Viático , rara vez e incorrectamente beatikum ( lat. viático , de vía - camino, camino) - dinero necesario para viajar , o asignación de viaje . En los católicos , este es el nombre del sacramento , dado, por así decirlo , como palabras de despedida a los moribundos [1] .
A principios del siglo XX , así se llamaba el subsidio de viaje que se entregaba a los miembros de la unión sindical de los países capitalistas en el caso de encontrar trabajo para cubrir los gastos de viaje. Sus dimensiones dependían de la longitud de la distancia. También se consideraron beneficios los almuerzos y el alojamiento por la noche durante el viaje. Emitido por sindicatos en Francia , Inglaterra , Suiza , Suecia y otros países [2] .
En la URSS existieron formas similares de apoyo material a la migración laboral hasta finales de la década de 1920, hasta la eliminación del desempleo. En relación con un cambio en la fuente de financiación de los gastos de viaje de los solicitantes de empleo, este término en lengua extranjera cayó en desuso y el viático prerrevolucionario, que se emitía con cargo a algunos “fondos especiales” de los antiguos sindicatos, se eliminó. sustituido por los conceptos de “ asistencia en carretera ”, y luego elevación . Como escribió la Gran Enciclopedia Soviética en 1928 :
En los sindicatos de la URSS no existen fondos especiales para este tipo de asistencia; la asistencia en carretera se emite con cargo al fondo general de ayuda a los desempleados
- Gran Enciclopedia Soviética , 1ª ed., Vol. 10 Hungría - Vilna, columna. 644.En aquellos años, la emisión de asistencia vial en la URSS era una práctica generalizada en el Sindicato de Trabajadores Ferroviarios [3] . TSB añade que en la URSS, “además de la ayuda económica, un desempleado que se desplaza de un lugar a otro en busca de trabajo recibe un ferrocarril gratuito. billete" [3] .
Al final de la NEP , con la transición a un nuevo mecanismo económico, los sindicatos se liberan de la carga de compensar los gastos de viaje, que son totalmente asumidos y garantizados por el Estado. En particular el art. 81 del Código Laboral de Rusia hasta 2002 garantizaba a los trabajadores y empleados enviados en viajes de negocios, “viáticos por un monto de no menos de 1/24 de los ingresos mensuales por día; además, los gastos asociados a un viaje de negocios son indemnizados en la forma y cuantía que establezca el Comisariado del Trabajo del Pueblo” [4] . Además, de conformidad con el art. 82 Código del Trabajo de la RSFSR
Cuando se traslada a un trabajador o empleado, por orden de la administración de una institución o empresa, de un lugar a otro, asociado a un cambio de residencia (artículo 37), se le reembolsan los gastos de traslado y se le da una asignación diaria para el momento de la mudanza y seis días adicionales por un monto de no menos de 1/24 de ingresos mensuales por día; además, se le otorga una asignación única por el monto de su salario mensual en el lugar de su anterior servicio y, en caso de que miembros de su familia se muden con él, una asignación adicional por única vez por la cantidad de al menos menos 1/4 del salario mensual de cada miembro de la familia [4] .