El Cuestionario de Personalidad de Hans Eysenck es una técnica destinada a estudiar los rasgos psicológicos de la personalidad individual.
El propósito de esta técnica es identificar el grado de manifestación de propiedades que son componentes esenciales de la personalidad: neuroticismo, extraversión - introversión y psicotismo. Hasta la fecha, esta técnica se utiliza para identificar las características del temperamento .
Hans Eysenck formó esta técnica sobre la base de su teoría factorial de los tipos de temperamento. Por lo tanto, decidió mejorar las teorías de Kretschmer y Jung y combinó sus teorías en su metodología en un sistema de coordenadas común.
La primera versión de esta técnica fue el cuestionario de personalidad MMQ.
El MMQ (Maudsley Medical Questionnaire) es una técnica propuesta en 1947. Esta técnica estaba destinada al diagnóstico del neuroticismo. El cuestionario incluía 40 afirmaciones con las que se pedía al encuestado estar de acuerdo (sí) o rechazar (no).
Los elementos de las declaraciones se seleccionaron de cuestionarios populares en ese momento. Hans Eysenck se basó en las descripciones de los síntomas clínicos de las enfermedades neuróticas. El MMQ se estandarizó en base a los dos grupos encuestados:
- " Neuróticos " (1000 personas)
- "normal" (1000 personas)
Las respuestas para cada afirmación, que fueron analizadas en detalle, mostraron que con la ayuda de esta técnica, se trazan claramente dos tipos de trastornos neuróticos: histéricos y distímicos . G. Eysenck sugirió que las respuestas a las declaraciones en este cuestionario nos permiten llegar a una conclusión sobre el lugar del encuestado en la escala de otra dimensión de la personalidad: extraversión - introversión. Como resultado, este cuestionario no se utilizó en estudios de psicodiagnóstico.
La siguiente versión del cuestionario fue el cuestionario MPI.
MPI (Inventario de Personalidad de Maudsley) se publicó en 1956. Este cuestionario incluye dos escalas: extraversión - introversión y neuroticismo. Cada escala incluía 24 preguntas. Posteriormente, G. Eysenck agregó 22 preguntas que forman la escala de sinceridad. En esta pregunta, para cada afirmación, fue necesario elegir entre tres opciones de respuesta: sí, no o no sé, que se puntuaron con 2, 0 o 1, respectivamente. Este cuestionario en la práctica mostró diferencias significativas entre los resultados y las predicciones teóricas del investigador.
El tercero fue el cuestionario de personalidad EPI
El EPI (Inventario de Personalidad de Eysenck) se publicó en 1963. Este cuestionario contiene 57 preguntas: 24 - la escala de extarversión - introversión, 24 - la escala de neuroticismo y 9 preguntas componen la escala de la deseabilidad social del investigador, su actitud ante el estudio y la fiabilidad de los resultados.
G. Eysenck creó dos versiones de este cuestionario A y B. Estas versiones difieren solo en el texto y el resto es similar. Esta existencia de dos formas de versiones del cuestionario le da al investigador la oportunidad de realizar un segundo estudio.
Esta versión del cuestionario es la más común entre los investigadores de un proceso como el temperamento.
En Rusia, el cuestionario fue adaptado por A. G. Shmelev.
La cuarta versión es el EPQ
Esta versión del cuestionario es el resultado de una investigación adicional de Hans y Sibylla Eysenck. Este cuestionario fue creado en 1968. La base de este cuestionario fue el modelo de los autores del PEN - Psychoticism, Extraversion, and Neuroticism (psicoticismo, extraversión y neuroticismo). En este cuestionario, se agregó una tercera escala: psicotismo. El cuestionario consta de 91 afirmaciones.
G. Eysenck analizó los materiales de examen de 700 soldados neuróticos. Su análisis reveló que la totalidad de las propiedades humanas pueden ser representadas por 2 factores principales: extraversión - introversión y neuroticismo.
El primer factor representa la propiedad del proceso psicológico individual de una persona, cuyos polos extremos corresponden a la orientación del individuo hacia el mundo externo de los objetos: extraversión o hacia el mundo interno: introversión. Si hablamos de extrovertidos, se caracterizan por su comunicatividad, impulsividad, flexibilidad de comportamiento, iniciativa y alta adaptabilidad social. Los introvertidos, por el contrario, son huraños, socialmente pasivos, propensos a la introspección y tienen dificultades de adaptación social.
El segundo factor es el neuroticismo. Este factor describe un estado que caracteriza la estabilidad emocional, el nivel de ansiedad y la autoestima. Este factor también tiene dos polos y forma una escala, en un polo hay personas emocionalmente estables que se caracterizan por la madurez y la buena adaptación, y en el otro, un tipo emocionalmente inestable y mal adaptado. Un gran número de personas están más cerca del medio, el llamado resultado promedio.
La intersección de estos 2 tipos de escalas características te permite obtener el resultado del tipo de temperamento.
Si describe a un extrovertido típico, entonces puede caracterizarlo como sociable y abierto. Tal persona tiene un amplio círculo de conocidos que necesitan contactos y comunicación. Actúa de improviso, impulsivo, de mal genio, despreocupado, optimista, bondadoso. Prefiere actuar, tiene tendencia a las acciones agresivas. Las emociones no siempre pueden ser controladas, propensas a acciones arriesgadas.
El típico introvertido es tranquilo, tímido, introspectivo. Restringido y distante de todos excepto de los amigos cercanos. Planea y considera sus acciones con anticipación, no es propenso a impulsos repentinos, toma decisiones conscientemente. Controla sus sentimientos, no es fácil cabrearlo. Pesimista, valora mucho las normas morales.
Describe la estabilidad emocional. El neuroticismo está asociado con el proceso de labilidad del sistema nervioso. La estabilidad emocional es un rasgo que caracteriza el mantenimiento de un comportamiento estable, estabilidad en situaciones ordinarias y estresantes. Un bajo nivel de neuroticismo se expresa por madurez, excelente adaptación, falta de ansiedad, así como una tendencia a la apertura y sociabilidad. Un alto nivel de neuroticismo se expresa en nerviosismo extremo, inestabilidad, mala adaptación, tendencia a cambiar rápidamente de humor, sentimientos de ansiedad, preocupación, distracción e inestabilidad en situaciones estresantes. Un nivel alto muestra excesiva emotividad, impulsividad, variabilidad de intereses, dudas sobre uno mismo, impresionabilidad, tendencia a los estallidos de irritabilidad. Una persona con un alto nivel de neuroticismo se caracteriza por reacciones excesivamente fuertes ante situaciones que las desencadenan. Las personas con este indicador pueden desarrollar neurosis en situaciones estresantes.
Los resultados de este método se calculan a partir de la totalidad de las puntuaciones de ambas escalas utilizando el eje de coordenadas. Horizontalmente, el eje X es una escala de extraversión-introversión, y verticalmente, la escala Y es neuroticismo.
Escala de deseabilidad social
Esta escala revela el grado de sinceridad de una persona en relación con la fiabilidad de los resultados. Si los puntajes en la escala son lo suficientemente altos, esto indica que la persona no es sincera al responder a las declaraciones del cuestionario y los resultados se consideran poco confiables.
Hasta la fecha, esta técnica de Hans Eysenck es muy común en todas las áreas de la psicología. Existen variantes de la metodología EPI que permiten explorar los tipos de temperamento en niños y adolescentes. En la mayoría de los casos, este cuestionario se utiliza para estudiar la personalidad en su conjunto, así como en áreas como la orientación profesional, el psicodiagnóstico, la psicología médica, etc.