Colaboradores salesianos

La Asociación de Empleados Salesianos ( en italiano:  Associazione Cooperatori Salesiani, ACS, miembro de la familia salesiana ) es una asociación pública fundada por S. San Juan Bosco el 9 de mayo de 1876 en Turín (Italia). La idea de una organización social, conectando a los laicos con los monásticos , apareció desde el principio, en la época del primer Oratorio organizado por él, don Bosco .

Los patronos son St. Juan Bosco , S. Francisco de Sales

Resumen

31 de enero de 1988 : estadísticas recogidas en el centenario de la muerte de Don Bosco

— 1200 centros formalmente establecidos o bajo establecimiento

— 24.250 empleados con títulos nuevos y 35.000 con títulos antiguos

— 6.135 personas esperan ser contratadas

Historia

En 1841 , un joven sacerdote, Juan Bosco , comenzó a recoger a los adolescentes pobres de las calles y les enseñó a leer y escribir, el catecismo, inculcar las normas de etiqueta y entretener a los niños con juegos. Don Bosco pronto necesitó ayudantes. Pretendía crear una sociedad que uniera a todos los que quisieran participar en sus planes: laicos y monjes . Las autoridades de la Iglesia Romana no le permitieron hacer esto, y entonces Juan Bosco fundó dos ramas separadas para laicos y monásticos : Salesianos Iniciados ( 1895 ) y la Asociación de Empleados ( 1876 ), para la cual escribió personalmente una Regla específica con la característica título: “Los empleados salesianos, o una forma práctica en beneficio de la buena moral y de la sociedad civil” . El Estatuto hablaba de la necesidad de realizar responsablemente el propio trabajo, de participar activamente en la misión salesiana en la vida del mundo.

Tales personas, habiéndose convertido en colaboradores salesianos, aún pueden ejercer sus funciones y continuar viviendo en el círculo de sus familias...

Además, la carta hablaba de la necesidad de profundizar en la espiritualidad:

Los colaboradores salesianos no están obligados a realizar ninguna actividad externa, pero para tener una vida que se asemeje un poco a la de una comunidad monástica, es deseable que observen: 1) modestia en el vestir, 2) moderación en la comida , 3) sencillez en el ambiente del hogar, 4) modestia en la conversación, 5) exactitud en el desempeño del deber.

La primera y más famosa colaboradora fue, por supuesto, la madre de Ioanno Bosco, Margherita, desde 1846 hasta su muerte en 1856 .

La Asociación de Empleados es aprobada el 9 de mayo de 1876 por el Papa Pío IX y le da personalidad jurídica independiente. Después del Concilio Vaticano II ( 1971-1972 ), se llevó a cabo una renovación , se redactó una nueva Carta sobre la base de la Carta de Don Bosco, adaptada a las nuevas exigencias.

El 9 de mayo de 1986 , el Papa aprueba las nuevas Reglas de Vida Apostólica, son expedidos nuevos diplomas.

Misión

Las Reglas de Vida Apostólica actualizadas después del Concilio Vaticano II , promulgadas en 1986 y aprobadas por la Santa Sede .

Describen la naturaleza de los colaboradores salesianos, que deben ser:

Todos los colaboradores salesianos están llamados a seguir salesianamente la misión de la Iglesia ; pero cada colaborador lleva a cabo su actividad apostólica de manera que revele plenamente sus responsabilidades familiares y profesionales, talentos, inclinaciones, etc.

El carácter seglar salesiano de los empleados hace que elijan determinadas áreas de actividad en función de las circunstancias y oportunidades personales:

Organización

El núcleo principal es el centro local, que reúne a los empleados que viven en la misma zona. Suele establecerse en el centro SDB o FMA . Se elige a un empleado para que esté a cargo: el coordinador, quien es asistido por un consejo de empleados. El Director Regional de los Salesianos encomienda a su delegado, miembro SDB o FMA , la formación espiritual de la Asociación de Colaboradores y es el garante de la fidelidad al carisma salesiano .

Esta es la misma estructura a nivel regional, nacional e internacional.

El Superior General de los Salesianos es el Superior de toda la Asociación .

Los miembros son aceptados en la Asociación después de un período de formación, que dura, en promedio, de 2 años.

Véase también

Fuentes