La oferta , al igual que la demanda , se puede caracterizar utilizando una escala o una lista de diferentes volúmenes de un producto que un fabricante busca producir y vender a un precio determinado en un período de tiempo determinado [1] . La dependencia del volumen de oferta del precio está fijada por la ley de la oferta y puede representarse gráficamente como una curva con pendiente positiva.
A corto plazo, el comportamiento de la oferta agregada se describe mediante cuatro modelos. Estos son los siguientes modelos :
El nivel general de precios depende del nivel de precios esperado y del tamaño de la producción. Los cuatro modelos resuelven dos problemas principales. Primero, ¿permite el modelo la posibilidad de establecer un equilibrio en el mercado del parque, es decir, si los precios y los salarios pueden equilibrar la oferta y la demanda? La respuesta puede ser "sí" o "no". El segundo problema que resuelve cada modelo es la respuesta a la pregunta de cuál de los mercados, el mercado de productos básicos o el mercado laboral , es imperfecto.
Todos los modelos se cruzan de alguna manera y no son incompatibles. En realidad, todos los puntos en los que se apoya cada uno de los modelos pueden estar completamente presentes [2] .
A largo plazo, los precios de todas las mercancías, los salarios nominales y las tasas de interés son perfectamente flexibles y libres de subir o bajar al nivel que sea necesario para equilibrar la oferta y la demanda. Por lo tanto, el nivel de precios de equilibrio de la oferta agregada a largo plazo también es absolutamente flexible y puede cambiar en cualquier dirección [3] .
El período a largo plazo durante el cual el mecanismo de mercado es capaz de restaurar su nivel potencial de producción por sí mismo no está sujeto a una definición temporal y puede continuar durante demasiado tiempo. Esto significa que el mecanismo del mercado no es un factor suficientemente eficaz para superar la caída de la producción. Por lo tanto, existe la necesidad de una intervención estatal en la economía, que pueda prevenir la caída de la demanda agregada o estimular su crecimiento mediante medidas fiscales y monetarias y, sobre esta base, acelerar la salida de la economía del estado de subempleo [4] .
Los defensores de este concepto explican el impacto positivo del mecanismo de precios sobre el volumen de producción en respuesta a las fluctuaciones de la demanda agregada en el corto plazo por el hecho de que el monto de los salarios nominales se fija en los convenios colectivos y se debe, por regla general, una vez al año. Por lo tanto, estas fluctuaciones en la situación económica, debido a las peculiaridades de la fijación de salarios, no pueden reflejarse rápidamente en cambios en la cantidad de exposición. ¿Qué sucede con la economía en relación con esta característica del comportamiento de los salarios?
Deje que la demanda agregada aumente por alguna razón. Con salarios nominales sin cambios, un aumento en el nivel general de precios conduce a una caída en los salarios reales. Las empresas tienen un incentivo para expandir el empleo, lo que en última instancia conduce a un aumento en la producción total. Suponiendo que la economía estaba en pleno empleo en ese momento seguido de un aumento en la demanda agregada, la posibilidad de aumentar la producción más allá del nivel natural se realiza si el nivel de precios real se desvía del esperado. Esto se debe a que las empresas y los sindicatos estipulan en los convenios colectivos que los salarios nominales aumentan automáticamente de acuerdo con la inflación. Por lo tanto, los salarios reales pueden cambiar y, por lo tanto, provocar un aumento en la producción solo si el aumento real de los precios excede el esperado, es decir, se produce una inflación inesperada.
Este modelo proviene del supuesto opuesto de que los salarios pueden cambiar, desempeñando el papel de un factor que iguala la oferta y la demanda. El supuesto principal de este modelo es que las personas equiparan erróneamente el concepto de salarios nominales y reales. La demanda y la oferta de trabajo están determinadas por el valor de los salarios reales. Sin embargo, los trabajadores anteriormente solo podían determinar con precisión el nivel de los salarios nominales, ya que no se sabe cuál será el nivel de precios. Por tanto, en principio, son posibles dos opciones, el desarrollo de hechos con la asunción de falsas ideas de los trabajadores.
La primera opción, la optimista, se produce cuando los trabajadores adivinaron correctamente los posibles niveles de inflación y los salarios reales se mantuvieron sin cambios a pesar del aumento del nivel de precios. En la segunda opción, los cambios de precios no cumplen con las expectativas, pero la gente no lo sabe de antemano. Lo que es más importante, ven aumentar sus salarios nominales y creen que los salarios reales también aumentan. A pesar de los diferentes supuestos de esta teoría, su conclusión final es la misma que en la anterior: el tamaño de la producción se desvía de su nivel natural si el nivel de precios se desvía del esperado.
El tercer modelo tiene similitudes con el segundo modelo: también existe la suposición de que las personas juzgan mal la dinámica de los salarios reales. Sin embargo, a diferencia del segundo modelo, no supone que las empresas estén mejor informadas sobre las tendencias de los salarios reales, sino que las empresas no están mejor informadas que los trabajadores.
Cualquier fabricante busca ampliar la producción de su producto si ve que el precio del mismo está subiendo. Sin embargo, puede haber un error al estimar la demanda real de este producto. Tiene sentido expandir la producción solo si aumenta el precio relativo de los bienes producidos por este productor. Y es imposible saberlo con certeza, ya que es imposible seguir toda la gama de bienes que compra y la dinámica de sus precios. También hay dos escenarios posibles.
Según la primera variante, un aumento general en el nivel de precios, siempre que lo esperara el productor dado, no hará que desee expandir la producción de sus bienes. Esto se debe a que el precio relativo de su mercancía no cambiará y él lo sabe. En otro caso, se supone que el aumento general en el nivel de precios fue inesperado para este productor (o tan significativo). En cualquier caso, del hecho de que suban los precios de su producto, se extrae una conclusión sobre el crecimiento de su precio relativo. La conclusión general es que cuando el nivel general de precios sube más de lo esperado, los productores piensan que los precios relativos de sus bienes han aumentado, y esto los estimula a expandir la producción.
El cuarto modelo surge de una propuesta similar a la propuesta del primer modelo de endurecimiento salarial. Solo que en este caso, el principio de rigidez no se refiere al precio del trabajo —salarios nominales— sino a los precios de una serie de contratos a largo plazo entre empresas y clientes. De hecho, aquí el enfoque no está en el mercado laboral, sino en el mercado de productos básicos. En este modelo, todas las empresas se dividen en dos grupos según el principio de fijación de precios para sus productos. El primer grupo de empresas cotiza de acuerdo con el nivel general de precios y la relación entre el nivel de producción agregada y el tamaño natural de la producción y, por lo tanto, sus precios son bastante flexibles. El segundo grupo de empresas fija los precios de tal manera que son inflexibles, porque los principios de su formación se basan en las expectativas y no en la dinámica real de los precios.