Hamermesh, Daniel

Daniel Hamermesh
Fecha de nacimiento 20 de octubre de 1943( 1943-10-20 ) (79 años)
País
Lugar de trabajo
alma mater
consejero científico Nerlov, Marcos [1]
Premios y premios Premio del Instituto de Economía Laboral en el campo de la economía laboral [d] ( 2013 ) miembro de pleno derecho de la Sociedad Econométrica

Daniel Selim Hamermesh (nacido el 20 de octubre de 1943 [2] ) es un economista estadounidense, erudito distinguido en el Barnard College de la Universidad de Columbia , miembro de la Oficina Nacional de Investigación Económica y miembro del Instituto de Economía Laboral (IZA). Anteriormente, fue profesor Sue Killam de Fundamentos de Economía en la Universidad de Texas en Austin y profesor de Economía en Royal Holloway Universidad de Londres .

Educación y experiencia

Hamermesh recibió su licenciatura de la Universidad de Chicago , en 1969 recibió su doctorado de la Universidad de Yale . Enseñó en la Universidad de Texas en Austin (1993-2014), la Universidad Estatal de Michigan (1973-1993) y la Universidad de Princeton (1969-1973) [3] . Ha trabajado como profesor invitado en las Universidades de Michigan y Harvard , así como en Europa, Asia y Australia.

Hamermesh es miembro de la Sociedad Econométrica y la Sociedad de Economía Laboral, miembro de la Oficina Nacional de Investigación Económica y el Instituto de Economía Laboral , y ex presidente de la Sociedad de Economía Laboral y la Asociación de Economía del Medio Oeste. En 2013, recibió el Premio bienal Mincer de la Society for Labor Economics por sus contribuciones a la economía laboral, el Premio anual de Economía Laboral del Instituto de Economía Laboral y el Premio bienal John R. Commons de la Honorary International Economic Society. ΟΔΕ . Actualmente es el editor en jefe de IZA World of Labor [4] .

Hamermesh ha recibido numerosas subvenciones de la Fundación Nacional de Ciencias y otras agencias federales, y ha trabajado en muchos grupos de la Academia Nacional de Ciencias de los Estados Unidos . Fue Jefe del Consejo Asesor Científico del Instituto Alemán de Investigación Económica (DIW) de 2003 a 2008 y Director de Investigación del Departamento de Trabajo de EE. UU. (ASPER) de 1974 a 1975. Ha dado conferencias en universidades de 49 estados (excluyendo Alaska) y el Distrito de Columbia, así como en universidades de 36 países.

Investigaciones y publicaciones

Hamermesh ha publicado más de 100 artículos revisados ​​por pares en las principales revistas económicas. Su Labor Demand fue publicada en 1993 por Princeton University Press , la misma editorial publicó su Beauty Pays en 2011. Su libro Gastar tiempo fue publicado en 2019 por Oxford University Press . Este artículo examina el uso del tiempo, la demanda de mano de obra [5] , la discriminación, los programas sociales, los mercados laborales académicos y las aplicaciones inusuales de la economía laboral (a la belleza, el sueño y el suicidio). Varios de sus artículos dieron consejos sobre la etiqueta en la profesión económica. En 2016, Worth Publishers publicó la quinta edición de su libro The Economy Everywhere, con una serie de 400 escenas diseñadas para ilustrar la ubicuidad de la economía en la vida cotidiana y cómo se pueden utilizar herramientas microeconómicas simples en ella.

Renuncia por problemas de seguridad

Después de que la Universidad de Texas permitiera armas de fuego ocultas en las aulas, Hamermesh renunció por motivos de seguridad, diciendo que creía que la ley aumentaba la probabilidad de lesiones o muerte para él y otros en el aula debido a las posibles acciones impulsivas de algunos estudiantes insatisfechos [6] .

Notas

  1. ↑ Genealogía matemática  (inglés) - 1997.
  2. ↑ "Daniel S(elim) Hamermesh". Autores contemporáneos en línea . 16 de diciembre de 2003. Consultado el 20 de diciembre de 2010.
  3. ↑ Facultad de Artes Liberales de la UT . www.utexas.edu . Consultado el 12 de abril de 2016. Archivado desde el original el 7 de mayo de 2016.
  4. ↑ IZA World of Labor - Consejo editorial . Consultado el 13 de octubre de 2021. Archivado desde el original el 28 de octubre de 2021.
  5. ↑ Hamermesh, Daniel S. (2014). “¿Los costos laborales de las empresas afectan la demanda de mano de obra?” . IZA Mundo del Trabajo . doi : 10.15185 /izawol.3 . Archivado desde el original el 25 de octubre de 2021 . Consultado el 28 de octubre de 2020 . Parámetro obsoleto utilizado |deadlink=( ayuda )
  6. ↑ Esta historia ya no está disponible . Tiempos de Washington . Consultado el 13 de octubre de 2021. Archivado desde el original el 23 de octubre de 2021.

Enlaces

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