Rampersad, Huberto

Hubert C. Rampersad ( holandés.  Hubert Rampersad , nacido el 4 de octubre de 1957 , Nieuw-Nickerie ) es un conocido consultor en gestión, gestión de calidad general y comportamiento de los empleados en la organización, presidente de INNOVATION UNIVERSITY OF SILICON VALLEY.

Hubert Rampersad se educó en los Países Bajos con una licenciatura en ingeniería mecánica del Instituto Politécnico de Enschede, una maestría en ingeniería mecánica de la Universidad Tecnológica de Delft y un doctorado en administración de la Universidad Tecnológica de Eindhoven.

Desde 1997 , Rampersad ha estado trabajando como consultor internacional en la implementación de la gestión de calidad total (TQM) y el cuadro de mando integral. Imparte los cursos "Gestión logística", "Gestión de calidad total (TQM)", "Diseño de ingeniería", "Gestión estratégica" en la Escuela de Administración de Rotterdam. El Dr. Rampersad ha asesorado a empresas globales líderes como AMSL, Philips Electronics, Shell Oil Company , Schiphol Airport, Emerson , etc. El autor propone el concepto de un cuadro de mando universal que amplía el conocido concepto de cuadro de mando integral desarrollado por D. Norton y R. Kaplan. De acuerdo con su idea, las empresas deberían tener dos cuadros de mando paralelos: un cuadro de mando integral organizacional y un cuadro de mando integral personal, y una tarea importante de la administración es armonizar estos sistemas.

Rampersad es autor de numerosos libros y artículos. Su libro Total Performance Scorecard ha sido traducido a 20 idiomas, y su artículo The Links Between Individual Learning, Collective Learning and Ethics ha sido reconocido como "el artículo más destacado sobre el desarrollo de métodos de gestión en 2003".

El Dr. Rampersad es miembro del consejo editorial de Emerald Journal Training and Management Development Methods (Reino Unido) y editor consultor de Singapore Management Review. Además, se dedica a la actividad docente.