Cinco días

Cinco días (coloquial) - una unidad de tiempo , igual a 5 días .

Un período de cinco días se denominó semana continua ( "continua" ), que consta de cinco días, introducido con el comienzo del Primer Plan Quinquenal . La innovación se denominó calendario revolucionario soviético , que reemplazó la semana habitual de 7 días entre 1929 y 1931 . Cada día de esa semana correspondía a un código de color: amarillo, rosa, rojo, morado, verde. Cada trabajador correspondía a uno de los códigos de color y tenía 4 días laborables y un día libre.

Cuando el sector metodológico-pedagógico cambió a una semana ininterrumpida y en lugar del domingo puro, los días de descanso de Khvorobiev se convirtieron en unos quintos morados, gastó con disgusto su pensión y se instaló lejos de la ciudad.I. Ilf , E. Petrov . " Becerro de oro "

Ventajas

Los beneficios de una semana laboral de cinco días en comparación con una semana laboral regular son la ausencia de tiempo de inactividad del equipo debido a los fines de semana. En una semana típica, el tiempo de inactividad de la máquina es casi el 30 % del tiempo (2 de siete días). De acuerdo con el lema "plan quinquenal en cuatro años", el crecimiento de la productividad laboral con continuidad, especialmente mecanizada, hizo posible lograrlo.

Desventajas

Uso moderno

Posteriormente, el plazo de cinco días pasó a llamarse 5 días hábiles de lunes a viernes con la semana habitual de siete días. En la URSS, la semana laboral de cinco días se introdujo el 7 de marzo de 1967 [1] .

Véase también

Notas

  1. Resolución del Comité Central del PCUS, el Consejo de Ministros de la URSS y el Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión del 7 de marzo de 1967 N 199 “Sobre la transferencia de trabajadores y empleados de empresas, instituciones y organizaciones a un semana laboral de cinco días con dos días libres” (enlace no accesible) . Consultado el 26 de abril de 2016. Archivado desde el original el 24 de septiembre de 2016. 

Literatura