Visa EB-1
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La visa EB -1 es una categoría privilegiada basada en el empleo de visas de residencia permanente en los EE. UU . para trabajadores de alta prioridad que tienen habilidades extraordinarias o son profesores e investigadores eminentes, o ejecutivos y gerentes de empresas extranjeras transferidas a los Estados Unidos [1] . Esta visa de inmigrante se introdujo tras la aprobación de la Ley de Inmigración de 1990 por el Congreso [2] .
Categorías
La visa EB-1 se emite a tres tipos de personas:
- Individuos de extraordinaria habilidad en las ciencias, las artes, la educación, los negocios o el deporte que hayan demostrado reconocimiento nacional o internacional y cuyos logros hayan sido reconocidos en el campo a través de una extensa documentación [1] [3] [4] .
- Profesores e investigadores distinguidos que son reconocidos internacionalmente por logros científicos sobresalientes en un campo en particular. Deben tener al menos 3 años de experiencia docente o de investigación en un campo académico determinado e ingresar a los Estados Unidos en un puesto como docente o investigador elegible para ocupar un puesto de estatus o un puesto comparable en una universidad u otra institución de educación superior. [1] .
- Algunos ejecutivos y gerentes de empresas extranjeras que son trasladados a los Estados Unidos. Deben haber estado empleados en los últimos 3 años, al menos un año fuera de los EE. UU. en un puesto gerencial en la misma empresa que los empleará en los EE. UU., o en una empresa relacionada [5] .
Requisitos de visa
Las personas con habilidades extraordinarias deben recibir un premio importante reconocido internacionalmente o cumplir con 3 de los 10 criterios que se enumeran a continuación:
- Constancia de haber recibido premios menores reconocidos nacional o internacionalmente o premios a la excelencia.
- Prueba de pertenencia a asociaciones del ramo que exijan logros sobresalientes de sus miembros.
- Evidencia de publicación de materiales sobre el solicitante en publicaciones comerciales importantes o profesionales u otros medios importantes.
- Evidencia de que se le ha pedido al solicitante que evalúe el trabajo de otros, individualmente o como parte de un panel.
- Evidencia de contribuciones científicas, de investigación, artísticas, deportivas o comerciales originales de gran valor para el campo.
- Evidencia de autoría de artículos científicos en publicaciones profesionales o comerciales importantes u otros medios importantes.
- Evidencia de que el trabajo del solicitante ha sido exhibido en exhibiciones o vitrinas de arte.
- Evidencia de que el solicitante ha tenido un papel protagónico o decisivo en organizaciones reconocidas.
- Evidencia de que el solicitante está recibiendo un salario alto u otra remuneración significativamente más alta que otros en el campo.
- Evidencia del éxito comercial del solicitante en las artes escénicas.
Para demostrar que un solicitante es un profesor o investigador eminente, debe cumplir con 2 de los 6 criterios que se enumeran a continuación:
- Prueba de recibir premios importantes o premios por logros sobresalientes.
- Prueba de membresía en asociaciones que requieren que sus miembros demuestren logros sobresalientes.
- Evidencia de publicación de materiales en publicaciones profesionales escritos por otras personas sobre el trabajo del extranjero en el campo académico.
- Evidencia de participación como parte de un grupo o individualmente, como juez del trabajo de otros en el mismo campo académico o relacionado.
- Evidencia de contribuciones originales a la investigación científica en el campo.
- Constancia de autoría de libros o artículos científicos (en revistas científicas de circulación internacional) en la materia.
Un solicitante que sea director y gerente de empresas extranjeras debe demostrar que el empleador extranjero y el empleador estadounidense son el mismo empleador o están relacionados como matriz, subsidiaria o afiliada:
- El empleador solicitante debe ser un empleador estadounidense.
- El empleador debe haber estado en el negocio durante al menos 1 año como afiliado, subsidiario o la misma corporación que contrató al beneficiario en el extranjero.
- El beneficiario debe estar en una posición gerencial o de liderazgo.
En particular, una visa EB-1 no requiere una certificación de empleo o una oferta de trabajo, lo que hace que sea mucho más rápido para los solicitantes de esta categoría obtener una tarjeta verde que para los solicitantes de visa EB-2 y EB-3 .
En 2016 y 2017, la fuerte demanda de la tarjeta verde EB-1C para ejecutivos y gerentes llevó a la regresión de las tarjetas verdes EB-1 para los solicitantes de India y China , lo que significa que los científicos indios y chinos tienen que esperar más tiempo para obtener la residencia. permiso, independientemente de cuán calificados estén [6] [7] .
Estadísticas
A continuación se presentan las estadísticas para la emisión de visas EB-1, tanto para los propios trabajadores como para los cónyuges e hijos de los titulares de esta categoría de visas.
| Año |
Totales [8] [9] [10] [11] [12]
|
| 2000 |
5 780
|
| 2001 |
▲ 12 208
|
| 2002 |
▼ 9 485
|
| 2003 |
▼ 6 359
|
| 2004 |
▼ 4 151
|
| 2005 |
▲ 4 671
|
| 2006 |
▲ 4 971
|
| 2007 |
▼ 2 749
|
| 2008 |
▼ 1 549
|
| 2009 |
▼ 1 524
|
| 2010 |
▲ 1971
|
| 2011 |
▼ 1 612
|
| 2012 |
▼ 1 534
|
| 2013 |
▲ 1 722
|
| 2014 |
▼ 1 680
|
| 2015 |
▲ 1 891
|
| 2016 |
▲ 2 361
|
| 2017 |
▲ 2 529
|
| 2018 |
▲ 3 854
|
| 2019 |
▼ 2223
|
| 2020 |
▼ 1 280
|
Véase también
Notas
- ↑ 1 2 3 Visa de Estados Unidos: EB1 Green Card Priority Workers
- ↑ Aspectos destacados de la Ley de Inmigración de EE. UU. de 1990 . Consultado el 5 de diciembre de 2021. Archivado desde el original el 22 de noviembre de 2021. (indefinido)
- ↑ Extranjeros con habilidades extraordinarias en los negocios: EB-1-1 . Consultado el 5 de diciembre de 2021. Archivado desde el original el 4 de febrero de 2012. (indefinido)
- ↑ Para un refugiado, la escultura allana el camino hacia la libertad . Consultado el 5 de diciembre de 2021. Archivado desde el original el 5 de diciembre de 2021. (indefinido)
- ↑ Ejecutivos y Gerentes Multinacionales - EB-1-3 . Consultado el 5 de diciembre de 2021. Archivado desde el original el 4 de febrero de 2012. (indefinido)
- ↑ Estados Unidos ha cortado el camino a la ciudadanía para las personas más excepcionalmente talentosas de India y China . Consultado el 13 de noviembre de 2017. Archivado desde el original el 13 de noviembre de 2017. (indefinido)
- ↑ Go-to visa para indios y chinos temporalmente congelados . Consultado el 5 de diciembre de 2021. Archivado desde el original el 6 de octubre de 2017. (indefinido)
- ↑ Tabla II Clases de Visas Emitidas para Inmigrantes en Puestos del Servicio Exterior. Años Fiscales 2000-2004 . Consultado el 5 de diciembre de 2021. Archivado desde el original el 5 de diciembre de 2021. (indefinido)
- ↑ Cuadro II Ejercicios Fiscales 2004-2008. Clases de Inmigrantes Visas Emitidas en Puestos del Servicio Exterior . Consultado el 5 de diciembre de 2021. Archivado desde el original el 11 de junio de 2021. (indefinido)
- ↑ Cuadro II Ejercicios Fiscales 2008-2012. Clases de Inmigrantes Visas Emitidas en Puestos del Servicio Exterior . Consultado el 5 de diciembre de 2021. Archivado desde el original el 11 de junio de 2021. (indefinido)
- ↑ Cuadro II Ejercicios Fiscales 2012-2016. Clases de Inmigrantes Visas Emitidas en Puestos del Servicio Exterior . Consultado el 5 de diciembre de 2021. Archivado desde el original el 21 de enero de 2022. (indefinido)
- ↑ Tabla II Clases de Visas Emitidas para Inmigrantes en Puestos del Servicio Exterior. Años fiscales 2016—2020* . Consultado el 5 de diciembre de 2021. Archivado desde el original el 11 de junio de 2021. (indefinido)
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