogramas. - 3ª ed., revisada. y adicional — M.: Aspect Press, 2011. — 416 p.
• Pryazhnikov N. S. Teoría y práctica de la autodeterminación profesional. Tutorial. — M.: MGPPI, 1999. — 97 p.
• Davydova E. Kh. Quiero ser psicóloga. Guía de carrera. Autor: Elmira Davydova / Ed. R. Belkin. - M.: Editorial PCHELA, 2008. - 88 p.: il. (Serie "Elijo una profesión").
• Davydova E. Kh. Quiero ser gerente. Quién es este y cómo convertirse en uno. Colección de artículos para orientación profesional / Ed.: R. Belkina, E. Davydova. - M.: Editorial PCHELA, 2007. - 146 p.: il. (Serie "Elijo una profesión").
• Kharchenko K.V. Regulación legal de la orientación profesional juvenil en las regiones de la zona ártica de la Federación Rusa: en el camino para suavizar las desigualdades interregionales // Monitoreo de la aplicación de la ley. 2021. Nº 1 (38). págs. 16-23.

Enlaces

• La orientación profesional en la formación de médicos

Cine

La serie animada federal de orientación vocacional para escolares sobre profesiones y trabajo "NAVIGATUM: Kaleidoscope of Professions", se ha lanzado desde 2011

Notas

1. ↑ Gran Enciclopedia Soviética : en 30 volúmenes - M.: "Enciclopedia Soviética", 1969-1978. - T. 20. - S. 75.
2. ↑ Novena edición de la Gran Enciclopedia de Cirilo y Metodio (BEKM) .
3. ↑ Boletín de actos normativos del poder ejecutivo federal. - 1996. - Nº 10.
4. ↑ OCDE y Comisión Europea, Orientación profesional: un manual para los responsables políticos, Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, París , 2004. - P. 10.
5. ↑ Fursov A. L. El sistema de orientación profesional de la población desde el punto de vista de los enfoques interdisciplinarios y sistémicos: Monografía / A. L. Fursov. - Saratov: ANO "Press Lyceum", 2015. - 170 p. ISBN 978-5-904767-04-4
6. ↑ K. V. Kharchenko. Apoyo de información para la orientación profesional de los jóvenes en las regiones de la zona ártica de la Federación Rusa: en el camino hacia la estandarización de los recursos de Internet  // Capital humano. - 2021. - Emisión. 8 (152) . — ISSN 2074-2029 . -doi : 10.25629 / HC.2021.08.07 . (Ruso)
7. ↑ Muestras profesionales (enlace inaccesible) . Consultado el 26 de junio de 2019. Archivado desde el original el 26 de junio de 2019. (indefinido)