Christensen, Clayton

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Clayton Christensen
inglés  Clayton Magle por Christensen
Fecha de nacimiento	6 de abril de 1952( 06-04-1952 ) [1]
Lugar de nacimiento	Salt Lake City , Estados Unidos
Fecha de muerte	23 de enero de 2020( 2020-01-23 ) [2] (67 años)
Un lugar de muerte	boston , estados unidos
País	EE.UU
Lugar de trabajo	Universidad Harvard
alma mater	Universidad Brigham Young Escuela de Negocios de Harvard Universidad Harvard Escuela secundaria del oeste [d]
Premios y premios	Premio Herbert Simon [d] ( 2014 ) beca rodas
Sitio web	claytonchristensen.com

Clayton Magleby Christensen ( nacido  Clayton Magleby Christensen ; 6 de abril de 1952 - 23 de enero de 2020) es un científico estadounidense, teórico de la gestión que desarrolló la teoría de la " innovación disruptiva ", que fue denominada la idea empresarial más influyente de principios del siglo XXI. siglo [3] , uno de los fundadores de la metodología de desarrollo de Jobs to Be Done [4] . The Economist lo llamó "el pensador de gestión más influyente de su tiempo" [5] [6] . Profesor de Administración de Empresas en Harvard Business School (HBS) y también trabajó para La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días (Iglesia SUD) [7] .

Christensen también cofundó Rose Park Advisors, una firma de capital de riesgo, e Innosight, una firma de consultoría e inversión en innovación.

Primeros años y educación

Clayton Christensen nació el 6 de abril de 1952 en Salt Lake City , Utah , el segundo de los ocho hijos de Robert M. Christensen (1926–1976) y su esposa Verda May Christensen (de soltera Fuller; 1922–2004). Criado en el vecindario Rose Park de Salt Lake City, asistió a West High School, donde fue presidente del cuerpo estudiantil. Christensen y sus hermanos se criaron como miembros de la Iglesia SUD. Alto (2,03 m), Christensen era un ávido jugador de baloncesto y jugó en el centro del equipo universitario de baloncesto mientras estaba en la Universidad de Oxford .

Después de graduarse de la escuela secundaria en 1970, Christensen fue aceptado en la Universidad de Harvard , la Universidad de Yale y la Universidad Brigham Young (BYU), pero "decidió hacer una elección a través de la oración", después de lo cual, sintiéndose "claro", eligió BYU, lo que le dio una beca completa [ 8] . Se especializó en economía . Sus compañeros de clase incluyeron al futuro candidato presidencial Mitt Romney y al futuro decano de Harvard, Kim B. Clark. De 1971 a 1973, se ausentó como voluntario como misionero de la Iglesia SUD. Fue enviado a servir en Corea del Sur donde aprendió el idioma coreano . Christensen regresó a BYU en 1973 y se graduó con honores en economía en 1975. Ganó una beca Rhodes y estudió econometría aplicada en King's College Oxford durante dos años , obteniendo una maestría en 1977. Christensen luego regresó a los Estados Unidos y estudió en Harvard Business School , obteniendo un MBA con honores en 1979 [9]

Carrera

Después de obtener un MBA en 1979, Christensen comenzó a trabajar como consultor para Boston Consulting Group (BCG), y luego se convirtió en gerente de proyectos. En 1982, fue invitado a una pasantía en la Casa Blanca, Secretario Adjunto de Transporte de EE . UU. bajo Drew Lewis y Elizabeth Dole . En 1984, él y varios profesores del MIT fundaron una empresa de cerámica de vanguardia llamada Ceramics Process Systems Corporation (ahora conocida como CPS Technologies). Christensen se desempeñó como presidente y director ejecutivo hasta fines de la década de 1980, cuando decidió dejar la empresa y convertirse en profesor universitario. En 1992, recibió un Doctorado en Administración de Empresas de Harvard . Después de obtener su doctorado, Christensen se unió a la facultad de la Escuela de Negocios de Harvard y estableció una especie de récord, obteniendo el título de profesor "titular" en solo seis años.

En 2000, Christensen fundó la firma consultora Innosight LLC [10] . En 2005, junto con sus colegas de Innosight, fundó Innosight Ventures, una firma de capital de riesgo enfocada en invertir en el sur, sureste y este de Asia. En 2007, cofundó Rose Park Advisors LLC (llamado así por el barrio de Salt Lake City donde creció), una empresa de inversión que utiliza su investigación como estrategia de inversión.  

Christensen ha sido miembro de la junta directiva de Tata Consultancy Services (NSE: TCS), Franklin Covey (NYSE: FC) y la Fundación Becket para la Libertad Religiosa. [11] También trabajó brevemente en Deseret News [12] .

En HBS, Christensen impartió un curso optativo que desarrolló llamado Creación y mantenimiento de una empresa exitosa, que enseña cómo construir y administrar una empresa sostenible y exitosa o transformar una organización existente. Christensen obtuvo una cátedra completa con titularidad en 1998 y recibió ocho doctorados honorarios y una cátedra honoraria en la Universidad Nacional Tsinghua en Taiwán .

Christensen es autor de diez bestsellers, incluida su obra seminal , The Innovator's Dilemma (1997), que ganó el premio Global Business Book Award al mejor libro de negocios del año. Uno de sus principales conceptos se esboza en el libro: La Teoría de la Innovación Disruptiva . Debido a constantes interpretaciones erróneas, Christensen a menudo escribía artículos tratando de explicar el concepto con más detalle. Algunos de sus otros libros se centran en industrias específicas y problemas sociales como la educación y la atención médica. Disrupting Class (2008) analiza las causas fundamentales de los problemas escolares y ofrece soluciones, mientras que The Innovator's Prescription (2009) explora los problemas y ofrece soluciones para el sistema de salud estadounidense. Los dos últimos libros han ganado numerosos premios a los mejores libros de educación y salud en sus respectivos años de publicación. Innovator's Prescription también recibió el premio James A. Hamilton Award 2010 del College of Health Leaders. En 2011, Christensen publicó dos libros: The Innovative University y The DNA of the Innovator (Harvard Business Press)

Vida personal

Christensen y su esposa Christine ( de soltera Quinn) se casaron en 1976. Tuvieron tres hijos, Matthew, Michael y Spencer, y dos hijas, Ann y Katherine. Su hijo mayor, Matthew Christensen (nacido en 1977), fue miembro del equipo de baloncesto del Campeonato Nacional de la Universidad de Duke de 2001 .

Como miembro de la Iglesia SUD, Christensen sirvió de 1971 a 1973 como misionero en Corea y hablaba coreano con fluidez. Ha servido en varios puestos de liderazgo en la iglesia, incluso en el distrito 70 de 2002 a 2009, como consejero en la Misión Massachusetts Boston y como obispo. Su libro , El poder de los misioneros cotidianos, se ha convertido en el trabajo insignia de la Iglesia SUD sobre cómo las personas pueden participar en la predicación del evangelio, independientemente de su posición en la iglesia. También se esforzó mucho en publicar For All Saints, un libro sobre la historia de la Iglesia SUD en Nueva Inglaterra, publicado en 2012 por Kristen Smith Daly, al que Christensen escribió un prólogo [13] .

En febrero de 2010, Christensen fue diagnosticado con linfoma folicular y en julio de 2010 sufrió un accidente cerebrovascular isquémico que afectó su habla. Más tarde le diagnosticaron leucemia. Christensen murió el 23 de enero de 2020 a la edad de 67 años debido a complicaciones de cáncer [14] [15] .

Premios

• En 2011, Forbes lo nombró "uno de los teóricos empresariales más influyentes de los últimos 50 años".
• Tanto en 2011 como en 2013, ocupó el puesto número 1 en Thinkers 50, una clasificación bianual de los pensadores de gestión más prestigiosos del mundo.
• En 2017, ocupó el puesto número 3 en la lista Thinkers 50.
• Recibió el Premio Herbert Simon en 2014
• En 2015, fue honrado con el premio Edison Achievement Award por su compromiso con la innovación a lo largo de su carrera.
• Premio al Servicio Distinguido de la Universidad Brigham Young 2015

Bibliografía

Artículos

• Christensen, Clayton M. & Bower, Joseph L. (enero-febrero de 1995), Tecnologías disruptivas: atrapar la ola, Harvard Business Review 
• Christensen, Clayton M. & Overdorf, Michael (marzo–abril de 2000), Enfrentando el desafío del cambio disruptivo, Harvard Business Review 
• Christensen, Clayton M. & Bohmer, Richard (septiembre-octubre de 2000), ¿Las innovaciones disruptivas curarán la atención médica? , Harvard Business Review , < http://hbr.org/web/extras/insight-center/health-care/will-disruptive-innovations-cure-health-care > 
• Christensen, Clayton M. & Cook, Scott (diciembre de 2005), Negligencia de marketing: la causa y la cura, Harvard Business Review 
• Christensen, Clayton M. & Marx, Matthew (octubre de 2006), Las herramientas de cooperación y cambio, Harvard Business Review 
• Christensen, Clayton M. & Baumann, Heiner (diciembre de 2006), Innovación disruptiva para el cambio social, Harvard Business Review 
• Christensen, Clayton M. (julio–agosto de 2010), ¿Cómo medirá su vida? , Harvard Business Review , < http://hbr.org/2010/07/how-will-you-measure-your-life/ar/1 > 
• Christensen, Clayton M.; Dillon, Karen; Salón, Teddy; Duncan, David (septiembre de 2016), "Sepa lo que su cliente debe hacer", Harvard Business Review
• Christensen, Clayton M.; Bartman, Tom; Van Beever, Derek (septiembre de 2016), "La dura verdad sobre la innovación del modelo de negocio", MIT Sloan Management Review

Libros

• Christensen, Clayton M. El dilema del innovador: cuando las nuevas tecnologías provocan la quiebra de grandes empresas . - Boston, Massachusetts, EE. UU.: Harvard Business School Press , 1997. - ISBN 978-0-87584-585-2 . Christensen, Clayton M. El dilema del innovador: cuando las nuevas tecnologías provocan la quiebra de grandes empresas . - Boston, Massachusetts, EE. UU.: Harvard Business School Press , 1997. - ISBN 978-0-87584-585-2 . Christensen, Clayton M. El dilema del innovador: cuando las nuevas tecnologías provocan la quiebra de grandes empresas . - Boston, Massachusetts, EE. UU.: Harvard Business School Press , 1997. - ISBN 978-0-87584-585-2 .
• Christensen, Clayton M. (2003), La solución del innovador: crear y sostener un crecimiento exitoso , Boston, Massachusetts, EE. UU.: Harvard Business School Press , ISBN 978-1-57851-852-4 , < https://archive.org/ detalles/innovadoressoluti00chri >  Christensen, Clayton M. (2003), La solución del innovador: crear y sostener un crecimiento exitoso , Boston, Massachusetts, EE. UU.: Harvard Business School Press , ISBN 978-1-57851-852-4 , < https://archive.org/ detalles/innovadoressoluti00chri >  Christensen, Clayton M. (2003), La solución del innovador: crear y sostener un crecimiento exitoso , Boston, Massachusetts, EE. UU.: Harvard Business School Press , ISBN 978-1-57851-852-4 , < https://archive.org/ detalles/innovadoressoluti00chri > 
• Christensen, Clayton M. (2003), La innovación y el gerente general , Boston, Massachusetts, EE. UU.: Harvard Business Press , ISBN 978-0-07-365915-2  Christensen, Clayton M. (2003), La innovación y el gerente general , Boston, Massachusetts, EE. UU.: Harvard Business Press , ISBN 978-0-07-365915-2  Christensen, Clayton M. (2003), La innovación y el gerente general , Boston, Massachusetts, EE. UU.: Harvard Business Press , ISBN 978-0-07-365915-2 
• Christensen, Clayton M. (2004), Ver lo que sigue: usar las teorías de la innovación para predecir el cambio de la industria , Boston, Massachusetts, EE. UU.: Harvard Business School Press , ISBN 978-1-59139-185-2 , < https:// archive.org/details/seeingwhatsnextu00chri >  Christensen, Clayton M. (2004), Ver lo que sigue: usar las teorías de la innovación para predecir el cambio de la industria , Boston, Massachusetts, EE. UU.: Harvard Business School Press , ISBN 978-1-59139-185-2 , < https:// archive.org/details/seeingwhatsnextu00chri >  Christensen, Clayton M. (2004), Ver lo que sigue: usar las teorías de la innovación para predecir el cambio de la industria , Boston, Massachusetts, EE. UU.: Harvard Business School Press , ISBN 978-1-59139-185-2 , < https:// archive.org/details/seeingwhatsnextu00chri > 
• Christensen, Clayton M. (2008), Clase disruptiva: cómo la innovación disruptiva cambiará la forma en que el mundo aprende , Nueva York, Nueva York, EE. UU.: McGraw-Hill , ISBN 978-0-07-159206-2 , < https:/ /archive.org/details/disruptingclassh00chri >  Christensen, Clayton M. (2008), Clase disruptiva: cómo la innovación disruptiva cambiará la forma en que el mundo aprende , Nueva York, Nueva York, EE. UU.: McGraw-Hill , ISBN 978-0-07-159206-2 , < https:/ /archive.org/details/disruptingclassh00chri >  Christensen, Clayton M. (2008), Clase disruptiva: cómo la innovación disruptiva cambiará la forma en que el mundo aprende , Nueva York, Nueva York, EE. UU.: McGraw-Hill , ISBN 978-0-07-159206-2 , < https:/ /archive.org/details/disruptingclassh00chri > 
• Christensen, Clayton M. (2008), La prescripción del innovador: una solución disruptiva para el cuidado de la salud , Nueva York, Nueva York, EE. UU.: McGraw-Hill , ISBN 978-0-07-159208-6  Christensen, Clayton M. (2008), La prescripción del innovador: una solución disruptiva para el cuidado de la salud , Nueva York, Nueva York, EE. UU.: McGraw-Hill , ISBN 978-0-07-159208-6  Christensen, Clayton M. (2008), La prescripción del innovador: una solución disruptiva para el cuidado de la salud , Nueva York, Nueva York, EE. UU.: McGraw-Hill , ISBN 978-0-07-159208-6 
• Christensen, Clayton M. (2011), The Innovative University: Changing the DNA of Higher Education , Nueva York, Nueva York, EE. UU.: John Wiley & Sons , ISBN 978-1-11-806348-4  Christensen, Clayton M. (2011), The Innovative University: Changing the DNA of Higher Education , Nueva York, Nueva York, EE. UU.: John Wiley & Sons , ISBN 978-1-11-806348-4  Christensen, Clayton M. (2011), The Innovative University: Changing the DNA of Higher Education , Nueva York, Nueva York, EE. UU.: John Wiley & Sons , ISBN 978-1-11-806348-4 
• Christensen, Clayton M. (2012), ¿Cómo medirá su vida? , Nueva York, Nueva York, EE. UU.: HarperBusiness , ISBN 9780062102416  Christensen, Clayton M. (2012), ¿Cómo medirá su vida? , Nueva York, Nueva York, EE. UU.: HarperBusiness , ISBN 9780062102416  Christensen, Clayton M. (2012), ¿Cómo medirá su vida? , Nueva York, Nueva York, EE. UU.: HarperBusiness , ISBN 9780062102416 
• Christensen, Clayton M. (2013), El poder de los misioneros cotidianos , Salt Lake City, Utah, EE. UU.: Deseret Book , ISBN 1609073169  Christensen, Clayton M. (2013), El poder de los misioneros cotidianos , Salt Lake City, Utah, EE. UU.: Deseret Book , ISBN 1609073169  Christensen, Clayton M. (2013), El poder de los misioneros cotidianos , Salt Lake City, Utah, EE. UU.: Deseret Book , ISBN 1609073169 
• Christensen, Clayton M. (2016), Compitiendo contra la suerte , Nueva York, Nueva York, EE. UU.: HarperBusiness , ISBN 0062435612  Christensen, Clayton M. (2016), Compitiendo contra la suerte , Nueva York, Nueva York, EE. UU.: HarperBusiness , ISBN 0062435612  Christensen, Clayton M. (2016), Compitiendo contra la suerte , Nueva York, Nueva York, EE. UU.: HarperBusiness , ISBN 0062435612 
• Christensen, Clayton M.; ojomo, efosa; Dillon, Karen (2019), La paradoja de la prosperidad: cómo la innovación puede sacar a las naciones de la pobreza , Nueva York, NY, EE. UU.: HarperBusiness, ISBN 9780062851826 .

Notas

1. ↑ Lista de participantes de Davos 2014
2. ↑ https://www.deseret.com/faith/2020/1/24/21079323/clayton-christensen-harvard-disruptive-innovation-lds-mormon
3. ↑ Wolf. Clayton Christensen tiene una nueva teoría . Wall Street Journal (30 de septiembre de 2016). Consultado el 24 de noviembre de 2019. Archivado desde el original el 9 de marzo de 2021. (indefinido)
4. ↑ Clayton M. Christensen, Taddy Hall, Karen Dillon, David S. Duncan. Conozca los "trabajos por hacer" de sus clientes  // Harvard Business Review. — 2016-09-01. — ISSN 0017-8012 . Archivado desde el original el 24 de agosto de 2020.
5. ↑ Schumpter. Las ideas de Clayton Christensen lo sobrevivirán . The Economist (30 de enero de 2020). Consultado el 11 de febrero de 2020. Archivado desde el original el 7 de mayo de 2021. (indefinido)
6. ↑ Rifkin. Clayton Christensen, gurú de la 'innovación disruptiva', muere a los 67 años . The New York Times (25 de enero de 2020). Consultado el 26 de junio de 2020. Archivado desde el original el 19 de junio de 2021. (indefinido)
7. ↑ Walch. Clayton Christensen muere a los 67 años después de toda una vida de negocios e influencia espiritual  . Deseret News (24 de enero de 2020). Consultado el 11 de febrero de 2020. Archivado desde el original el 25 de enero de 2020.
8. ↑ Jardinero. El Disruptor . Revista BYU (primavera de 2013). Consultado el 11 de julio de 2020. Archivado desde el original el 29 de abril de 2021. (indefinido)
9. ↑ Clayton Christensen . Premios disruptores . Consultado el 18 de febrero de 2019. Archivado desde el original el 28 de abril de 2021. (indefinido)
10. ↑ Clayton Christensen, cofundador | Innosight . Consultado el 24 de agosto de 2020. Archivado desde el original el 17 de julio de 2020. (indefinido)
11. ↑ Lista de miembros de la Junta del Fondo Becket . Consultado el 24 de agosto de 2020. Archivado desde el original el 8 de diciembre de 2016. (indefinido)
12. ↑ Obituario de Christensen de Deseret News . Consultado el 24 de agosto de 2020. Archivado desde el original el 25 de enero de 2020. (indefinido)
13. ↑ Obituario de Deseret News sobre Christensen . Consultado el 24 de agosto de 2020. Archivado desde el original el 25 de enero de 2020. (indefinido)
14. ↑ Hagerty. El profesor de Harvard Clayton M. Christensen convirtió su vida en un estudio de caso . Wall Street Journal (24 de enero de 2020). Consultado el 24 de enero de 2020. Archivado desde el original el 22 de abril de 2021. (indefinido)
15. ↑ Walch. Clayton Christensen muere a los 67 años después de toda una vida de negocios e influencia espiritual  . Deseret News (24 de enero de 2020). Consultado el 24 de enero de 2020. Archivado desde el original el 25 de enero de 2020.