Educación empresarial : obtener los conocimientos teóricos necesarios y las habilidades prácticas necesarias para trabajar en el campo empresarial.
Diferencias entre los negocios y la educación tradicional:
Entre los estudiantes de los programas de formación empresarial rusos, han aumentado los requisitos para el contenido y las formas de enseñanza, que implican el uso de situaciones reales de la práctica empresarial rusa. Los cursos construidos solo con material occidental ya no tienen demanda ni popularidad. Los líderes que aseguran la supervivencia y el desarrollo de las empresas en un entorno económico difícil ya no están dispuestos a estudiar temas que no aportan un beneficio inmediato a sus actividades diarias.
Las necesidades educativas de los estudiantes rusos y la demanda de programas de formación varían significativamente según la edad y el puesto. Si los especialistas jóvenes prefieren programas u otros programas de capacitación fundamental a largo plazo, los gerentes mayores y más experimentados eligen principalmente cursos de capacitación a corto plazo que estén lo más cerca posible de la aplicación directa.
Hoy en día, los programas basados en el análisis de problemas comerciales reales tienen la mayor demanda en Rusia. Dichos cursos consisten en módulos de capacitación intensivos de 3 a 4 días separados por períodos de 3 a 4 semanas. Tal estructura de presentación del material educativo hace posible combinar el proceso de aprendizaje con la implementación de los conocimientos y habilidades adquiridos en la práctica, lo que aumenta significativamente la efectividad general de la educación empresarial resultante.
La creciente demanda y popularidad en el mercado de la educación empresarial está ganando una dirección como el coaching . Los líderes y gerentes se dan cuenta de que se vuelve difícil lograr un equilibrio entre las áreas personales y profesionales de la vida que brinde la mayor satisfacción y sea más efectivo sin consultas profesionales con un entrenador. Muchas empresas practican la formación en gestión de coaching para los empleados.