Fondo de incentivos materiales : un fondo de incentivos económicos de la empresa diseñado para recompensar a sus propios empleados, así como para brindarles asistencia material .
Según la TSB , un fondo de incentivos materiales es un fondo de incentivos económicos diseñado para recompensar a los empleados de las empresas, así como para proporcionarles asistencia material [1] .
El fondo de incentivos materiales lo forma la empresa a expensas de sus propios beneficios y se paga en forma de bonificaciones a los empleados sobre el fondo de salarios . El monto del fondo se calcula de acuerdo con los estándares de deducción de utilidades establecidos por la propia empresa (por cada aumento porcentual en el volumen de ventas (o producción) de productos, el nivel de rentabilidad general, la productividad laboral o la participación de productos de la categoría de máxima calidad en su producción total). El fondo está previsto para estimular la implementación de planes productivos y comerciales de la empresa [1] .
Del fondo , se pagan bonos a los empleados de la empresa por el cumplimiento y el cumplimiento excesivo de los planes de producción para la producción y venta de productos, el crecimiento de la productividad laboral, el uso de estándares de producción técnicamente sólidos, la mejora de la calidad de los productos, el ahorro de materias primas. materiales, materiales y herramientas, etc. El fondo de incentivos materiales está incluido en el sistema general de incentivos materiales y morales para los empleados [1] .
Los pagos del fondo de incentivos materiales se realizan en forma de bonos corrientes a los empleados; incentivos únicos para empleados que se distinguieron en el desempeño de tareas de producción particularmente importantes; bonificaciones basadas en los resultados de concursos y concursos internos; bonos por desempeño general al final del año; proporcionar asistencia única al empleado [1] .