Tecnología de espacios abiertos

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La tecnología de espacio abierto (del inglés  Open Space Technology , abreviado OST) es una técnica para realizar reuniones , conferencias, retiros corporativos, simposios y reuniones comunitarias enfocadas en una meta o tarea específica e importante, pero comenzando sin una agenda formal, programa, que no sea un bien conocido el propósito general o el tema del evento.

("Tecnología" en este caso significa una herramienta  : un proceso, un método, un método).

TOC es un proceso de autoorganización; los participantes crean un horario directamente en la reunión misma. Los defensores, incluida Peggy Holman [1] de The Open Circle Company, argumentan que TOP permite que una amplia variedad de personas se conecten y discutan temas polémicos.

(Auto-)organización

El formato TOP, que sus impulsores consideran especialmente escalable y adaptable, se ha utilizado para reuniones de entre 5.000 y 2.000 personas. El enfoque se describe utilizando varios principios básicos:

  1. una invitación abierta y amplia que establezca el propósito de la reunión;
  2. las sillas de los participantes están hechas en forma de círculo;
  3. un "tablón de anuncios" de preguntas y temas de discusión recopilados por los participantes;
  4. un “mercado” con muchas salas o secciones separadas, entre las cuales los participantes pueden moverse libremente, aprendiendo e invirtiendo en lo que está sucediendo mientras se mueven por el espacio en busca de información e ideas;
  5. la naturaleza "respirante" o "pulsante" del flujo del evento, que alterna entre sesiones generales y discusiones en grupos paralelos independientes.

Este formato es más notable por la falta de una agenda original , lo que permite que los asistentes a la reunión creen su propia agenda dentro de los primeros 30 a 90 minutos del evento o reunión. Por lo general, un evento TOP comienza con una breve presentación del patrocinador y un (generalmente) facilitador. El patrocinador representa el propósito de la reunión; el facilitador explica cómo funciona un proceso de autoorganización llamado "espacio abierto". Luego, el grupo crea una agenda de trabajo a medida que los miembros publican sus propios temas e inquietudes en el tablón de anuncios. Cada "pensador" de un tema en particular es responsable de nombrar el tema, publicarlo en la pizarra, establecer un lugar y hora de reunión y luego llegar al punto de reunión, iniciar discusiones y tomar notas a medida que avanza la reunión. Estas notas generalmente se compilan en un documento común, que se envía a los participantes en formato digital o en papel.

Notas

  1. Holman, Peggy The change handbook: el recurso definitivo sobre los mejores métodos actuales para involucrar sistemas completos (2007). Consultado el 17 de diciembre de 2020. Archivado desde el original el 8 de abril de 2012.

Enlaces