La propiedad accionaria de los trabajadores ( ing. ESOP ) es una de las variedades del llamado " capitalismo popular ", una forma de organización económica bajo el capitalismo , en la que los trabajadores son accionistas de sus propias empresas. El teórico ESOP fue un economista estadounidense Louis Kelso , quien desarrolló un esquema para la participación de los empleados en el capital de las empresas ( inglés ESOP - Employee stock property plan ).
ESOP fue ampliamente adoptado en el Reino Unido bajo Margaret Thatcher . Con la implementación de la Ley de Transporte 1985, que tenía como objetivo desregular y privatizar las empresas municipales de transporte motorizado, los consejos municipales buscaron proteger los derechos de los trabajadores en estas empresas mediante la introducción de ESOP . Sin embargo, los empleados, los accionistas de las empresas de camiones, pronto perdieron la mayor parte de sus acciones en el curso de las fusiones y adquisiciones de estas empresas [1] .
La participación financiera es una variedad de arreglos que permiten a los empleados participar en los resultados financieros de la empresa . Dichos arreglos se pueden agrupar en tres categorías:
Estas categorías muestran las características más destacadas del Modelo Europeo de Participación de los Trabajadores. La propiedad accionaria entre estas categorías tiene una asociación clara y positiva con una mayor productividad. Los científicos opinan que el mayor efecto se puede obtener utilizando varias formas de participación [2] .