A diciembre de 2021, Estonia tiene el salario medio neto más alto entre todos los países poscomunistas del mundo (1392,45 €) y a 1 de enero de 2022 el segundo después de Eslovenia (749,73 €, en Estonia 604,37 €) junta de salario mínimo neto [ 1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] . El salario bruto medio en Estonia en diciembre de 2021 es de 1.756 € [2] y el neto (después de impuestos) de 1.392,45 € [3] . El salario mínimo en Estonia es de 654 € brutos a 1 de enero de 2022 y 604,37 € netos (después de impuestos) [15] [16] [5] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [ 23] [24] .
La tasa del impuesto sobre la renta desde 2015 es del 20% [25] [26] [27] .
A partir del 1 de enero de 2018, el importe de la renta libre de impuestos es de 6.000 euros anuales o 500 euros mensuales [27] [28] [29] [30] [31] .
Salario medio mensual por empleado a 4T 2020, en euros [32] [33] [34] [35] [36] .
| Lugar | Unidad administrativa | Bruto | Red |
|---|---|---|---|
| - | Tallin | 1706 | 1359.44 |
| una | Condado de Harju | 1653 | 1324.46 |
| 2 | Tartumaa | 1542 | 1251.19 |
| - | Condado de Harju (excepto Tallin) | - | - |
| - | Promedio en Estonia | 1515 | 1233.37 |
| 3 | Järvamaa | 1418 | 1169.34 |
| cuatro | Polvamaa | 1324 | 1107.29 |
| 5 | Condado de Viljandi | 1266 | 1069.00 |
| 6 | Raplamaá | 1263 | 1067.02 |
| 7 | Võrumaa | 1248 | 1057.12 |
| ocho | Läänemaa | 1237 | 1049.86 |
| 9 | Laane-Virumaa | 1233 | 1047.22 |
| diez | Jõgevamaa | 1222 | 1039.96 |
| once | Saaremaa | 1209 | 1031.38 |
| 12 | Ida-Virumaa | 1202 | 1026.76 |
| 13 | Condado de Parnu | 1185 | 1013.87 |
| catorce | Valgamaa | 1164 | 997.68 |
| quince | Hiiumaa | 1163 | 996.90 |
| Salario medio en Estonia desde 1992 | ||
|---|---|---|
| Año | Promedio por año (bruto) | Promedio por año (neto) |
| 1992 | 549 coronas (35€) [37] | |
| 1993 | 1066 coronas (68€) [37] | |
| 1994 | 1734 coronas (111€) [37] | |
| 1995 | 2375 coronas (152€) [37] | |
| 1996 | 2985 coronas (191€) [37] | |
| 1997 | 3573 coronas (228€) [37] | |
| 1998 | 4125 coronas (264€) [37] | |
| 1998 | 257€ [37] | |
| 1999 | 4440 coronas (284€) [37] | |
| 2000 | 4907 coronas (314€) [37] | 246€ |
| 2001 | 5510 coronas (352€) [37] | 277€ |
| 2002 | 6109 coronas (393€) [37] | 305€ |
| 2003 | 6701 coronas (430€) [37] | 331€ |
| 2004 | 7222 coronas (466€) [37] | 363€ |
| 2005 | 8048 coronas (516€) [37] [38] | 441€ |
| 2006 | 9350 coronas (601€) [37] [38] | 484€ |
| 2007 | 11017 coronas (725€) [37] [38] | 583€ |
| 2008 | 12818 coronas (825€) [37] [38] | 670€ |
| 2009 | 12223 coronas (784€) [37] [38] | 637€ |
| 2010 | 12335 coronas ( 792€) [37] [38] | 637€ |
| 2011 | 839€ [37] [38] | 672€ |
| 2012 | 887€ [37] [38] | 706€ |
| 2013 | 949€ [37] [38] | 757€ |
| 2014 | 1005€ [37] [38] | 799€ |
| 2015 | 1065€ [37] [38] | 859€ |
| 2016 | 1146€ [37] [38] | 924€ |
| 2017 | 1221€ [1] [6] [37] [38] [39] [40] | 986€ |
| 2018 | 1310€ [37] [41] [42] [43] [44] [45] [46] | 1098€ |
| 2019 | 1407€ [32] [41] [47] [48] [49] | 1162€ |
| 2020 | 1448€ [50] | 1189€ |
| 2021 | 1548€ [2] | 1255€ |
En los 15 años que han pasado desde que Estonia se unió a la UE de 2004 a 2019, el salario medio neto en el país ha aumentado más de 3,2 veces de 363 € a 1162 €, mientras que el salario mínimo bruto ha aumentado más de 3. 4 veces de 158,50 € a 540 € (516,45 € netos) [4] [38] [41] [51] [52] [53] . El PIB de Estonia (PPA) de 2004 a 2019 se duplicó de $ 23,790 mil millones a $ 46,587 mil millones [53] [54] . A diciembre de 2021, Estonia tiene el salario promedio neto más alto entre todos los países poscomunistas del mundo y el segundo salario mínimo neto después de Eslovenia [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] . El salario medio (bruto) en Estonia en diciembre de 2021 es de 1.756 € [2] y (neto, después de impuestos) 1.392,45 € [3] El salario mínimo (bruto) en Estonia desde el 1 de enero de 2019 es de 540 € y (neto, después de impuestos) 516,45 € [4] [24] [55] [56] [57] [58] . A modo de comparación, el salario medio en los países vecinos es: en Letonia - 1435 € (bruto) y 1050 € (neto) (diciembre de 2021) [59] , en Rusia - 48030 rublos. (671,33 € brutos) y 41.786,1 rublos. (584,19 € netos) (abril de 2019) [60] [61] , en Finlandia 3512 € (brutos) y 2510 € (netos) (2019/1T) [62] . El salario medio en Estonia es superior al de la República de China ( 47.868 NT$ , unos 1.357 €), el más pobre de los cuatro tigres asiáticos . El nivel de salarios netos (netos) de los empleados en Estonia en euros aumentó 4,7 veces durante 19 años, de 246 euros a 1155 euros, y bruto más de 4,4 veces, de 314 euros a 1396 euros. En 1992, el salario medio en Estonia (bruto) era de 35 euros menos impuestos. Durante 27 años, desde 1992 hasta marzo de 2019, el salario medio en Estonia (bruto) en euros ha crecido 40 veces, de 35 euros a 1396 euros. Según las previsiones de la Comisión Europea , el salario medio (bruto) en Estonia para 2022 será de 1628 euros, y en la previsión a largo plazo para 2030 - 2364 euros, para 2050 - 5166 euros, y para 2070 - 10742 euros [ 37] .
En el cuarto trimestre de 2015, el salario bruto medio mensual (antes de impuestos) alcanzó los 1105 euros [63] , y el salario bruto medio anual en 2016 fue de 1146 euros [64] . La proporción de la población con ingresos por debajo del nivel de subsistencia en 2011 fue de alrededor del 10%. El coeficiente de Gini para Estonia es 0,22 a partir de 2009. El salario mínimo bruto en Estonia desde el 1 de enero de 2017 es de 470 euros mensuales [65] , y la cantidad anual de ingresos no imponibles es de 2160 euros [66] . Se han establecido salarios mínimos para algunos trabajadores del sector público. Desde 2015, el salario mínimo bruto por hora para los médicos estonios es de 9 euros (el salario mínimo bruto mensual por 40 horas a la semana es de 1512 euros), para el personal de enfermería 5 euros, para los cuidadores 3 euros. A partir del 1 de enero de 2018, el salario mínimo por hora en Estonia será de 2,97, y el salario mínimo mensual para el trabajo a tiempo completo será de 500 euros [67] . el salario mínimo a partir de 2018 será el 40% del salario medio [68] . Desde 2018, la cantidad de ingresos libres de impuestos depende de su ingreso bruto anual. A partir del 1 de enero de 2018 se aplica a todos los ingresos una única renta libre de impuestos a razón de 6.000 euros anuales o 500 euros mensuales [30] [69] [70] . A partir de 2018, el salario mínimo (neto), después del pago de la tasa del seguro de desempleo y de las cotizaciones a pensiones por parte del trabajador, será de 482 euros [71] [72] . En Estonia, existen tasas de salario mínimo separadas para maestros de escuelas de educación general, maestros de jardín de infancia y trabajadores culturales con educación superior. A partir del 1 de enero de 2019, el salario mínimo de los docentes de las escuelas de educación general, los maestros de jardín de infancia y los trabajadores culturales con educación superior aumentará en 100 euros o un 9% con respecto a 2018, y ascenderá a 1250 euros, y el salario promedio de los trabajadores en estas profesiones supondrán el 120 % del salario medio del país y ascenderán a 1.500 euros [73] [74] [75] [76] . A partir del 1 de abril de 2020, el salario mínimo para médicos es de 13,30 euros la hora, para especialistas 14,40 euros la hora, para enfermeras 8 euros la hora [77] [78] . A partir de 2021, entre los médicos especialistas, los salarios más altos en Estonia son para los ortodoncistas y los más bajos para los médicos escolares, siendo cinco veces la diferencia entre los salarios más altos y los más bajos. El salario medio de los médicos, junto con las pagas adicionales, aumentó un 14% de 3361 euros a 3832 euros al mes de 2020 a 2021. La mayoría recibe ortodoncistas, en los que constantemente hay una escasez aguda. Su salario en 2021 promedió 9.082 euros al mes. Al mismo tiempo, los ortodoncistas se convirtieron en el único grupo de médicos cuyo salario promedio en comparación anual no aumentó en 2021, sino que disminuyó: en marzo de 2020, los ortodoncistas ganaron un promedio de 10.292 euros. Por lo tanto, su ingreso mensual promedio disminuyó en un 18%. A los ortodoncistas les siguen los cirujanos maxilofaciales, que en 2021 ganaron una media de 6.739 euros al mes, y en 2020, 4.844 euros, es decir, 4.844 euros. su ingreso mensual promedio aumentó en un 40%. Los dentistas ganaron una media de 4.446 euros al mes en 2021 (3.983 euros en 2020). También ganaron más de 5000 euros al mes los cirujanos torácicos (5058 euros, en 2020 - 4081 euros), protésicos (5053 euros; en 2020 4110 euros) y ejecutivos médicos (5178 euros al mes), cuyo salario medio se compara desde marzo de 2020 ha bajado de 5360 euros. [79] [80] [81]
El salario medio es el salario por debajo del cual percibe el 50% de los empleados y, en consecuencia, el otro 50% recibe un salario superior. En 2021, el salario medio de los médicos, junto con los pagos adicionales, aumentó un 14 % y ascendió a 3467 euros, enfermeras, un 21 % (1908 euros) y cuidadores, un 23 % (1220 euros). Los salarios medios aumentaron más para las enfermeras y los cuidadores. Durante el año, el salario básico medio de los médicos aumentó un 9% hasta los 2.750€, el de las enfermeras un 13% (1.550€) y el de los cuidadores un 12% (966€). Según Estadísticas de Estonia, en el segundo trimestre de 2021, el salario medio por hora en Estonia fue de 8,99 euros, un 7,4 % más que en el mismo período del año pasado. Los salarios brutos por hora de médicos, enfermeros y enfermeras han crecido más rápido que el salario medio estonio. El salario promedio por hora de los médicos es 2,1 veces mayor que el salario promedio por hora en Estonia, y el salario de las enfermeras es 1,2 veces mayor. El salario bruto promedio por hora de los médicos, junto con los pagos adicionales regulares, aumentó un 10% durante el año, los dentistas, un 6%, y las enfermeras y enfermeros, un 16% y un 22%, respectivamente. Los cirujanos cardiovasculares en 2021 recibieron 4925 euros al mes y los neurocirujanos, 4630 euros. La renta media mensual de los médicos de familia fue de 2946 euros (en 2020 2657 euros). Los ingresos más bajos son para los médicos escolares, que en 2021 percibieron 1.887 euros al mes (en 2020, 1.779 euros). Los médicos residentes para 2021 perciben una media de 2578 euros al mes (en 2020 2289 euros). El ingreso medio mensual de las enfermeras de 2020 a 2021 aumentó una cuarta parte de 1697 a 2098 euros. Las matronas cobran una media de 2.180 euros (1.783 euros en 2020). El ingreso mensual promedio de los camilleros aumentó un 28% de 1061 a 1362 euros de 2020 a 2021. Los ingresos de los farmacéuticos de 2020 a 2021 aumentaron de 2119 a 2337 euros al mes. Los psicólogos perciben una media de 1.908 euros (2020: 1.677 euros) y los trabajadores sociales 1.509 (2020: 1.424 euros). Los datos sobre los salarios de los trabajadores médicos son recopilados y sistematizados por el Instituto de Desarrollo de la Salud de Estonia, que compara anualmente la dinámica de los ingresos en función de los datos sobre los salarios de los médicos en marzo del año correspondiente. [79] [80] [81]
Desde el 1 de enero de 2019, el salario mínimo en Estonia es de 540 euros (bruto) y 516,45 euros (neto) al mes [4] [24] [55] [56] [57] [58] . A partir del 1 de enero de 2020, el salario mínimo de los maestros de escuelas de educación general, maestros de jardín de infancia y trabajadores culturales con educación superior aumentará a 1315 euros, y el salario promedio de los trabajadores en estas profesiones será igual al 120% del salario promedio en el país y será de 1540 euros [82] . A partir del 1 de enero de 2022, el salario mínimo de los maestros de escuelas de educación general, maestros de educación infantil y trabajadores culturales con educación superior aumentará en 97 euros o un 7,3% con respecto a 2021, y ascenderá a 1412 euros, y el salario medio de los trabajadores en estos profesiones será igual al 120% del salario medio del país y ascenderá a 1653 euros (un incremento de 113 euros) [83] [84] . A partir de 2020, el salario medio de los socorristas aumentará una media del 6% o 60 euros y ascenderá a 1061 euros. A partir de 2020, el salario medio de los coordinadores de salvamento aumentará una media del 5,7%, o 63 euros, hasta los 1.169 euros. A partir de 2020, el salario mínimo de los policías de patrulla y guardias de fronteras aumentará una media del 4,6 % o 65 euros y ascenderá a 1345 euros [85] . De acuerdo con el nuevo convenio colectivo por tres años, cuyos términos entrarán en vigor el 13 de abril de 2020, el salario mínimo de los conductores de autobús en Estonia aumentará en 100 € por año: 2020 - 1050 €, 2021 - 1150 €, 2022 - 1250 € [86] [87] . Puede obtenerse información sobre el nuevo convenio colectivo en los sitios web del Sindicato de Empresas Automovilísticas de Estonia y el Sindicato de Trabajadores del Transporte de Estonia [86] . A partir del 1 de enero de 2023, el salario mínimo de los docentes de escuelas de educación general, maestros de educación infantil y trabajadores culturales con educación superior aumentará un 23,9% de 1412 euros a 1749 euros, y el salario medio de los trabajadores de estas profesiones será de 2048 euros. [88] [89] [90] [91] A partir del 1 de enero de 2023, el salario mínimo de los socorristas aumentará un 36% hasta los 1.620 euros. [92] [93] [94] A partir del 1 de enero de 2023, el salario mínimo de los policías aumentará un 17% hasta los 1.849 euros. [95] [96] [97] El salario mínimo (bruto) en Estonia desde el 1 de enero de 2020 es de 584 € y (neto, después de impuestos) 550,38 € [98] [24] [99] [100] [101 ] [ 102] . El salario mínimo (bruto) en Estonia a partir del 1 de enero de 2022 será de 654 € y (neto, después de impuestos) 604,37 € [15] [16] [5] [17] [18] [19] [20] [102 ]
Según Estadísticas de Estonia, en 2017, el salario bruto mensual medio fue de 1.221 euros; en comparación con 2016, el salario bruto mensual promedio aumentó un 6,5%. Los salarios brutos mensuales medios anuales aumentaron en casi todos los tipos de actividad económica. El salario bruto mensual promedio fue el más alto en el II y IV trimestres de 2017 [103] . El salario medio por hora en 2017 fue de 7,40 euros, un 7,2% más que en 2016. En 2017, los salarios brutos mensuales medios seguían siendo los más altos en información y comunicaciones (2.094 euros) y en finanzas y seguros (1.996 euros) y los más bajos en el sector servicios, donde los salarios brutos mensuales medios eran casi tres veces inferiores.
El aumento anual de los salarios brutos medios mensuales fue más acelerado en la industria minera (11,1%), el sector de la información y las comunicaciones (10,2%) y la energía (9,1%). El salario bruto mensual promedio aumentó en casi todas las actividades económicas, con excepción de la agricultura, la silvicultura y la pesca, donde el salario bruto mensual promedio se mantuvo cerca del nivel de 2016 (0,4%).
En el sector público, incluidas las instituciones y empresas estatales y municipales, el salario bruto mensual medio fue de 1.265 euros (un aumento interanual del 7,9 %), mientras que en el sector privado, incluidas las empresas propiedad de ciudadanos estonios y extranjeros, hasta 1.206 euros (crecimiento interanual del 6,1%).
En 2017, por condado, el salario bruto mensual medio seguía siendo el más alto en Harjuma (1353 euros) y el condado de Tartu (1215 euros), y el más bajo en las islas de los condados de Hiiumaa (883 euros) y Saaremaa (876 euros) . El crecimiento interanual de los salarios brutos anuales fue más rápido en los condados de Raplamaa , Ida-Virumaa y Võrumaa . El salario bruto mensual medio se ha mantenido relativamente constante en comparación con 2016 en los condados de Hiiumaa , Läänemaa y Saaremaa . En 2017, los costes laborales medios por empleado de la empresa fueron de 1.648 € al mes y 10,99 € la hora. En comparación con 2016, los costes laborales mensuales medios por empleado aumentaron un 6,5 % [104] [105] . El nivel de vida de los habitantes de Estonia ha aumentado notablemente en las últimas dos décadas. El nivel de precios, incluidos los precios de los alimentos, se ha más que duplicado desde 1995, mientras que el salario bruto medio ha aumentado 8 veces y la pensión de vejez media 9,5 veces [106] [107 ] [108] . A partir de 2019, según informes de los medios estonios, el salario mínimo para los rescatistas aumentará a 1000 euros [109] [110] [111] [112] . A partir de 2019, el salario mínimo de los trabajadores culturales será de 1.300 euros [113] . La asignación monetaria del personal militar estonio en los próximos cuatro años estará en el nivel del 130% del salario promedio en el país [114] [115] [116] . Según las previsiones del Banco de Estonia, el salario bruto medio en 2019 aumentará un 8,1 % hasta los 1415 euros, y en 2020 un 6,4 % hasta los 1505 euros [117] . Según las previsiones de la Comisión Europea , el salario medio (bruto) en Estonia para 2022 será de 1628 euros, y en la previsión a largo plazo para 2030 - 2364 euros, para 2050 - 5166 euros, y para 2070 - 10742 euros [ 37] .
El salario bruto mensual medio en Estonia en 2020 fue de 1.448 euros (1.189,14 euros netos), un 2,9% más que en 2019. [50] Los trabajadores del sector de la información y las comunicaciones siguen percibiendo los salarios más altos en Estonia (2 574 EUR), así como los empleados en el sector financiero y de seguros (2 461 EUR al mes). Los salarios más bajos son para los trabajadores empleados en los sectores de restauración y hotelería: 860 euros al mes. [50] En el cuarto trimestre de 2020, el salario bruto mensual promedio fue de 1515 euros, o un 2,9% más que en el cuarto trimestre de 2019. [41] [47] [118] [119] [120] [121] El salario medio bruto por hora era de 8,5 euros. El coste laboral medio patronal por empleado ascendió a 1.913 euros al mes ya 12,87 euros la hora. En la comparación anual, el gasto promedio mensual de un empleador por empleado aumentó un 2,9%. [32] [48] [49] [122] En 2019, el salario bruto mensual medio del sector público fue de 1.525 euros, con un incremento anualizado del 9,5%. En el sector privado, es decir, en empresas propiedad de empresas privadas estonias y extranjeras, el salario bruto mensual promedio fue de 1368 euros, un aumento del 6,7% interanual. En comparación con 2018, el salario bruto mensual promedio aumentó sobre todo en el campo de otros tipos de servicios (actividades de organizaciones, reparación de artículos para el hogar, industria de la belleza), así como en el campo de los servicios sociales y de salud, en un 14%. y 10%, respectivamente, mientras que disminuyó en la agricultura en un 1,9% y en las actividades inmobiliarias, en un 0,7% [32] [122] . Por condado, en 2020, el salario bruto medio mensual más alto se registró en el condado de Harju (1588 €) y el condado de Tartu (1447 €), mientras que el más bajo se registró en el condado de Valga (1106 €) y Hiiumaa (1063 €). [50] En diciembre de 2021, el salario bruto mensual medio en Estonia era de 1 756 EUR (1 392,45 EUR netos). [2] [3]
Tõnu Palm, economista jefe de Luminor Eesti, dijo en 2019 que el salario bruto promedio en Estonia aumentó un 58 % en los últimos siete años. Esta rápida convergencia de ingresos al nivel del resto de Europa aumenta gradualmente el atractivo de Estonia también para la mano de obra cualificada de la Unión Europea. En 2017, el PIB per cápita de Estonia alcanzó el 79 % de la media de la Unión Europea, lo que supone un notable paso adelante. Esto significa que, por primera vez, Estonia ha subido a un nivel comparable con algunos de los países del sur de la Eurozona, como Portugal, que se unió a la Unión Europea mucho antes que Estonia. “Si queremos ver un crecimiento económico rápido y continuo a largo plazo, entonces, según el economista jefe de Luminor Eesti Tõnu Palm, en lugar de invertir en infraestructura, deberíamos centrarnos más en el capital humano”, dijo Palm [123] .
El sueldo de Taavi Aas , exalcalde de la capital Tallin en 2017, era de 5288,4 euros al mes [124] . Desde el 1 de abril de 2019, los salarios de los funcionarios públicos de alto rango han aumentado en un promedio de 8,4 por ciento. Así, el salario del Presidente y del Primer Ministro pasó a ser de 6.168 euros al mes, y el de un miembro del Riigikogu , a 4.009 euros al mes. Para calcular los salarios de los funcionarios de alto rango, se creó una fórmula especial, sobre la base de la cual los salarios de los políticos y funcionarios de alto rango cambian cada primavera. La fórmula de indexación tiene tres componentes. En primer lugar, el salario más alto, que desde el 1 de abril, según el cálculo del Ministerio de Hacienda, es de 5.690,32 euros. Esta cantidad se multiplica por un índice cuyo valor depende en un 20 por ciento del aumento de los precios al consumidor (inflación) y en un 80 por ciento del aumento en los ingresos de la parte del seguro de pensión del impuesto social. Este año el índice es 1.084. El resultado obtenido también debe multiplicarse por el coeficiente del salario oficial de un funcionario en particular (por ejemplo, para el presidente - 1,0; para un miembro ordinario del Riigikogu - 0,65; para un miembro del Consejo del Banco de Estonia - 0,25). Luego de multiplicar los tres indicadores se obtiene el salario mensual. Al mismo tiempo, este no es su ingreso marginal, ya que los políticos y funcionarios aún pueden recibir pagos y bonificaciones adicionales. Al mismo tiempo, la indexación no siempre conduce a un aumento de los salarios. Por ejemplo, de 2014 a 2017 el salario de los funcionarios de alto rango no cambió [125] . Desde el 1 de abril de 2019, el salario del Director General del Departamento de Policía y Guardia de Fronteras, Elmar Vaher, ha aumentado de 5.800 euros a 6.000 euros al mes, informa [126] . Desde el 1 de abril de 2019, el sueldo de la directora de la Central de Alarmas, Kätlin Alvela, ha pasado de 4.200 a 4.950 euros mensuales [127] [128] . Desde el 1 de abril de 2019, el salario del Director General del Departamento de Salvamento, Kuno Tammearu, ha aumentado de 5.000 euros a 5.200 euros mensuales, y desde el 10 de abril de 2019 a 5.500 euros. En los últimos 12 días, su salario aumentó por segunda vez. El 8 de abril de 2019, la ministra del Interior saliente, Katri Raik, firmó una orden que aumentó el salario de Tammear de 5200 euros a 5500 euros mensuales. La orden sobre el aumento anterior en el salario del jefe de rescate del país fue firmada el 27 de marzo. Luego, Katri Raik elevó el sueldo de Kuno Tammear de 5.000 a 5.200 euros [126] [129] .
“Decir que la primera vez que subimos el sueldo de Tammear cometimos un error técnico, no sería del todo correcto, pero hasta cierto punto es cierto. Recientemente, nuevamente discutimos este tema con el Canciller del Ministerio del Interior y el mismo director general. Se decidió que el sueldo de Kuno Tammearu subiría a 5.500 euros. Trabaja duro y trabaja bien”, explicó Katri Raik el miércoles 10 de abril [129] .
Por su iniciativa, también aumentaron los sueldos de otros altos funcionarios de la policía y de la Junta de Salvamento. El sueldo de los tres diputados de Elmar Vaher -Priit Pähkna, Krista Aas y Janne Pilkma- ha pasado de 4.600 a 4.800 euros. El salario del prefecto de la prefectura de Põhja, Christian Jaani, aumentó de 4000 a 4300 euros, el salario de la prefectura de Lõuna, Vallo Koppel, de 3800 a 4100 euros, el prefecto de la prefectura de Ida, Tarvo Kruup, hasta 4400 euros, y el prefecto de la prefectura de Lääne, Kaido Kõplas - de 3.800 a 4.100 euros. El director de la Escuela de Policía y Guardia Fronteriza de la Academia del Ministerio del Interior, Kalvi Almosen, ahora recibirá 3400 euros al mes en lugar de los 3200 anteriores. El salario del diputado de Kunno Tammearu, Andreas Anvelt, ha aumentado a 4400 euros. Kairi Rikko, que ocupó este puesto el año pasado, percibía 4.000 euros al mes. El sueldo del segundo director general adjunto de la Junta de Salvamento, Tauno Suurkivi, también aumentó de 4.000 a 4.400 euros [129] . Desde abril de 2019, el salario del alcalde de Narva, Aleksey Evgrafov, y de la presidenta del ayuntamiento, Irina Yanovich, aumentó de 3000 euros a 4000 euros. Ella dijo que recibiría el 50% de su salario. Además de trabajar en el ayuntamiento, Janovich también es director del Krenholm Gymnasium. El salario de la vicepresidenta de la asamblea de la ciudad Larisa Olenina es la mitad de la remuneración del presidente de la asamblea de la ciudad, es decir, 2000 euros [130] .
A diciembre de 2021, Estonia tiene el salario medio neto más alto entre todos los países poscomunistas del mundo (1392,45 €) y a 1 de enero de 2022 el segundo después de Eslovenia (749,73 €, en Estonia 604,37 €) junta de salario mínimo neto [ 1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] . El salario medio (bruto) en Estonia en diciembre de 2021 es de 1.756 € [2] y (neto, después de impuestos) 1.392,45 € [3] El salario mínimo (bruto) en Estonia desde el 1 de enero de 2022 es de 654 € y (neto, después de impuestos) 1.392,45 € impuestos) 604,37 € [15] [16] [5] [17] [18] [19] [20] [102]
Salario bruto mensual medio por tipo de actividad económica de 2020, en euros. [cincuenta]
| Por tipo de actividad económica | |||
|---|---|---|---|
| Lugar | Tipos de actividad económica | Salario medio (bruto) | Salario medio (neto) |
| una | Información y comunicación | 2574 | 1985.07 |
| 2 | Actividades financieras y de seguros | 2461 | 1897.92 |
| 3 | Suministro de energía, suministro de gas, suministro de vapor y aire acondicionado | 2118 | 1633.40 |
| cuatro | Administración pública y defensa; seguridad social obligatoria | 1835 | 1444.60 |
| 5 | Minería | 1697 | 1353.51 |
| 6 | Actividades profesionales, científicas y técnicas | 1676 | 1339.64 |
| 7 | Salud y servicios sociales | 1532 | 1244.59 |
| - | Salario promedio | 1448 | 1189.14 |
| ocho | Suministro de agua; drenaje; control sobre la recogida y distribución de residuos | 1433 | 1179.24 |
| 9 | Educación | 1397 | 1155.48 |
| diez | Transporte y almacenamiento | 1387 | 1148.88 |
| once | Construcción | 1365 | 1134.35 |
| 12 | Industria manufacturera | 1363 | 1133.03 |
| 13 | Actividades administrativas y servicios adicionales en esta área | 1212 | 1033.36 |
| catorce | Agricultura, silvicultura y pesca | 1202 | 1026.76 |
| quince | Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas | 1187 | 1015.42 |
| dieciséis | Prestación de otro tipo de servicios | 1133 | 973.77 |
| 17 | Artes, entretenimiento y recreación | 1129 | 970.69 |
| Dieciocho | Operaciones con inmuebles | 1050 | 909.76 |
| 19 | Sector hostelero y restauración pública | 860 | 763.23 |
Según la ley actual, se puede jubilar en Estonia a partir de los 63 años, las mujeres nacidas entre 1944 y 1952 tienen derecho a hacerlo antes [131] . Según la ley adoptada en 2010, la edad de jubilación se elevará a 65 años a partir de 2026 [132] .
El sistema de pensiones de Estonia consta de tres pilares. El primer pilar es una pensión estatal, el segundo pilar es una pensión de capitalización obligatoria para los nacidos a partir de 1983 (para los nacidos antes, el segundo pilar es voluntario), el tercer pilar es una pensión de capitalización voluntaria [133] . A partir de 2013, la pensión media estatal de vejez es de unos 320 euros [134] . A partir de 2018, la pensión media estatal de vejez es de 409,9 euros al mes. Cada primavera, Estonia vuelve a calcular las pensiones para que las pensiones estén en equilibrio con los cambios en los salarios y los precios. La pensión se calcula para cada persona individualmente. A partir del 1 de enero de 2017, poco más de 417 000 jubilados viven en Estonia [135] . Desde el 1 de abril de 2018, el índice de pensiones estatales ha aumentado en Estonia, que ahora es igual a 1,076. Según los cambios, la cuantía mínima de la pensión nacional pasará a ser de 189,31 euros. La parte básica de la pensión aumentará a 175,4390 euros, y el valor de cada año de servicio aumentará a 6,161 euros. Así, un pensionista con 15 años de experiencia laboral cobrará casi 268 euros. Los que han trabajado durante 44 años recibirán el mayor aumento. Sus ingresos mensuales serán de 446,52 euros [136] [137] [138] . Desde el 1 de abril de 2021, el incremento de la pensión por crianza de los hijos se incrementa en 3,55 euros por hijo. En total, afectó a unas 203.300 personas. [139]
La indexación de las pensiones en 2022 costó al Estado 122,5 millones de euros (en 2021 - 83,77 millones de euros). Se indexaron pensiones para 324.000 pensionados (320.908 en 2021 ) [ 140] [144] [145] [146] [147] .
En 2020, había alrededor de 3200 beneficiarios de la pensión nacional en Estonia. [141] A partir de 2022, la pensión estatal media de vejez en Estonia es de 595 euros al mes. [140] En 2022, el subsidio para pensionistas solteros es de 200 euros mensuales. [141] [142] A partir del 1 de enero de 2023, los jubilados en Estonia estarán exentos del pago del impuesto sobre la renta por el monto de la pensión estatal promedio en el país. [142]
Después de la aprobación del índice, la Junta de Seguro Social vuelve a calcular todas las pensiones estatales de acuerdo con el nuevo valor. Una persona puede consultar el monto de su nueva pensión en el portal estatal eesti.ee en el menú Mis pensiones, subsidios y compensaciones a partir del 1 de abril de 2022. Se puede obtener información adicional sobre la indexación de las pensiones en la página web de la Caja del Seguro Social y en los teléfonos de información de la Caja del Seguro Social: 661 0551 o 612 1360. Además de las pensiones, se ha recalculado la tasa diaria de la prestación por invalidez. A partir del 1 de abril de 2021, la cuota diaria por invalidez total es de 15,13 euros (14,89 euros en 2020), y la mensualidad es de 453 euros al mes (446,7 euros en 2020). Con capacidad de trabajo parcial, la prestación es del 57% de la tarifa diaria vigente, es decir, una media de 258 euros al mes (254,62 euros en 2020). El importe de la prestación por invalidez es calculado por el Fondo del Seguro de Desempleo para cada mes natural [146] [148] . Desde el 1 de abril de 2019, el servicio de entrega de pensiones y subsidios a domicilio ha subido de precio de 7,70 euros a 8,10 euros, un 8,4%. El cambio afecta a unos 5.700 habitantes del país (5.000 pensionados y 700 personas con discapacidad), que aún no reciben fondos a una cuenta bancaria. La Junta de Seguridad Social de Estonia promete que estos precios durarán al menos hasta abril de 2021 [149] . Signe Uustal, Director Financiero de la Junta de Seguridad Social, aconseja a todos los pensionistas que reciban dinero en una cuenta bancaria [150]
El coeficiente de Gini en Estonia a partir de 2020 es 30,5 [151]
En comparación con los datos de 2015, hay la mitad de personas en 2019 cuyos ingresos mensuales están por debajo de los 540 € del salario mínimo, mientras que el número de personas que ganan más de 2.500 € al mes crece rápidamente, según datos del Departamento de Impuestos y Aduanas . (MTA) [152] . En 2015, casi el 30 % de los estonios residentes recibían una renta mensual de hasta 540 €, lo que convertía a este grupo de población en el más numeroso del país. Otro 16% ganaba entre 541 y 750 euros al mes. Al mismo tiempo, solo una quinta parte de la población ganaba entre 1001 y 1500 € al mes [153] .
Según la media de 2019, la diferencia es significativa: solo el 15 %, o la mitad que en 2015, gana hasta 540 € al mes. El número de personas que ganan entre 541 y 750 euros al mes también se ha reducido al 14 %. Juntas, estas cifras muestran que el porcentaje de personas pobres en Estonia ha disminuido significativamente. Si en 2015 el 46%, o casi la mitad, de todos los estonios residentes ganaba hasta 750€ al mes, esta cifra ha descendido casi un tercio hasta el 29%. Lo que se ha mantenido bastante estable entre 2015 y 2019 es la proporción de personas que ganan entre 751 y 1000 euros al mes, que va desde casi el 17 % en 2015 hasta poco más del 15 % este año. Al mismo tiempo, la proporción de personas que ganan entre 1001 y 1500 euros al mes aumentó un 6 % hasta más del 26 %. El porcentaje de personas que ganan menos de 540 € al mes ha disminuido en todas las comarcas. La proporción de personas que ganan entre 1501 y 2000 euros al mes aumentó significativamente entre 2015 y 2019, del 8 % al 14 %, y la cantidad de personas que ganan 1501 euros al mes o más también saltó de casi el 17 % a casi el 30 % [ 153] .
Por condado, el número de personas que ganan menos de 540 € al mes ha disminuido casi un 14 % en el condado de Harju y casi un 15 % en el condado de Tartu . En algunos condados, ha habido una disminución aún mayor, incluida una reducción de una quinta parte en los condados de Hiiumaa y Võrumaa . En la mayoría de los condados también hubo una ligera disminución en el número de personas que ganan entre 541 y 750 euros al mes, con la excepción de los condados del condado de Ida-Viru (aumento del 0,71 %) y el condado de Valga (aumento del 0,03 %), pero incluso allí el aumento de los indicadores fue insignificante, ascendiendo a menos del 1%. La proporción de personas que ganan entre 1001 y 1500 euros al mes aumentó significativamente entre 2015 y 2019, con un crecimiento récord en los siguientes condados: Läänemaa (aumento del 11,44 %), Põlvamaa (aumento del 11,2 %), Saaremaa (aumento del 10 %). %) y Hiiumaa (aumento del 10,75%). El aumento más pequeño se observó en el condado de Harju , donde ascendió al 4,65%. El menor aumento se registró en el grupo con ingresos de 1501 € a 2000 €, el mayor aumento se observó en el condado de Lääne , donde ascendió al 8,68 %. El aumento en la proporción de personas que ganan entre 2001 y 2500 euros al mes fue del 1 al 3 % por condado. La proporción de personas que ganan 2500 € o más al mes aumentó por condado entre un 1 % y un 4 %, con el mayor aumento en el condado de Harju , donde ascendió al 5,86 % [153] .
El condado con la mayor proporción de personas que ganan menos de 540 € al mes, lo que representa casi una cuarta parte de los habitantes del condado (24,66 %), es el condado de Ida-Viru, en el noreste de Estonia. Casi una quinta parte de los habitantes también gana por debajo del salario mínimo en los siguientes condados: Jõgevamaa (20,96 %), Valgamaa (20,65 %), Võrumaa (20 %), Hiiumaa (18,7 %), Läänemaa (18,34 %) [153] .
A partir de 2021, la brecha salarial de género sigue siendo un problema grave en Estonia y se observa en casi todas las áreas de actividad económica. Según las estadísticas, en 2021, el salario bruto por hora de las mujeres fue un 14,9 % más bajo que el de los hombres. En 2021, en comparación con 2020, la brecha salarial de género se redujo en un 0,7 %, y en comparación con 2013, en un 9,9 %. En 2021, el salario medio bruto por hora de las mujeres trabajadoras fue de 8,48 € y el salario medio bruto por hora de los hombres trabajadores fue de 9,97 €. La mayor brecha salarial entre hombres y mujeres en Estonia se encuentra en las actividades financieras y de seguros (25,7 %), el comercio mayorista y minorista (24,2 %), la asistencia sanitaria y el trabajo social (23,8 %) y la información y las comunicaciones (23,5 %). Al igual que en 2020, en una sola actividad económica, transporte y almacenamiento, las mujeres ganaban más que los hombres (5,2%). En 2021, en comparación con 2020, la brecha salarial de género en Estonia disminuyó más en los sectores de la restauración y la hostelería (10,1 %) y aumentó más en el sector de la construcción (8,4 %). [154] [155] [156] [157] [158]
Brecha salarial de género en Estonia por años [154] [155] [156] [157] [158]La brecha salarial de género se calcula restando el salario bruto medio por hora de las mujeres del salario bruto medio por hora de los hombres. El valor resultante se divide por el salario bruto medio por hora de los hombres y se expresa en porcentaje. El salario bruto medio por hora se calcula sin tener en cuenta las bonificaciones irregulares y los pagos adicionales.
Según Estadísticas de Estonia, en 2020, el 20,6 % de la población estonia, es decir, 270 800 personas, vivía en pobreza relativa , y el 2,2 % de la población estonia, es decir, 28 700 personas, vivía en pobreza absoluta . En 2020, en comparación con 2019, la proporción de personas que vivían en pobreza relativa y absoluta disminuyó un 0,1 %. En 2020, se consideraba que una persona vivía en pobreza relativa si su renta disponible mensual era inferior a 631 euros, y en pobreza absoluta - menos de 200,5 euros. Las transferencias sociales (prestaciones estatales y pensiones) ayudaron a evitar caer en la pobreza, ya que si no estuvieran incluidas en los ingresos, el 39,6% de la población viviría en pobreza relativa y el 22,6% en pobreza absoluta. [159] [160] [161] [162] [163]
Según la principal analista de Statistical Estonia, Anet Mürsu, la pobreza absoluta muestra qué parte de la sociedad no puede mantenerse a sí misma. Sin embargo, la pobreza relativa muestra la desigualdad de ingresos en un país que, según Mürsu, nunca desaparece de la sociedad: "Esto solo podría suceder si todos en la sociedad recibieran los mismos ingresos". “Significativamente, una persona que vive en relativa pobreza puede ganar mucho dinero, pero debido a que las personas que lo rodean tienen un ingreso aún mayor, surge la desigualdad”. En comparación con 2019, la tasa de pobreza relativa y absoluta ha disminuido entre las parejas y los jóvenes (de 18 a 24 años) con al menos tres hijos, pero ha aumentado entre las familias monoparentales. En 2020, la pobreza relativa fue mayor entre la población de 65 años o más que vivía sola. Sin embargo, el mayor cambio se ha producido entre los padres solteros: el número de padres solteros que viven en pobreza relativa ha aumentado una décima en un año. La tasa de pobreza absoluta seguía siendo la más alta entre los desempleados. Por condado, en 2020, la tasa de pobreza relativa más alta se registró en Ida-Virumaa (31,4 %), Võrumaa (30,0 %) y Valgamaa (29,3 %). El más bajo se encuentra en el condado de Harju (16,5 %), el condado de Tartu (18,8 %) y el condado de Lääne-Viru (19,5 %). [159] [160] [164]
En 2021, el 4,9 % de la población estonia vivía en condiciones de privación . La tasa de privación muestra el porcentaje de personas que no pueden pagar al menos 5 de 13 componentes: 1) alquiler y servicios públicos, 2) mantener su hogar caliente, 3) gastos inesperados, 4) carne, pescado o proteína similar durante el día, 5) una semana de vacaciones fuera de casa, 6) un automóvil, 7) reemplazo de muebles desgastados o dañados, 8) reemplazo de ropa desgastada por ropa nueva, 9) al menos dos pares de zapatos para exteriores en buenas condiciones y adecuados para el clima de Estonia, 10) gastando aunque sea un poco cada semana, 11) participa regularmente en algunas actividades pagas, 12) se reúne con amigos o familiares al menos una vez al mes para beber y comer juntos, 13) usa Internet en casa para fines personales cuando es necesario. La tasa de privación fue más alta entre el grupo de edad de 65 años o más (7,8 %) y más baja entre el grupo de edad de 18 a 24 años (2,5 %). El número de niños y jóvenes que experimentan privaciones es el que más ha disminuido en un año. [159] [160] [164]