Jubilación

Jubilación ( ing.  Jubilación ) es la salida de un puesto y la terminación de una vida laboral activa. Una persona también puede jubilarse reduciendo la jornada laboral .

La jubilación va acompañada de un cambio en la composición de los ingresos: la mayor parte de sus ingresos provendrán de una renta vitalicia , la mayoría de las veces vitalicia, de la riqueza acumulada durante la vida laboral, de la asistencia social brindada a las personas mayores, etc. La mayoría de los países tienen sistemas de financiación basados ​​en de fuentes mixtas en distintas proporciones: asistencia social; solidaridad entre generaciones; ahorros.

Cada vez son más las personas que optan por postergar este momento de plena jubilación, optando por existir en un estado emergente de pre-preparación .

Muchas personas optan por jubilarse cuando tienen derecho a pensiones públicas o privadas, aunque algunas se ven obligadas a jubilarse cuando las condiciones físicas ya no les permiten trabajar (por enfermedad o accidente) o como consecuencia de disposiciones legales que les afectan. En la mayoría de los países, la idea de la jubilación es de origen reciente y se introdujo a finales del siglo XIX y principios del XX. Anteriormente, la baja esperanza de vida y la falta de pensiones significaban que la mayoría de los trabajadores seguían trabajando hasta su muerte. Alemania fue el primer país en introducir pensiones en 1889 [1] .

Actualmente, en la mayoría de los países desarrollados, existen sistemas de pensiones de vejez financiados por los empleadores o el estado. En muchos países más pobres, no hay más apoyo para las personas mayores que el proporcionado por la familia. Hoy en día, la jubilación con pensión se considera un derecho del trabajador en muchas sociedades; antes, hubo discusiones duras sobre esto: ¿es correcto? En muchos países occidentales, este derecho está consagrado en las constituciones nacionales .

Historia

Hasta el siglo XVIII, la esperanza media de vida de las personas oscilaba entre los 26 y los 40 años, por lo que solo un pequeño porcentaje de la población llegaba a la edad en que la enfermedad física se convertía en un obstáculo insuperable para el trabajo [2] . En el Imperio Romano, existía la práctica de proporcionar una pensión a quienes servían en el ejército [3] .

Cotton Mather, un ministro y escritor puritano de Nueva Inglaterra del siglo XVIII, instó a las personas mayores a ser sabias y renunciar porque ellos, los ancianos que se aferraban a sus bienes mundanos, amenazaban el tejido social y económico de la América colonial [4] . No fueron sus apelaciones las que fracasaron.

En 1883, el canciller alemán Otto von Bismarck , luchando contra los marxistas que estaban creciendo rápidamente en poder y popularidad, anunció que todas las personas mayores de 65 años se jubilarían [5] .

El emperador alemán Wilhelm I, a petición de Bismarck, en 1881 presentó una propuesta de jubilación en una carta al Reichstag: "... los inválidos debido a la edad y la discapacidad tienen un derecho razonable a la atención del estado". Bismarck fue llamado "socialista" por introducir estos programas gubernamentales. Pero a esto Bismarck respondió: “Llámalo socialismo o como quieras. Para mí, es lo mismo". El programa alemán de seguridad social proporcionaba pensiones contributivas y beneficios por discapacidad. La participación en el sistema de pensiones era obligatoria y se tomaban aportes del trabajador, del empleador y del gobierno [6] .

A mediados del siglo XIX, algunos empleados municipales de EE. UU., incluidos bomberos, policías y maestros, comenzaron a recibir pensiones estatales. En 1875, American Express comenzó a ofrecer pensiones privadas. En la década de 1920, varias ramas de la industria estadounidense, desde el transporte ferroviario hasta el petróleo y la banca, comenzaron a ofrecer pensiones [7] . En 1875, American Express comenzó a ofrecer pensiones privadas.

En 1935, se hizo evidente que la única forma de lograr que las personas mayores dejaran de trabajar por un salario era pagarles lo suficiente para que dejaran de trabajar. Los californianos, Francis Townsend , iniciaron un movimiento popular al proponer la jubilación obligatoria a los 60 años. A cambio, el gobierno entregaría una pensión de hasta $200 mensuales, monto equivalente en ese momento al salario completo de un trabajador de ingresos medios. El presidente Franklin D. Roosevelt propuso la Ley de Seguridad Social de 1935, que obligaba a los trabajadores a pagar su propio seguro de vejez [5] .

Según la Mental Health Foundation, uno de cada cinco de los jubilados de hoy experimenta depresión. Aquellos que viven solos debido a un duelo o divorcio corren mayor riesgo. Los problemas de salud física también pueden hacer que las personas sean más vulnerables a los problemas de salud mental. Estudios recientes han demostrado que “la jubilación aumenta la probabilidad de sufrir depresión clínica en aproximadamente un 40 por ciento, y la probabilidad de que al menos uno de ellos sea diagnosticado con una enfermedad física en un 60 por ciento” [8] . Por otro lado, muchos trabajadores han reducido el número de sus puestos de trabajo en unos 55 o 60 años, o incluso han cambiado de profesión, pero siguen trabajando durante otros 15-20 años [9] .

Jubilación anticipada

La jubilación generalmente se considera "anticipada" si se produce antes de la edad (o de la antigüedad en el cargo) requerida para recibir apoyo y fondos del gobierno o de fuentes proporcionadas por el empleador. Los jubilados anticipados tienden a depender de sus propios ahorros e inversiones para ser autosuficientes, ya sea indefinidamente o hasta que comiencen a recibir apoyo externo. La jubilación anticipada también se puede utilizar como un término eufemístico para poner fin a una relación laboral antes de que se alcance la edad típica de jubilación [10] .

La vida después de la jubilación

La jubilación a menudo coincide con cambios importantes en la vida. El pensionista está reevaluando su propia identidad [11] . Un trabajador jubilado puede trasladarse a otro lugar, reduciendo así el contacto con el entorno social anterior. A menudo, los jubilados se convierten en voluntarios en organizaciones benéficas y otras organizaciones públicas. El turismo es un marcador común de jubilación y se está convirtiendo en una forma de vida para algunos jubilados: algunas de estas personas prefieren mudarse a países con un clima más cálido [12] . Sin embargo, también hay razones por las que algunas personas optan por no jubilarse nunca o volver a trabajar después de la jubilación: pueden verse frenados por los salarios o el alto estatus social, la necesidad de utilizar su energía física y mental, o el deseo de socializar [12]. .

Conjuntos de datos

Es importante comprender la relación entre la jubilación y factores como la salud, la riqueza, las características del empleo y la dinámica familiar. El estudio más conocido que examina el comportamiento de jubilación en los EE. UU. es el Estudio Longitudinal de Salud y Jubilación (HRS), cuyo primer campo se realizó en 1992. La HRS es una encuesta longitudinal representativa a nivel nacional de adultos estadounidenses mayores de 51 años, que se realiza cada dos años. El estudio contiene una gran cantidad de información sobre diversos aspectos de las actividades y estados de las personas [13] .

En 2002 y 2004, se introdujeron la Encuesta longitudinal inglesa sobre el envejecimiento (ELSA) y la Encuesta europea de salud, envejecimiento y jubilación (SHARE), con encuestados de 14 países de Europa continental más Israel. Estos estudios se modelaron cuidadosamente según el HRS en términos de diseño de la muestra, diseño del estudio y contenido. Varios otros países (p. ej., Japón, Corea del Sur) también están realizando actualmente estudios de campo similares a HRS, y otros países (p. ej., China, India) están realizando actualmente estudios piloto de campo. Estos conjuntos de datos han mejorado la capacidad de los investigadores para estudiar el comportamiento de jubilación al agregar una perspectiva transnacional.

Notas

1. ↑ Historia de la Seguridad Social . www.ssa.gov. Consultado el 14 de marzo de 2020. Archivado desde el original el 22 de mayo de 2020. (indefinido)
2. ↑ Lancaster H. O. Expectativas de vida: un estudio sobre demografía, estadísticas e historia de la mortalidad mundial . - Springer Science & Business Media, 1990. - P. 8. - 634 p. - ISBN 978-0-387-97105-6 .
3. ↑ Clark, Robert L. (Robert Louis), 1949-. Una historia de las pensiones del sector público en los Estados Unidos . - Filadelfia: University of Pennsylvania Press, 2003. - 259 páginas p. - ISBN 0-8122-3714-5 , 978-0-8122-3714-6. Archivado el 19 de diciembre de 2019 en Wayback Machine .
4. ↑ Weisman, 1999 : " Sed tan sabios como para desaparecer por vuestra propia voluntad, les exhortó". Alégrate del despido. . . . Siéntete satisfecho con la Jubilación a la que te despiden. ".
5. ↑ 12Weisman , 1999 .
6. ↑ Historia de la Seguridad Social . www.ssa.gov. Consultado el 14 de marzo de 2020. Archivado desde el original el 28 de septiembre de 2019. (indefinido)
7. ↑ Sarah Laskow. Cómo se inventó la  jubilación . El Atlántico (24 de octubre de 2014). Consultado el 14 de marzo de 2020. Archivado desde el original el 20 de marzo de 2020.
8. ↑ Parkinson, Carolina . Por qué la jubilación puede ser mala para la salud , BBC News  (16 de mayo de 2013). Archivado el 24 de octubre de 2020. Consultado el 14 de marzo de 2020.
9. ↑ Richards, Carl . Un plan de jubilación con menos golf pero más satisfacción , The New York Times  (12 de diciembre de 2016). Archivado el 29 de marzo de 2020. Consultado el 14 de marzo de 2020.
10. ↑ Bogle, John C. La guía de bogleheads para la planificación de la jubilación . - Wiley, 2013. - ISBN 978-0-470-55286-5 , 0-470-55286-7.
11. ↑ Kushtanina V. Al. La jubilación como momento de revisión de identidad  // Mundo de Rusia. Sociología. Etnología. - 2008. - T. 17 , núm. 4 . — ISSN 1811-038X . Archivado desde el original el 6 de marzo de 2021.
12. ↑ 1 2 Cox, H. (2012). Opciones de trabajo/jubilación y patrones de estilo de vida de los estadounidenses mayores. En L. Loeppke (Ed.), Ediciones anuales: Envejecimiento (24ª ed., págs. 74-83). Nueva York, NY: McGraw-Hill
13. ↑ F. Thomas Juster, Richard Suzman. Una descripción general del estudio de salud y jubilación  // The Journal of Human Resources. - 1995. - T. 30 . - S. S7 . -doi : 10.2307/ 146277 . Archivado desde el original el 31 de julio de 2020.
14. ↑ Los números de ELSA excluyen institucionalizados (residencias de ancianos)

Literatura

• Elena E. Schultz. Atraco a la jubilación: cómo las empresas saquean y se benefician de los ahorros de los trabajadores estadounidenses . - Pingüino, 2011. - 188 p. — ISBN 978-1-101-44607-2 .
• Robert A. Stebbins. Planificación de su tiempo de jubilación: cómo cultivar un estilo de vida de ocio que se adapte a sus necesidades e intereses . —Roman y Littlefield, 2013-09-05. — 186 pág. — ISBN 978-1-4422-2160-4 .
• Jamie P. Hopkins; David A. Littell; Kenn Beam Tacchino. Planificación para las necesidades de jubilación . - Colegio Americano, 2015. - 738 p. — ISBN 978-1-58293-230-9 .
• Roger J. Stancliffe, Nathan J. Wilson, Nicolette Gambin, Christine Bigby, Susan Balandin. Transición a la jubilación: una guía para la práctica inclusiva . — Prensa de la Universidad de Sídney, 2016-06-14. — ISBN 978-1-74332-501-8 .

• Una cronología de la evolución de la jubilación en los Estados Unidos  // Memos y hojas informativas. — 2010-03-26.
• Weisman, Mary Lou Weisman . The History of Retirement, From Early Man to AARP , The New York Times  (21 de marzo de 1999). Consultado el 14 de marzo de 2020.
• James Teherani. La historia de los beneficios de jubilación . force.com (21 de junio de 2016). (indefinido)

Enlaces

diccionarios y enciclopedias	gran noruego canadiense Britannica (en línea) universalis
En catálogos bibliográficos	BNF : 133187214 TIERRA : 4050918-7 J9U : 987007534077705171 LCCN : sh85113347 NDL : 00572572