Ley de Taft-Hartley

La Ley Taft - Hartley ( eng.  Taft-Hartley Act ; oficialmente la Ley de Relaciones entre los Trabajadores y la Administración, ing.  Labor Management Relations Act ) (1947) es un acto legislativo estadounidense que regula las relaciones laborales; regula los temas de conflictos colectivos de trabajo, huelgas, los derechos de los sindicatos.

Literatura

• Cockburn, Alejandro. "¿Cuántos demócratas votaron por Taft-Hartley?" contragolpe 6 de septiembre de 2004
• Faragher, JM; Buhle, MJ; Czitrom, D.; y Armitage, SH Out of Many: A History of the American People . Upper Saddle River, Nueva Jersey: Pearson Prentice Hall, 2006.
• McCann, Irving G. ¿Por qué la Ley Taft-Hartley? Nueva York: Comité para el Gobierno Constitucional , 1950.
• Millis, Harry A. y Brown, Emily Clark. De la Ley Wagner a Taft-Hartley: un estudio de la política laboral nacional y las relaciones laborales . Chicago: Prensa de la Universidad de Chicago, 1950.