Relaciones de grupo

Las relaciones grupales  son un conjunto de conexiones e interacciones sociales entre personas en el contexto de grupos. Un grupo es una colección de elementos unidos por algo en común. Pequeños grupos , colectivos - personas unidas por contactos mutuos, conexiones. Los grupos pueden constar de 2-3 a 20-30 personas. En psicología social, las relaciones grupales son parte de la dinámica grupal .

Clasificación de grupos

Según el principio y método de la educación

• Un grupo real es un grupo de personas realmente existente con metas y objetivos comunes.
• Un grupo condicional es un grupo nominal de personas unidas sobre una determinada base (sexo, edad, profesión, etc.).

Sobre la base de la actitud del individuo hacia las normas del grupo, se distingue por separado un grupo de referencia.

• Grupo de referencia (referencia): un grupo de personas (reales o imaginarias), cuyas opiniones sirven como modelo para el individuo.

Según el nivel de desarrollo de las relaciones interpersonales

• Un equipo es un grupo de personas unidas por un objetivo común.
• Un conglomerado (grupo difuso) es la forma más baja de asociación de personas. Una reunión aleatoria de personas debido a las circunstancias. El desarrollo de una comunidad a partir de un conglomerado va en la dirección de la cooperación.
• La cooperación es un grupo que se distingue por una estructura organizacional realmente operativa, las relaciones interpersonales son de naturaleza comercial, dicho grupo busca lograr resultados en un determinado campo de actividad.
• Asociación: un grupo en el que las relaciones están mediadas solo por objetivos que son significativos para el individuo (amigos, amigos).
• Una corporación es un grupo de personas unidas por objetivos dentro del grupo. Busca alcanzar las metas del grupo incluso a expensas de otros grupos.

Clasificación de las relaciones dentro de un grupo

Los fenómenos de las relaciones interpersonales dentro de un grupo incluyen conceptos tales como:

1. La percepción de una persona por una persona es una percepción, es decir, cuando la percepción de las personas entre sí es parte importante de la comunicación;
2. Atracción emocional: se manifiesta en una simpatía de todo el grupo por los demás;
3. La cohesión de contacto es la unidad orientada a valores de un grupo de personas;
4. La compatibilidad es la mejor combinación de cualidades humanas que contribuyen al logro exitoso de la meta;
5. La sugestionabilidad intragrupal (aceptación libre de conflictos de la opinión del grupo) es una actitud acrítica hacia las decisiones de otros miembros de la situación de "presión grupal". Además, este fenómeno ha recibido el nombre de conformidad (adaptabilidad);
6. Identificación (similitud) - una persona se pone en el lugar de otro miembro del grupo para asumir su estado interno. Lograr una conexión cercana con otra persona o fenómeno se llama empatía .

Métodos de investigación de las relaciones interpersonales en grupos

El método sociométrico

El psicólogo rumano Jacob Moreno desarrolló este método para evaluar las relaciones interpersonales informales. Según Moreno, todos los problemas dentro de los grupos se deben a un desajuste entre la micro y la macroestructura del grupo. El procedimiento sociométrico consiste en que los miembros del grupo deben hacer una lista prioritaria de sus compañeros del grupo con los que les gustaría realizar un determinado tipo de actividad. Las preguntas sobre el tipo de actividad se denominan criterios de selección. Con base en las respuestas a las preguntas, se forman sociogramas que muestran claramente a los miembros más influyentes del grupo, parejas mutuas y agrupaciones de individuos interrelacionados que se eligen entre sí. [una]

Método de referencia

Diseñado para determinar en el grupo la referencia (significado) de un solo miembro del grupo. Esta técnica ayuda a determinar la estructura de estado del grupo, sus preferencias mutuas, agrupaciones formadas. El método incluye dos etapas. En la primera etapa, mediante un procedimiento sociométrico o referencianométrico, se revela el estatus de cada miembro del grupo. En la segunda etapa, cada participante compila filas de listas de su grupo, ordenadas por ciertas cualidades. [2]

Notas

1. ↑ Sociometría por J. Moreno - metodología, procedimiento, procesamiento de resultados. Sociograma . psyfactor.org. Consultado el 20 de noviembre de 2018. Archivado desde el original el 1 de mayo de 2018. (indefinido)
2. ↑ 17.3. Referentometría: El método referentométrico es una forma de identificar la referencia  (ing.) . scibook.net. Consultado el 20 de noviembre de 2018. Archivado desde el original el 7 de diciembre de 2018.