Un rol social es un modelo de comportamiento humano que la sociedad reconoce como apropiado para el poseedor de este estatus.
Un rol social es un conjunto de acciones que debe realizar una persona que ocupa un determinado estatus. Una persona debe cumplir con ciertos valores materiales en el sistema social .
Este es un modelo de comportamiento humano , fijado objetivamente por la posición social del individuo en el sistema de relaciones sociales, públicas y personales. En otras palabras, un rol social es “el comportamiento que se espera de una persona que ocupa un determinado estatus” [1] . La sociedad moderna requiere que el individuo cambie constantemente el modelo de comportamiento para desempeñar roles específicos. En este sentido, neomarxistas y neofreudianos como T. Adorno , K. Horney y otros llegaron a una conclusión paradójica en sus obras: la personalidad "normal" de la sociedad moderna es un neurótico . Además, en la sociedad moderna, los conflictos de roles que surgen en situaciones en las que se requiere que un individuo desempeñe simultáneamente varios roles con requisitos contradictorios están muy extendidos .
Irving Hoffman , en sus estudios sobre los rituales de interacción, aceptando y desarrollando la metáfora teatral básica, prestó atención no tanto a las instrucciones de rol y la adhesión pasiva a ellas, sino a los procesos de construcción activa y mantenimiento de la “apariencia” en el curso de comunicación, a áreas de incertidumbre y ambigüedad en la interacción, errores en el comportamiento de los socios.
El concepto de " rol social " fue propuesto de forma independiente por los sociólogos estadounidenses R. Linton y J. Mead en la década de 1930, y los primeros interpretaron el concepto de "rol social" como una unidad de estructura social, descrita en forma de un sistema de normas dadas a una persona, el segundo - en términos de interacción directa entre personas, un "juego de rol", durante el cual, debido al hecho de que una persona se imagina a sí misma en el papel de otra, las normas sociales son asimiladas y el lo social se forma en el individuo. La definición de Linton de un rol social como un "aspecto dinámico del estatus" estaba arraigada en el funcionalismo estructural y fue desarrollada por T. Parsons, A. Radcliffe-Brown, R. Merton. Las ideas de Mead se desarrollaron en la sociología y la psicología interaccionistas. Con todas las diferencias, ambos enfoques están unidos por la idea de un rol social como un punto clave en el que el individuo y la sociedad se fusionan, el comportamiento individual se convierte en social y las propiedades e inclinaciones individuales de las personas se comparan con el marcos normativos que existen en la sociedad, dependiendo de qué personas son seleccionadas para ciertos roles sociales. Por supuesto, en realidad, las expectativas de rol nunca son inequívocas. Además, una persona se encuentra a menudo en una situación de conflicto de roles, cuando sus diferentes roles sociales son poco compatibles.
Los tipos de roles sociales están determinados por la variedad de grupos sociales, actividades y relaciones en las que se incluye al individuo. Dependiendo de las relaciones sociales, se distinguen roles sociales sociales e interpersonales.
En la vida, en las relaciones interpersonales, cada persona actúa en algún tipo de rol social dominante, una especie de rol social como la imagen individual más típica familiar para los demás. Es extremadamente difícil cambiar la imagen habitual tanto para la persona misma como para la percepción de las personas que lo rodean. Cuanto más tiempo existe el grupo, más familiares se vuelven los roles sociales dominantes de cada miembro del grupo para los demás y más difícil es cambiar el estereotipo de comportamiento familiar para los demás.
Las principales características del rol social son destacadas por el sociólogo estadounidense Talcott Parsons . Sugirió las siguientes 5 características de cualquier rol:
La escala del papel depende de la gama de relaciones interpersonales. Cuanto mayor sea el rango, mayor será la escala. Así, por ejemplo, los roles sociales de los cónyuges tienen una escala muy grande, ya que entre marido y mujer se establece una amplia gama de relaciones. Por un lado, se trata de relaciones interpersonales basadas en una variedad de sentimientos y emociones; por otra parte, las relaciones están reguladas por actos normativos y en cierto sentido son formales. Los participantes en esta interacción social están interesados en los más diversos aspectos de la vida de cada uno, sus relaciones son prácticamente ilimitadas. En otros casos, cuando la relación está estrictamente definida por roles sociales (por ejemplo, la relación del vendedor y el comprador), la interacción puede llevarse a cabo solo en una ocasión específica (en este caso, las compras). Aquí el alcance del rol se reduce a una gama estrecha de temas específicos y es pequeño.
La forma en que se adquiere un rol depende de cuán inevitable sea el rol para la persona. Entonces, los roles de un joven, un anciano, un hombre, una mujer están automáticamente determinados por la edad y el sexo de una persona y no requieren mucho esfuerzo para adquirirlos. Sólo puede haber un problema de emparejar el papel de uno, que ya existe como dado. Otros roles se logran o incluso se ganan en el curso de la vida de una persona y como resultado de esfuerzos especiales con propósito. Por ejemplo, el papel de un estudiante, investigador, profesor, etc. Estos son casi todos los roles asociados con la profesión y los logros de una persona.
La formalización como característica descriptiva de un rol social está determinada por las especificidades de las relaciones interpersonales del portador de este rol. Algunos roles implican el establecimiento de relaciones solo formales entre personas con una estricta regulación de las reglas de conducta; otros, por el contrario, son sólo informales; aún otros pueden combinar relaciones tanto formales como informales. Obviamente, la relación de un representante de la policía de tránsito con un infractor de las normas de tránsito debe estar determinada por reglas formales, y las relaciones entre seres queridos deben estar determinadas por sentimientos. Las relaciones formales suelen ir acompañadas de relaciones informales, en las que se manifiesta la emotividad, porque una persona, al percibir y evaluar a otra, muestra simpatía o antipatía hacia ella. Esto sucede cuando las personas interactúan por un tiempo y la relación se vuelve relativamente estable.
La motivación depende de las necesidades y motivos de una persona. Los diferentes roles se deben a diferentes motivos. Los padres, que se preocupan por el bienestar de su hijo, se guían principalmente por un sentimiento de amor y cuidado; el líder trabaja en nombre de la causa, etc.
Los conflictos de roles surgen cuando los deberes de un rol no se cumplen debido a razones subjetivas (falta de voluntad, incapacidad).