El Ejército del Trabajo es una formación ( asociación , ejército ) en la República Soviética , que se creó en 1920-1921 sobre la base de departamentos ( cuartel general ), unidades , formaciones y repuestos del Ejército Rojo , para ayudar a la economía nacional .
Estaban involucrados en el desempeño de tareas económicas y en parte gerenciales en sus lugares de despliegue . Unidades separadas participaron en la lucha contra el bandolerismo . Fueron uno de los componentes del sistema del “comunismo de guerra” y la materialización práctica de la tesis del Comité Central del PCR (b) de entonces sobre la militarización del trabajo, que era una medida forzada en las condiciones de la sociedad civil . la guerra y la economía en realidad no funcional del estado soviético.
El primer ejército de trabajo fue el 1.er Ejército Revolucionario del Trabajo , cuya decisión de formar sobre la base del 3.er Ejército del Frente Oriental (Urales) fue tomada el 15 de enero de 1920 por el Consejo de Comisarios del Pueblo . El último, el octavo, fue el Ejército de Trabajo de Siberia , cuya creación se tomó el 15 de enero de 1921 [1] [2] .
El número medio anual de ejércitos de trabajo no superaba las 300 mil personas [3] .
Por resolución de la STO del 30 de marzo de 1921, los ejércitos obreros fueron trasladados a la jurisdicción del Comisariado del Trabajo del Pueblo de la RSFSR. En la RSS de Ucrania , desde junio de 1921, estaban subordinados al representante autorizado del Comité Laboral Principal en Ucrania bajo el mando de las unidades laborales de Ucrania.
En la RSS de Ucrania, los ejércitos de trabajo se disolvieron en septiembre-diciembre de 1921. En la parte europea de la RSFSR , la disolución de los ejércitos de trabajo comenzó en diciembre de 1920 y terminó el 2 de febrero de 1922, cuando el 1.er Ejército Revolucionario de Trabajo, que había sido creada primero, fue disuelta. Sobre la base de los antiguos ejércitos laborales, se están formando arteles de trabajadores estatales, diseñados para mantener el papel de liderazgo del estado en el uso de la fuerza laboral masiva. En los Urales, la estructura económica y administrativa del ejército de trabajo se convirtió en la base de la región de los Urales que apareció en 1923 [4] .
En 1918-1919, las unidades de las fuerzas armadas de la Rusia soviética participaron ocasionalmente en el desempeño de tareas económicas (adquisición de combustible, aseguramiento del funcionamiento del transporte ferroviario, etc.). A fines de 1919, la Guerra Civil , la intervención y la devastación prácticamente hicieron que las herramientas económicas habituales de recuperación económica fueran inaccesibles para el gobierno soviético. Los trabajadores, cuyos salarios (salarios) de un mes eran suficientes para alimentarse durante varios días, huyeron al campo, donde el nivel de comerciabilidad de la producción no siempre satisfacía sus propias necesidades.
A fines de 1919, cuando la mayor parte del territorio de la RSFSR fue liberado de formaciones blancas, surgió la pregunta de qué hacer con los ejércitos liberados: su desmovilización parecía prematura, era insoportable apoyarlos. Al mismo tiempo, surgió la pregunta sobre la transición al sistema de milicias en el propio ejército. El 17 de diciembre de 1919, el presidente de la RVSR , L.D. Trotsky, publicó en Pravda las tesis aprobadas por el Comité Central "Transición al servicio universal del trabajo en relación con el sistema policial", que indicaban las medidas necesarias para convertir al Ejército Rojo regular en una fuerza policial e implementar el servicio laboral, en el que las estructuras del ejército se convertirían en "el aparato de movilización laboral de las masas".
El párrafo 16 de las "Tesis" dice: "para la implementación del impuesto a los alimentos y la conscripción laboral, el estado debe y tendrá, en el período de transición, tener un cierto número de las unidades más experimentadas, confiables y disciplinadas, principalmente del proletariado composición."
Para desarrollar medidas organizativas y de planificación, Trotsky propuso crear una comisión interdepartamental para desarrollar un sistema de reclutamiento laboral de representantes del Consejo Económico Superior, el departamento militar, el Comisariado del Pueblo de Asuntos Internos, el Comisariado del Pueblo de Agricultura, el Comisariado del Pueblo de Alimentación , el Comisariado Popular de Trabajo y el Consejo Central de Sindicatos.
El 19 de diciembre, esta comisión, presidida por L. D. Trotsky, ya está tomando las primeras decisiones - “En el orden del servicio universal del trabajo, se están tomando las siguientes medidas: ... e) El uso de las fuerzas del ejército en el orden del trabajo Servicio."
El Consejo de Comisarios del Pueblo en una reunión del 27 de diciembre decidió crear una comisión para desarrollar un plan para la introducción del servicio laboral universal y las próximas medidas prácticas para movilizar la fuerza laboral, y su iniciador, L. D. Trotsky, encabezó la comisión.
El 27 de diciembre de 1919 se publican las "Tesis sobre la movilización del proletariado industrial y la militarización del trabajo" aprobadas por el Comité Central. El 30 de diciembre de 1919, la comisión celebra reuniones sobre la introducción del servicio laboral universal y la movilización de la fuerza laboral. En el Decreto No. 1 adoptado, párrafo 7 "Se instruye al departamento militar para que averigüe: ... b) qué unidades militares podrían ser asignadas inmediatamente para cierto trabajo económico, dónde exactamente, por cuánto tiempo". Las tareas de esta comisión fueron encomendadas por su jefe Trotsky:
El 10 de enero de 1920 aparece la “iniciativa del mando del 3er Ejército para transformarlo en un ejército de trabajo”, que es aprobada por Trotsky, y luego por V. I. Lenin . El 15 de enero se aprueba por mayoría del Consejo de Comisarios del Pueblo la decisión sobre la aparición del I Ejército Revolucionario del Trabajo .
El traslado de ejércitos enteros a la posición de mano de obra fue considerado desde un principio como temporal, provocado por la necesidad de preservarlos para las operaciones militares . Esto quedó claramente establecido en el memorando de la Orden para el 3.er Ejército Rojo - 1.er Ejército Revolucionario del Trabajo del 15 de enero de 1920:
1. El 3er Ejército completó su misión de combate. Pero el enemigo aún no está completamente derrotado en todos los frentes . Los rapaces imperialistas también amenazan a Siberia desde el Lejano Oriente. Las tropas mercenarias de la Entente también amenazan a la Rusia soviética desde el oeste. Todavía hay bandas de la Guardia Blanca en Arkhangelsk. El Cáucaso aún no ha sido liberado. Por lo tanto, el 3er ejército revolucionario permanece bajo la bayoneta , conserva su organización, su cohesión interna, su espíritu de lucha - en caso de que la patria socialista lo llame a nuevas misiones de combate.
Al mismo tiempo, en nombre del Comité Central, las tesis "Sobre la movilización del proletariado industrial, el servicio laboral, la militarización de la economía y el uso de unidades militares para las necesidades económicas" redactadas por Trotsky en nombre del Comité Central . Comité [6] se someten a la discusión previa al Congreso en nombre del Comité Central .
L. D. Trotsky fue nombrado Presidente del Consejo del 1er Ejército Revolucionario del Trabajo por decisión del Politburó del Comité Central del PCR (b) el 17 y 18 de enero de 1920. En la misma reunión del Politburó, se tomó una decisión: "comenzar a preparar proyectos para la formación de los ejércitos de trabajo de Kuban-Grozny, Ucrania, Kazan y Petrogrado".
A principios de febrero de 1920, Trotsky llegó a los Urales y procedió a convertir el 3.er Ejército en el 1.er Ejército del Trabajo, estableciendo, en particular, la especialización del uso de diferentes tipos de tropas -por ejemplo, la división de caballería estaba involucrada en la requisición de alimentos , y unidades de rifle - en el corte y carga de leña. Al mismo tiempo, el trabajo en los Urales obligó a Trotsky a recapacitar mucho y, a fines de febrero de 1920, regresó a Moscú con una propuesta para cambiar la política económica, en esencia, para abandonar el "comunismo de guerra" [7] . Sin embargo, el Comité Central por mayoría de votos (11 contra 4) rechazó sus propuestas [8] .
Las tesis del Comité Central "Sobre la movilización del proletariado industrial, el servicio laboral, la militarización de la economía y el uso de unidades militares para las necesidades económicas" en marzo de 1920 fueron aprobadas por el IX Congreso del PCR (b) [9 ] .
La complicada situación en el frente occidental requirió la transferencia de todas las formaciones más preparadas para el combate allí: el 1. ° Ejército de Trabajo se transformó nuevamente en el 3. ° Ejército del Ejército Rojo. A mediados de marzo, los ejércitos se quedaron principalmente con unidades de mando e ingeniería.
Las tesis del Comité Central del PCR (b) "El Frente Polaco y Nuestras Tareas" aparecieron en mayo de 1920, según las cuales se instruyó a las autoridades militares, junto con las instituciones económicas, a "revisar la lista de unidades militares ubicadas en el frente laboral, liberar inmediatamente a la mayoría de ellos de las tareas laborales y ponerlos en un estado listo para el combate para su rápida transferencia al Frente Occidental "han declarado más bien un hecho consumado de larga data. A principios de mayo, las brigadas de trabajo, regimientos, batallones, empresas de trabajo, unidades técnicas y de ingeniería fueron las principales divisiones de los ejércitos de trabajo y hasta el final de su existencia.
De hecho, el Ejército de Reserva (región del Volga) estaba en la posición laboral. Además, las unidades logísticas de los distritos y frentes militares participaron en actividades económicas.
Por resolución de la STO del 30 de marzo de 1921, los ejércitos y unidades de trabajo fueron trasladados a la jurisdicción del Comisariado del Trabajo del Pueblo de la RSFSR. En la RSS de Ucrania , desde junio de 1921, estaban subordinados al representante autorizado del Comité Laboral Principal en Ucrania bajo el mando de las unidades laborales de Ucrania. En la RSS de Ucrania, los ejércitos de trabajo se disolvieron en septiembre-diciembre de 1921. En la parte europea de la RSFSR, la disolución de los ejércitos de trabajo comenzó en diciembre de 1920 y finalizó el 2 de febrero de 1922, cuando el 1.er Ejército Revolucionario del Trabajo, que había sido creado primero, fue disuelto [2] .
Los ejércitos de trabajo primero, segundo, de Petrogrado, del Cáucaso y de Ucrania estaban subordinados a los Consejos de los ejércitos de trabajo (sovtrudarms), que se crearon como órganos interdepartamentales, incluidos representantes del comando del ejército, el STO, el Consejo Económico Supremo, una serie de miembros del pueblo. comisariatos El Consejo Revolucionario del Ejército, lo integraban los plenipotenciarios STO, Consejo Superior de Economía Nacional, Comisariados del Pueblo de Alimentación, Agricultura, Comunicaciones, Trabajo, Interior, Chusosnabarm, Comando Militar. Los consejos revolucionarios en el sentido militar-administrativo estaban subordinados a través del mando de los correspondientes frentes y distritos militares al Consejo Militar Revolucionario de la República, en el operativo-laboral - al Consejo de Trabajo y Defensa. Los cuerpos económicos locales estaban subordinados a los consejos de los ejércitos de trabajo, mientras que al mismo tiempo permanecían subordinados a los departamentos centrales correspondientes. El cuartel general del ejército sirvió como aparato administrativo del soviet.
Los ejércitos de trabajo, como parte de las fuerzas armadas, estaban bajo la jurisdicción de la RVSR en materia de reclutamiento, abastecimiento y entrenamiento de combate . La gestión, realizada a través de los cuarteles generales de los ejércitos de trabajo o distritos militares, los cuarteles generales de las unidades individuales y sus subdivisiones estructurales, en la práctica, no tuvo un esquema único. Las asignaciones de producción fueron distribuidas por los comités de servicio laboral (komtrudami), las oficinas de registro y alistamiento militar, las comisiones laborales militares de distrito o directamente por el mando de las unidades de acuerdo con las instituciones económicas. La disposición de la fuerza de trabajo del Ejército del Trabajo estaba en la competencia de la dirección de las empresas y organizaciones.
Desde agosto de 1920, se ampliaron los poderes de los Consejos Revolucionarios de los ejércitos obreros alejados del centro (1 Revolucionario, Caucásico y Ucraniano), se transformaron en órganos regionales del STO y unificaron las actividades de todos los sectores económico, alimentario, industrial, transporte e instituciones militares.
Para el liderazgo directo de los ejércitos y unidades de trabajo, por orden de la RVSR No. 771 del 9 de mayo de 1920, se creó en el Cuartel General de Campo la Comisión Central para el Empleo del Trabajo del Ejército Rojo y Armada de la República (Tsentrvoentrudkommissiya). de la RVSR de representantes del Alto Mando, el All-Glavshtab y el Comité Principal para el Servicio de Trabajo Obligatorio (Glavkomtrud).
Por resolución de la STO del 30 de marzo de 1921, los ejércitos y unidades laborales de la RSFSR fueron transferidos a la jurisdicción del Comisariado del Trabajo del Pueblo de la RSFSR. En este sentido, se abolió la Comisión Central y se creó la Dirección General de las unidades laborales de la República bajo el Comisariado del Trabajo del Pueblo para gestionar las actividades de los ejércitos de trabajo.
Los ejércitos de trabajo estaban destinados a utilizar la fuerza laboral masiva organizada del personal militar y la población civil movilizada por el servicio laboral. Además, según el momento de la creación, el lugar de despliegue, se identificaron tareas que eran prioritarias para los ejércitos laborales individuales: organización de la extracción y exportación de productos petrolíferos (Cáucaso), carbón (Donbass), turba (Noroeste de Rusia) , tala (Urales), restauración de la infraestructura de transporte (la región del Volga, la región de los Ferrocarriles del Sudeste), requisición de alimentos (Ucrania, el Cáucaso, los Urales). En el período inicial de existencia, los ejércitos laborales estaban involucrados en movilizaciones laborales.
En 1920, los ejércitos de trabajo y partes de los distritos de retaguardia proporcionaron alrededor de una quinta parte de las exportaciones y el 4% de la producción de petróleo del país, alrededor de una quinta parte de la adquisición de alimentos. Las unidades del Ejército de Trabajo de Ucrania cargaron más del 12% del carbón extraído en el Donbass. La participación de los ejércitos de trabajo en la carga de vagones fue de alrededor del 8%, en la adquisición de leña alrededor del 15% y en la remoción de alrededor del 7,8%. Gracias a las conexiones laborales se palió la crisis del transporte en los territorios recién liberados. Los militares del Ejército de Reserva y el 2º Ejército Especial proporcionaron hasta el 10% de la producción de ciertos tipos de uniformes militares. Gracias a los esfuerzos del Ejército de Reserva, la producción de rifles en las fábricas de Izhevsk se duplicó con creces.
La cuestión de los ejércitos de trabajo fue considerada en el IX Congreso del PCR(b) (marzo-abril de 1920). La transferencia de ejércitos enteros a la posición de trabajo desde el principio se debió a la necesidad de preservarlos para las necesidades militares; la práctica ha confirmado la ineficiencia de usar grandes formaciones de combate que tenían una estructura de mando compleja, una gran cantidad de fuerzas especiales y auxiliares. unidades que no pueden participar en el trabajo económico. El congreso aprobó la resolución propuesta por Trotsky “Sobre las tareas inmediatas de la construcción económica”, en la que, respecto a los ejércitos obreros, se decía: “La participación de formaciones militares más grandes conduce inevitablemente a un mayor porcentaje de soldados del Ejército Rojo que no están empleados directamente en la producción. Por lo tanto, el uso de ejércitos de trabajo completos, al mismo tiempo que se preserva el aparato militar, sólo puede justificarse en la medida en que sea necesario para preservar el ejército en su conjunto para las tareas militares. Tan pronto como desaparezca la necesidad de esto, es necesario disolver las engorrosas sedes y administraciones, utilizando los mejores elementos de los trabajadores calificados como pequeños destacamentos de trabajo de choque en las empresas industriales más importantes” [10] .
La transición a una nueva política económica , por un lado, el fin de la guerra civil y la paulatina desmovilización del ejército, por otro, sacaron de la agenda el tema de la utilización de unidades militares para tareas laborales.