El cuestionario de personalidad de 16 factores es una técnica de psicodiagnóstico desarrollada por un instituto dirigido por Raymond Cattell .
En 1936, Gordon Allport y H. S. Odbert propusieron la siguiente hipótesis: Las diferencias individuales más destacadas y socialmente significativas para la vida de las personas en una sociedad determinada tarde o temprano se codifican en el lenguaje de un pueblo determinado; cuanto más importante es tal distinción, más probable es que se exprese con una sola palabra. Esta declaración ha llegado a conocerse como la Hipótesis Léxica y es una imagen especular de la conocida Hipótesis de Sapir-Whorf .
Allport y Odbert desarrollaron dos de los diccionarios de inglés más completos disponibles en ese momento y seleccionaron 18,000 palabras para describir a una persona. De esta gigantesca lista, identificaron 4.500 adjetivos de personalidad, que consideraron como rasgos de personalidad observables y relativamente constantes.
En 1946, Raymond Cattell utilizó tecnología informática emergente para analizar la lista de Allport-Odbert. Organizó esta lista en 171 grupos de palabras y pidió a los sujetos que calificaran a las personas que conocían con adjetivos de la lista. Utilizando el análisis factorial, Cattell identificó 12 y luego incluyó 4 factores más que pensó que deberían destacarse. El resultado de esto fue la hipótesis de que las personas se describen a sí mismas y a los demás en términos de 16 factores independientes diferentes.
Tomando como base estos 16 factores, Cattell continuó su trabajo en esta área, creando un cuestionario de personalidad de 16 factores, que aún es utilizado por universidades, empresas, empresas para investigación, selección de personal, etc. Aunque estudios posteriores no han repetido su resultados, y se demostró que Cattell utilizó demasiados factores, el ahora común cuestionario de personalidad de 16 factores tiene en cuenta los resultados obtenidos y se considera una muy buena prueba. En 1963, W. T. Norman repitió el trabajo de Cattell y sugirió que cinco factores serían suficientes. (Ver NEO PI-R ). Más tarde, L. Goldberg en los EE. UU., así como psicólogos que trabajaron con análisis factorial de grandes listas de características de personalidad en diferentes países (en Rusia - A.G. Shmelev ), demostraron que los factores llamados " Big Five " son los más estables. y universal para diferentes culturas lingüísticas, mientras que cualquier sistema de factores que incluya más de 5 factores, incluidos 16 factores, refleja las especificidades culturales de un país en particular. Una prueba de 16 factores da una predicción más precisa que una prueba de cinco factores si se basa en los resultados de un análisis factorial realizado en el país en el que se proporciona esta prueba.
Rangos: "- " de 1 a 3; "+" de 8 a 10
Listo para nuevos conocidos, amable, complaciente, atento con las personas, natural en el trato, reduciendo fácilmente la distancia.
Cerrado, escéptico, inflexible en las relaciones con las personas, propenso a la soledad, concentrado en los propios pensamientos y sentimientos, distante (oficial).
Ingenioso, capaz de analizar situaciones, capaz de sacar conclusiones significativas, intelectual, cultural
Dificultades en el aprendizaje, en la capacidad de analizar y resumir materiales, se da por vencido fácilmente cuando se enfrenta a dificultades, "chica"
Tranquilo, maduro, confiado, sensualmente constante, sin miedo a las situaciones difíciles, emocionalmente estable
Inseguro, impaciente, irritable, propenso a la preocupación y al dolor, pospone la solución de problemas complejos, se preocupa.
Penetrante, seguro de sí mismo, firme, intransigente, inflexible, se compromete a liderar, liderar, es una “ley” para sí mismo
Suave, complaciente, dependiente, cariñoso, fácilmente adicto, evita el papel de líder, obedece, lidera
Despreocupado, impulsivo, hablador, alegre, alegre, vivo, listo para reaccionar, mostrar sentimientos.
Serio, ensimismado, preocupado y pensativo, pesimista, comedido, razonable, autocontrolado.
Dueño de sí mismo, resuelto, obligatorio, responsable, siempre listo para la acción, minucioso, persistente en el logro de la meta, socialmente normalizado, pronunciado poder del "superyó"
Descuidado, frívolo, poco confiable, voluble, se rinde fácilmente, cuando se enfrenta a dificultades crea obstáculos y dificultades, con reclamos, no se ata a las reglas.
Aventurero, fácil de conocer gente, reactivo, vivaz, aventurero, toma riesgos
Indeciso, evita la responsabilidad y el riesgo.
Sentimental, con necesidades estéticas desarrolladas, simpático y buscador de la simpatía de los demás, afable, exigente de la atención de los demás, hipocondríaco, tímido
Realista, se espera a sí mismo, asume la responsabilidad, severo, duro, independiente, a veces cínico, insensible a su condición física, escéptico
Celoso, retraído, melancólico, duro, irritable, egocéntrico, egocéntrico, independiente
Amable, directo, abierto, comprensivo, indulgente, de buen corazón, tranquilo, complaciente, nada envidioso, sabe llevarse bien con la gente.
Ensimismado, interesado en la ciencia, la teoría, el significado de la vida, rica imaginación, indefenso en asuntos prácticos, en su mayoría alegre, anomalías histéricas no están excluidas, conflicto en el equipo, mala gestión
Interesado en los hechos, condicionado por las circunstancias, reacción viva a los asuntos prácticos, intereses reducidos al éxito inmediato, espontáneamente sin hacer nada, realista, confiable, serio, económico, pero muy constantemente orientado a la realidad externa, normas generalmente aceptadas, presta atención a las cosas pequeñas, pero a veces le falta imaginación creativa
Refinado, refinado, bajo autocontrol, estéticamente exigente, secular, se comprende a sí mismo, comprende a los demás, ambicioso, algo inseguro, insatisfecho
Simple sin "brillantez", abierto, caliente, espontáneo en el comportamiento, en sociedad, gusto simple, sin introspección, no analiza los motivos del comportamiento de los demás, está satisfecho con lo que tiene.
Temeroso, inseguro, ansioso, preocupado, deprimido, empático, fácil de confundir, fuerte sentido del deber, sobreprotector, temeroso, malhumorado, frecuentes malas aprensiones
Cree en sí mismo, tranquilo, sabe "divertirse", terco, ve el significado en la conveniencia, descuidado, intrépido, vive en hechos simples, insensible a las opiniones sobre sí mismo.
Intereses intelectuales y dudas sobre problemas fundamentales, escepticismo, deseo de revisar los principios existentes, tendencia a experimentar e innovar.
El deseo de apoyar conceptos establecidos, normas, principios, tradiciones, dudas sobre nuevas ideas, negación de la necesidad de cambio.
Prefiere su propia opinión, puntos de vista independientes, se esfuerza por tomar decisiones y acciones independientes
Conforme, dependiente de las opiniones de otras personas, prefiere tomar decisiones junto con otras personas, enfocado en la aprobación social.
Disciplina, precisión en el cumplimiento de los requisitos sociales, buen control de las propias emociones, cuidado de la propia reputación.
Conflicto interno, bajo autocontrol, indisciplina, incumplimiento de las normas, espontaneidad en el comportamiento, subordinación a las propias pasiones
Excitado, agitado, tenso, irritable, impaciente, exceso de impulsos que no se pueden descargar
Flema, relajación, letargo, pereza, relajación, falta de motivación, satisfacción no totalmente justificada.
Adecuada autoestima del individuo, su cierta madurez.
Sobreestimación de las propias capacidades, autoconfianza y autosatisfacción.
Autoinsatisfacción, dudas sobre uno mismo, autocrítica excesiva.