Confederación Sindical Internacional | |
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Confederación Sindical Internacional Confederación
Internacional de Sindicatos Libres | |
Líder | chico ryder |
Fundado | 1949 |
Abolido | 2006 |
Sede | |
Sitio web | CIOSL.org |
Confederación Internacional de Sindicatos Libres , CIOSL ( ing. Confederación Internacional de Sindicatos Libres , CIOSL ) es una organización sindical internacional que existió en 1949-2006. En 2006, la CIOSL y la Confederación Mundial del Trabajo (CMT) se fusionaron, dando como resultado la creación de la asociación sindical más grande del mundo, la Confederación Sindical Internacional (CSI).
La CIOSL fue creada en 1949 como resultado de la escisión de la Federación Sindical Mundial (FSM). El motivo de la escisión fue el desacuerdo de parte de las organizaciones sindicales (principalmente de orientación socialdemócrata , demócrata-cristiana o liberal) con la creciente influencia de los comunistas en la FSM y sus estructuras centrales y la negativa de los representantes de los sindicatos. orientado hacia ellos en varios países para apoyar el plan Marshall . El congreso de fundación de la CIOSL se celebró en Londres el 7 de diciembre de 1949. Al congreso fundacional asistieron 261 delegados de 53 países en representación de 48 millones de trabajadores. La CIOSL en ese momento incluía la Federación Estadounidense del Trabajo y el Congreso de Sindicatos Industriales (CIO) en los EE. UU., el Congreso Británico de Sindicatos, la Confederación General del Trabajo de Francia, la Federación Holandesa de Sindicatos, así como asociaciones sindicales nacionales de Australia, Bélgica, Dinamarca, Irlanda, Nueva Zelanda, Noruega, Suecia y Suiza [1] [2] [3] .
El Manifiesto de la CIOSL, adoptado en la conferencia fundacional de 1949, decía: “Afirmamos que la democracia económica y política son inseparables… Únase a nosotros para luchar por un mundo en el que el pueblo esté libre de la tiranía de los comunistas, fascistas, falangistas y todas las demás formas de totalitarismo”. El lema de la CIOSL fue "Pan, libertad, paz": "Pan - seguridad económica y justicia social para todos", "Libertad - a través de la democracia económica y política", "Paz - con libertad, justicia y dignidad". La nueva asociación internacional consideró como su tarea principal "la organización de la [clase obrera] no organizada a escala mundial y la reorganización de los desorganizados". Se establecieron tareas para la CIOSL en diferentes partes del mundo - ayudar al movimiento obrero joven en países industrialmente atrasados como Corea e India, supervisar las condiciones de trabajo en las áreas coloniales de África, en Europa Occidental - "la lucha por la liberación del comercio sindicatos de la influencia deformante comunistas" [3] .
En la Unión Soviética, la CIOSL era vista como una asociación sindical socialdemócrata reformista. En la Gran Enciclopedia Soviética de la tercera edición, se señaló que la carta, el manifiesto y la declaración sobre los requisitos socioeconómicos adoptados por la CIOSL en 1949 contienen " ataques anticomunistas junto con una expresión de disposición a luchar por los derechos del comercio sindicales, por el progreso económico, social y cultural en el marco del reformismo socialdemócrata» [2] .
En la década de 1950, la CIOSL extendió activamente su influencia en Asia y más tarde en África. Después del colapso del bloque soviético , la Confederación establece vínculos con los sindicatos de Europa del Este y los países de la antigua URSS . En 1988 la CIOSL contaba con 87 millones y en 1992 con 100 millones. En la década de 1990, tres sindicatos rusos se unieron a la CIOSL: FNPR , VKT y KTR .
El 31 de octubre de 2006, la CIOSL se fusiona con la Confederación Mundial del Trabajo para formar la Confederación Sindical Internacional. Antes de la fusión, la CIOSL constaba de 225 organizaciones en 148 países con un total de 157 millones de personas.
La CIOSL tenía tres organizaciones regionales: Asia y el Pacífico (APO, Asia and Pacific Regional Organization), Africana (AFRO, African Regional Organization) y Americana (MRO, Organización Regional Interamericana de Trabajadores). Mantiene vínculos con la Confederación Europea de Sindicatos (ETUC), cuyos miembros son todas las organizaciones europeas de la CIOSL, y las federaciones sindicales mundiales que vinculan a los sindicatos nacionales de sectores individuales a nivel mundial.
La principal actividad de la CIOSL fue la lucha para proteger los derechos de los trabajadores. La confederación presionó para la ratificación de los llamados. "normas fundamentales del trabajo": los ocho convenios fundamentales de la OIT sobre la libertad de asociación, la prohibición del trabajo infantil y forzoso y la prohibición de la discriminación en el lugar de trabajo.
La CIOSL tiene un servicio dedicado a monitorear y proteger los derechos de los trabajadores. Cada mes de junio, la CIOSL publica una Revisión anual de las violaciones de los derechos sindicales. Estas revisiones analizan las violaciones de los derechos sindicales en todo el mundo, brindan cifras sobre el número de violaciones y se centran en algunos actos de violencia o asesinatos de activistas sindicales.
La Carta de la CIOSL establece que la organización “se compromete a defender las libertades democráticas fundamentales, a luchar por la igualdad de oportunidades para todas las personas, a lograr la erradicación de todas las formas de discriminación y subordinación en el mundo por motivos nacionales, religiosos, sexuales o sociales , para oponerse y combatir el totalitarismo y la agresión en todas sus formas" [4] .
La Carta también declara 17 objetivos de la organización. En particular, establece que debe "realizar programas de educación sindical y obrera, como complemento necesario de las actividades organizativas de la Confederación en aquellos países donde los sindicatos aún no existen o son todavía muy débiles, y también como un medio para promover una mejor comprensión de las tareas de los sindicatos de libre circulación en todos los países” [4] .
En 2004, la líder sindical australiana Sharan Burrow se convirtió en la primera mujer elegida para la presidencia de la CIOSL.
Emitido el 7 de junio de 2006 y presenta información para 2005. El comunicado de prensa de la revisión señaló:
“115 activistas sindicales fueron asesinados por proteger los derechos de los trabajadores en 2005, más de 1.600 sufrieron abusos físicos y alrededor de 9.000 fueron arrestados… Cerca de 10.000 trabajadores fueron despedidos por participar en actividades sindicales, y casi 1.700 fueron detenidos” [5] .
“Una de las principales características de las violaciones en África es la falta de respeto por parte de los gobiernos de los derechos de sus trabajadores, a quienes se les limita el derecho a organizarse, negociar colectivamente y hacer huelga”, dice la revisión. Ha habido continuas violaciones del derecho a organizar un sindicato de empresas de servicios públicos en Lesotho ; uso policial de balas de goma y gases lacrimógenos durante huelgas laborales y protestas en Sudáfrica ; la muerte de miembros del sindicato de conductores de Djibouti durante una manifestación de conductores de minibuses y camiones.
En Estados Unidos, 80 sindicalistas fueron asesinados, más que en cualquier otro país del mundo. 70 de ellos murieron en Colombia . En Ecuador , 44 trabajadores de la plantación San José fueron despedidos por formar un sindicato. En Canadá , en 2005, el gobierno ejerció presión sobre la Federación de Docentes de la Columbia Británica.
En Bangladesh , Camboya , China , India , Corea del Sur y Filipinas , la revisión destaca las violaciones más flagrantes de los derechos sindicales. En Bangladesh, tres sindicalistas fueron asesinados después de que la policía interviniera en una protesta en la fábrica textil Sinha. En Corea del Sur, Kim Tae-hwan, de la Federación de Sindicatos de Corea, fue asesinado durante un piquete . En Filipinas fueron asesinados Diosdado Fortuna, líder del Sindicato de la Industria de Alimentos y Medicamentos, y Ricardo Ramos, presidente del Sindicato de Trabajadores del Azúcar, y resultó herida de muerte Victoria Ramonte, activista del Sindicato de Trabajadores Universitarios, Andrés Soriano.
La parte sobre Europa comienza con las palabras: "La fuerte resistencia a la formación de sindicatos independientes, tanto por parte de los empleadores como de las autoridades públicas, fue característica de todos los rincones de Europa Central y Oriental". En Moldavia , el gobierno inició una campaña para retirar a los trabajadores del sindicato independiente Confederación de Sindicatos de la República de Moldavia. En Bielorrusia , donde se han adoptado recientemente varias leyes que complican las actividades de los sindicatos independientes, se produce una injerencia constante en las actividades de las organizaciones sindicales. Los sindicatos de Turquía y Polonia sufrieron una fuerte presión . En Rusia , un activista sindical fue asesinado en 2005.
En Irak , durante los dos primeros meses de 2005, Hadi Salih, secretario internacional de la Federación Sindical Iraquí (IFF), fue brutalmente torturado y asesinado. Dos miembros del IFP, Talib Khadim y Saady Edan, fueron secuestrados. Hubo dos intentos de asesinato contra la vida del presidente de la rama IFP en Kirkuk . Ali Hassan Abd, del Sindicato de Trabajadores del Petróleo y el Gas, y Ahmed Adris Abas, del Sindicato de Transportes y Comunicaciones, fueron asesinados.
Qatar , a su vez, se destaca con buenas noticias: allí se está adoptando un nuevo código laboral, consistente con los estándares internacionales, y que permite, entre otras cosas, establecer sindicatos libres.
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