Persona de libre dedicación
Freelancer ( ing. freelancer , también un artista independiente [1] ) es un trabajador independiente . El término trabajador independiente generalmente se atribuye a Walter Scott (usado en la novela Ivanhoe (1819) para describir a un guerrero mercenario medieval, literalmente "lancero libre" (lanza - lanza de caballero) [2] [3] , pero se usó antes, en menos desde principios del siglo XIX.
Un freelancer suele ofrecer sus servicios por sí mismo: en recursos en línea especializados, a través de anuncios en periódicos o usando el boca a boca , es decir, conexiones personales. El trabajo freelance es especialmente habitual en áreas como el periodismo (y otras formas de actividad relacionadas con la redacción de textos), el derecho, la programación informática , la arquitectura, el diseño en todas sus manifestaciones (publicidad, diseño web , interiorismo, etc.), la traducción, la fotografía y filmación de videos, varios tipos de actividades de expertos y consultoría, pero el trabajo independiente también es muy común en la industria de la construcción. Es más rentable para los contratistas contratar trabajadores por temporada que mantener una fuerza laboral.
El mercado de servicios autónomos ya está bastante desarrollado en Europa Occidental y los EE . UU . y se está desarrollando rápidamente en todo el mundo, atrayendo a más y más nuevos participantes tanto de los artistas que ofrecen sus servicios como de personas y organizaciones listas para la cooperación independiente, a menudo a distancia. base [2] .
Ventajas y desventajas de trabajar por cuenta propia
Beneficios
Para un autónomo
- No se pierde tiempo en el montaje, la preparación y la forma de trabajar, así como en la vuelta, lo que ahorra tiempo.
- Horario de trabajo libre (conveniente para escolares y estudiantes).
- La capacidad de trabajar en casa (relevante para madres jóvenes y personas con movilidad limitada, personas con problemas de salud y aquellos a quienes no les gusta estar en sociedad).
- Umbral relativamente bajo para organizar su propio negocio (un trabajador independiente a menudo no necesita gastar dinero en alquiler de oficinas, en costos de transporte diario, aunque algunos tipos de trabajo, como la fotografía, tienen que comprar equipos costosos con sus propios fondos).
- Haciendo solo tu trabajo. [cuatro]
- A menudo, pero no siempre, las condiciones de trabajo más cómodas: un lugar de trabajo personalizado, ropa, temperatura, comida, etc. [5]
- Creando un equilibrio óptimo entre el trabajo y la familia. [6]
- Posibilidad de mayor participación en la vida pública [6] .
- La capacidad de elegir un trabajo de forma independiente y negarse a llevar a cabo proyectos poco interesantes y poco rentables.
- La capacidad de elegir socios de forma independiente y no adaptarse al equipo existente.
para el empleador
- La capacidad de pagar solo por el trabajo realizado, y no por las horas pasadas en el lugar de trabajo (aunque en el caso de los empleados permanentes a tiempo completo, también son posibles los salarios a destajo).
- La capacidad de atraer especialistas de clase superior de diferentes regiones y no limitarse a especialistas de tiempo completo de su región.
- La oportunidad de ahorrar en un lugar de trabajo costoso en la oficina (relevante solo en las grandes ciudades con bienes raíces costosos) [5] , para comprar muebles y equipos para organizar el lugar de trabajo.
- No es necesario aportar garantías sociales, pagar vacaciones y bajas por enfermedad.
- La capacidad de minimizar el flujo de documentos y los informes (sin embargo, es más difícil y no siempre posible atribuir el pago a un trabajador independiente al costo de producción, especialmente productos de alta tecnología o ciencia, lo que lleva a la necesidad de pagar a los trabajadores independientes desde lucro).
- La posibilidad de optar por no seguir trabajando con un autónomo en cualquier momento, que es mucho más fácil que despedir a un empleado a tiempo completo, lo que requiere ciertos motivos y procedimientos legales más complejos.
Desventajas
Para un autónomo
- Es necesario buscar constantemente nuevos pedidos por su cuenta, lo que requiere mucho tiempo y, a veces, costos financieros directos (pago de los servicios de sitios independientes especializados, publicidad, etc.).
- Los ingresos son extremadamente desiguales en comparación con el sistema de anticipo / liquidación cuando se trabaja en el estado, se requiere la capacidad de planificar un presupuesto personal.
- Puede haber problemas con la aprobación de solicitudes de préstamos bancarios.
- Para algunos tipos psicológicos de personalidades, este puede ser un estilo de trabajo más nervioso que trabajar en el personal de la empresa.
- La necesidad de hacer contabilidad y pagar impuestos. [7]
- Se requieren esfuerzos adicionales para la automotivación y la gestión del tiempo.
- Falta de garantías sociales.
- En algunos casos, la necesidad de pagar el seguro de salud por su cuenta.
- Dependiendo del tipo de sistema estatal de pensiones, un trabajador independiente no tendrá ninguna pensión de vejez o recibirá una pensión mínima. Pero puede pagar las contribuciones al fondo de pensiones por su cuenta.
- En legislaciones donde se defina la responsabilidad por parasitismo , posibles problemas con la ley por falta de empleo oficial o deducciones fiscales.
- Si un trabajador independiente no declara sus ingresos y no paga el impuesto sobre la renta, puede haber problemas con la ley en la mayoría de las jurisdicciones del mundo.
- Existe un alto riesgo de fraude u otras actuaciones deshonestas por parte del empresario, en las que no será fácil para un trabajador autónomo probar el hecho mismo de la existencia de una relación contractual (si el contrato se celebra oralmente o a través de Internet recursos donde es imposible identificar a las partes de la transacción).
para el empleador
- Es más difícil controlar el proceso de realizar el trabajo.
- Existe un alto riesgo de fraude u otras acciones deshonestas por parte de un freelancer, especialmente uno geográficamente remoto.
- Problemas de protección de la privacidad y alto riesgo de fugas de información sensible.
- La imposibilidad de atraer trabajadores autónomos para realizar trabajos que requieran acceso a secretos de Estado o datos personales.
- La dificultad de atraer a un freelancer a un proyecto de varias etapas a largo plazo, ya que existe el riesgo de que un freelancer pueda abandonarlo en cualquier momento o aumentar el precio de sus servicios.
- Según el régimen fiscal aplicable, una empresa puede tener problemas para pagar los servicios de un autónomo si este último no desea declarar sus ingresos o no es residente fiscal.
Freelance en aviación
El autónomo de aviación es un tipo de relación laboral para auxiliares de vuelo de aviación de negocios, donde el auxiliar de vuelo no forma parte del personal de la aerolínea, sino que realiza un vuelo a petición propia y por acuerdo con la aerolínea. [ocho]
Estadísticas freelance
Según datos de 2005 del Departamento de Trabajo de EE. UU., Oficina de Estadísticas Laborales:
- alrededor de 10,3 millones de trabajadores en los EE. UU. son contratistas independientes (trabajadores autónomos), [9]
- Los trabajadores independientes representan el 7,4% de la fuerza laboral de EE. UU. [9]
Aspecto legal
La legislación de la Federación de Rusia prevé tres formas de trabajo oficial de los autónomos:
- Como individuo, celebrar contratos de derecho civil con personas jurídicas y personas físicas. En este caso, de conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal del 24 de julio de 2009 No. 212-FZ, la persona que atrajo al trabajador independiente está obligada a pagar las primas de seguro por él (PFR, FSS RF, MHIF) y los ingresos personales. el impuesto también debe pagarse de acuerdo con el capítulo 23 del Código Fiscal de la Federación Rusa.
- Como empresario individual sin empleados. En este caso, el trabajador autónomo tiene derecho a aplicar el régimen fiscal simplificado con la base "renta" según el capítulo 26.2. Código Fiscal de la Federación Rusa, entonces la carga fiscal es solo el 6% de los ingresos con ingresos en 2015 de más de 371,023 rublos, y en 2016 - más de 385,888.83 rublos (las primas de seguro fijas se destinan a reducir el pago bajo el sistema impositivo simplificado) Además, los autónomos que utilizan el sistema fiscal simplificado proporcionan una lista limitada de informes, en la mayoría de los casos, no más de 1 o 2 informes por año.
- como ciudadano autónomo. El nuevo régimen fiscal especial para autónomos se podrá aplicar a partir de 2019. Este régimen operará durante 10 años en el territorio de todos los sujetos de la Federación Rusa. Los autónomos sólo pueden tributar a un tipo reducido del 4% o del 6% sobre las rentas del trabajo por cuenta propia. No es necesario presentar una declaración. No hay obligación de pagar contribuciones fijas al seguro de pensión. La contabilidad de ingresos se lleva a cabo automáticamente en la aplicación móvil My Tax o en un recurso web similar.
Búsqueda de empleo
Para realizar pedidos con éxito, necesita:
- manifestación de actividad y constancia en la calidad y cantidad de las órdenes ejecutadas;
- demostración de pedidos ya completados (cartera); [diez]
- el uso de recursos especiales de Internet, así como agregadores de proyectos de varios intercambios de trabajo remotos. [once]
Freelance en diferentes países
En 2004, se llevó a cabo en los Estados Unidos de América una encuesta por Internet de redactores publicitarios y periodistas autónomos. Según este estudio, el 73% de los freelancers de esta industria son mujeres, el 65% de las cuales tienen entre 40 y 60 años. El 65% de ellos están casados y el 57% tienen un hijo. El 92% de las mujeres tienen educación superior. El 52% de las mujeres encuestadas vive en ciudades de más de un millón de habitantes. El nivel de ingresos del 1,1% de los participantes del estudio es de 200 a 249 mil dólares estadounidenses, para el 2,1% es de 150 a 199 mil dólares, para el 4,0% - de 100 a 149 mil dólares, para el 23,9% - 50 -99 mil dólares, y 68,9% - menos de 50 mil dólares. En 2007, se realizó una encuesta en una de las bolsas de trabajo rusas para autónomos, durante la cual los visitantes respondieron sobre los ingresos mensuales. 106 personas participaron en la encuesta. Aproximadamente el 40% gana menos de $100, el 15% gana $100-200, el 21% gana $200-500, el 11% gana $500-1000 y el 13% gana más de $1000. En Italia, Suecia, Noruega, el nivel de ingresos de los autónomos está por debajo de la media nacional. En la parte de habla alemana de Suiza, el 20 % de los encuestados dijo que estaba interesado en un trabajo de tiempo completo y el 15 % dijo que encontró una buena oportunidad profesional para trabajar por cuenta propia. El 10% de los encuestados dijo que cambió el tipo de empleo debido a la pérdida de un puesto de trabajo en el personal de la empresa. La autosuficiencia y la independencia se han citado como uno de los beneficios del trabajo independiente. Finlandia y Noruega tienen programas de seguridad social que brindan beneficios de desempleo, atención médica y pago por enfermedad para todas las categorías de ciudadanos. En Francia y Alemania, algunos beneficios del seguro de salud están disponibles para los autónomos porque están clasificados como ciudadanos que necesitan protección social. En EE. UU., el 12 % de los traductores autónomos no tienen seguro médico [12] .
En 2005, se llevó a cabo otro estudio de periodistas independientes en los Estados Unidos, que incluyó a 473 personas que llamaron al trabajo independiente su principal ocupación. El 91,3% de los participantes de la encuesta dice que planea seguir trabajando como autónomo en el futuro, mientras que el 77,8% son solo autónomos y no tienen otro trabajo. De acuerdo con la encuesta del Comité de Educación sobre Prácticas Comerciales, la mayoría de los encuestados trabajan de 30 a 40 horas a la semana y han sido autónomos en promedio durante 14 años. Los trabajadores autónomos del Reino Unido que trabajan en el sector de TI, como parte de un estudio realizado por Giant Group en 2006, llaman al gobierno y al sector financiero sus principales clientes [12] .
En Australia existe un sindicato APESMA. El 35% de los afiliados al sindicato son trabajadores por cuenta propia. En Canadá, existe el Canadian Freelance Union, cuyos miembros son trabajadores independientes en la industria de los medios [12] .
Ahora el trabajo independiente ha recibido el mayor desarrollo en Canadá, los países europeos y los Estados Unidos de América. En Rusia, el trabajo independiente se encuentra con mayor frecuencia en el campo de las ventas, el marketing, la gestión de personal y la tecnología de la información [13] .
Véase también
Notas
- ↑ freelancer // Inglés para profesionales del derecho . Editorial Prospekt, 2018. (Ruso)
- ↑ 1 2 Vitushkin D. Ataque de lanceros gratis. // San Petersburgo Vedomosti . Tema. N° 099 del 02/06/2011
- ↑ Walter Scott. Biografía y bibliografía. . Consultado el 24 de junio de 2018. Archivado desde el original el 24 de junio de 2018. (indefinido)
- ↑ Freelance - ¿vuelo libre o vuelo sin paracaídas de reserva? (enlace no disponible) . Consultado el 1 de agosto de 2009. Archivado desde el original el 27 de octubre de 2012. (indefinido)
- ↑ 1 2 Gestión de autónomos: métodos y práctica
- ↑ 1 2 Khusyainov T. M. Empleo en Internet: la posición de un empleado // El mundo en el hombre: problemas actuales de filosofía, sociología y ciencias políticas, psicología: materiales de la XV Conferencia científica y práctica internacional de estudiantes, posgraduados y jóvenes científicos ( 29 y 30 de noviembre de 2012 G.). Sección II. Investigación sociológica y política. — Perm. - 2012. - S. 165-168. — ISBN 978-5-7944-2022-7 .
- ↑ Trabajo freelance como empresario individual . Consultado el 1 de agosto de 2009. Archivado desde el original el 23 de noviembre de 2010. (indefinido)
- ↑ Ruslán Turov. Asistente de vuelo independiente. ¿Es posible? (enlace inaccesible - historial ) . Aviagazeta (23 de marzo de 2015). (indefinido)
- ↑ 1 2 contratistas independientes en 2005, The Editor's Desk . Consultado el 1 de agosto de 2009. Archivado desde el original el 7 de mayo de 2009. (indefinido)
- ↑ "Empleado eliminado" Archivado el 25 de noviembre de 2009 en Wayback Machine || gazeta.ru (Fecha de acceso: 1 de junio de 2011)
- ↑ Canales de Telegram sobre freelance . Consultado el 5 de agosto de 2022. Archivado desde el original el 15 de octubre de 2021. (indefinido)
- ↑ 1 2 3 Nikutkina Kristina Mikhailovna, Privalova Arina Olegovna. Investigación independiente cuantitativa occidental: una revisión profesional . Archivado el 26 de marzo de 2020. (indefinido)
- ↑ Malyshev A.A. Análisis de datos sobre trabajos remotos en Rusia y en países extranjeros . Archivado desde el original el 24 de septiembre de 2020. (indefinido)
Literatura
- Fyodor Dobryansky. Gestión de autónomos: métodos y práctica. — M .: Editorial Alpina , 2009. — 132 p. — (“Herramientas y Métodos”). - ISBN 978-5-9614-0924-6 .
- Khusyainov T. M. Empleo en Internet: la posición de un empleado // El mundo en el hombre: problemas actuales de la filosofía, la sociología y las ciencias políticas, la psicología: Actas de la XV Conferencia Internacional Científica y Práctica de Estudiantes, Postgraduados y Jóvenes Científicos (29 y 30 de noviembre de 2012). Sección II. Investigación sociológica y política. - Perm . - 2012. - S. 165-168 . — ISBN 978-5-7944-2022-7 .
- Khusyainov T. M. Empleo en Internet: la posición del empleador // Recursos humanos en las coordenadas del siglo XXI: Colección de artículos científicos basados en los materiales de la Conferencia Internacional Científica y Práctica, 27 de noviembre de 2012 / Ed. edición L. V. Sankova - Saratov : Editorial "KUBiK". - 2012. - S. 211-215 . - ISBN 978-5-91818-267-3 .
- Khusyainov T. M. Empleo en Internet: los intereses de la sociedad y el estado // Actas de la V Conferencia de toda Rusia (Moscú, 5 de abril de 2013). Recopilación. - Moscú . - Experto científico.. - 2013. - S. 320-324 .
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