Hoja de liquidación

Hoja de liquidación
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Payslip (nómina): un documento que recibe un empleado como notificación de transferencia directa de fondos a una cuenta, o como parte de una nómina .

Normalmente, una nómina enumera el monto total del salario, sus componentes, todos los impuestos y otras deducciones, por ejemplo, primas de seguros , contribuciones a fondos sociales y de pensiones , donaciones o pensiones alimenticias, que se deducen del total (importe bruto) para obtener el importe neto del pago.

Uso de nóminas en varios países

En Rusia, la obligación de los empleadores de notificar a todos los empleados por escrito cuando pagan salarios está establecida por el artículo 136 del Código Laboral de la Federación Rusa [1] [2] . De acuerdo con esta ley federal (No. 197-FZ del 30 de diciembre de 2001), este aviso (comprobante de pago) refleja los componentes del salario (incluidos otros cargos y pagos al empleado), enumera los montos y motivos de las deducciones e indica el cantidad a pagar [ 3] . A pesar de la obligación de pagar los salarios al menos dos veces al mes, en la práctica es común entregar a un empleado una nómina por cada mes [4] [5] [1] .

En la República de Bielorrusia , los libros de pago anteriores se utilizaron para fines similares (según el formulario aprobado por el Decreto del Comité Estatal de Trabajo de la URSS del 28 de octubre de 1956 [6] ). El 26 de enero de 2008, las nóminas fueron introducidas por el artículo 80 del Código Laboral de la República de Bielorrusia [7] .

La legislación laboral de Ucrania (artículo 30 de la Ley de salarios y artículo 110 del Código Laboral) establece la obligación del empleador de informar al empleado sobre el monto del salario. Hasta el año 2009 se utilizaron “formularios estándar de contabilidad primaria para liquidaciones con trabajadores y empleados sobre salarios” [8] , luego el formulario estándar N° P-6 “Nómina de un empleado” [9] [10] .

En varios países occidentales, los trabajadores reciben los llamados Payslips .

Historia

La legislación fabril del Imperio Ruso desde la década de 1880 establecía la obligación de los empleadores de entregar los libros de pago a los trabajadores a más tardar una semana después de la fecha de admisión al trabajo. [12] Las nóminas mensuales [13] formaban parte de tal libro .

De acuerdo con el Artículo 100 del Código Laboral de la RSFSR (entonces en el "Código Laboral de la Federación Rusa" en 1992-2002), se estableció la necesidad de mantener libros de pago . Los libros de pago registraban las condiciones de trabajo y los salarios. Sin embargo, en relación con el procesamiento automático de liquidaciones ampliamente utilizado, en realidad se emitieron recibos de pago . Dichas hojas podrían utilizarse para elaborar declaraciones de renta, prueba de antigüedad y ganancias al calcular una pensión [14] .

Notas

  1. ↑ 1 2 Payslip - un documento requerido por cualquier empleador , Clerk (20/09/12). Archivado desde el original el 8 de diciembre de 2015. Consultado el 5 de diciembre de 2015.
  2. ↑ Aparecieron nuevas columnas en la nómina , "Contabilidad real" Edición 6/2012 , "Garant-Press". Archivado desde el original el 8 de diciembre de 2015. Consultado el 5 de diciembre de 2015.
  3. ↑ Artículo 136 _ _ _ _ _ _
  4. ↑ Tatyana Gezha, Payslip Archivado el 5 de agosto de 2016 en Wayback Machine , 2012
  5. ↑ Carta del Servicio Federal de Trabajo y Empleo del 24 de diciembre de 2007 N 5277-6-1 "En licencia con posterior despido" Copia de archivo del 8 de agosto de 2016 en Wayback Machine : "Al acumular y pagar a un empleado la segunda parte de salarios (generalmente, al final del mes) todos recibirán recibos de pago"
  6. ↑ Nómina / Rúbrica "Documental" , Salario No. 10  (octubre de 2010). Archivado desde el original el 8 de diciembre de 2015. Consultado el 5 de diciembre de 2015.
  7. ↑ LA NÓMINA COMO UNA FORMA DE PROPORCIONAR INFORMACIÓN OPORTUNA SOBRE EL SALARIO PUEDE SER ELECTRÓNICA , Contador Jefe. Sueldo N° 8 (116)  (abril 2013). Archivado desde el original el 8 de diciembre de 2015. Consultado el 5 de diciembre de 2015.
  8. ↑ Orden del Ministerio de Estadística del 22 de mayo de 1996 No. 144 "Sobre la aprobación de formularios estándar de contabilidad primaria para liquidaciones con trabajadores y empleados sobre salarios"
  9. ↑ Orden del Comité Estatal de Estadística del 5 de diciembre de 2008 No. 489 Copia de archivo del 8 de diciembre de 2015 en la Wayback Machine "Derzhkomstat de Ucrania NAKAZ del 5 de diciembre de 2008 No. 489 "Sobre la aprobación de formas estándar de documentación oblicua primaria de practicar estadísticas""
  10. ↑ Marina TARASOVA . Cada empleado debe recibir un comprobante de pago , Preguntas y Respuestas No. 25-26 (22.6.2009) , Débito-Crédito. Archivado desde el original el 8 de diciembre de 2015. Consultado el 5 de diciembre de 2015.
  11. ↑ Libro de liquidación del trabajador de la planta metalúrgica de Moscú (planta de Guzhon, el futuro Hoz y martillo) 1907-1908. Copia de archivo fechada el 8 de diciembre de 2015 en Wayback Machine / Recurso electrónico temático "Evolución de las relaciones laborales", Departamento de Informática Histórica, Facultad de Historia, Universidad Estatal Lomonosov de Moscú. MV Lomonosov
  12. ↑ 3769 Reglamento sobre la Supervisión de Establecimientos de la Industria de Fábrica y sobre las Relaciones Mutuas de Fabricantes y Trabajadores. . Colección completa de leyes del Imperio Ruso. Colección III, Volumen VI, Desde 3436-4137 y adiciones, San Petersburgo, 1888 266-270 (junio de 1886). — “21. Cada trabajador, a más tardar siete días después de haber sido admitido a trabajar en la fábrica, debe recibir un libro de pago ... ". Fecha de acceso: 5 de diciembre de 2015. Archivado desde el original el 4 de marzo de 2016.
  13. ↑ Libro de liquidación de un trabajador de la planta metalúrgica de Moscú Copia de archivo fechada el 8 de diciembre de 2015 en Wayback Machine / Recurso electrónico temático "Evolución de las relaciones laborales", Departamento de Informática Histórica, Facultad de Historia, Universidad Estatal Lomonosov de Moscú. M. V. Lomonosov: "De la página 66. - Recibos de pago de diciembre de 1907 - marzo de 1908".
  14. ↑ Artículo 100. Libros de pago - Comentario artículo por artículo sobre el Código Laboral de la Federación Rusa Copia de archivo fechada el 8 de diciembre de 2015 en Wayback Machine  - rev. edición K. N. Gusov - M .: "Perspectiva", 1996 (Fundación "Cultura Legal")

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