Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial

La Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial (ICERD) es una convención de las Naciones Unidas adoptada por la Asamblea General el 21 de diciembre de 1965 y entró en vigor el 4 de enero de 1969. A diciembre de 2020, 182 países son parte de la Convención, 3 países más han firmado la Convención, pero no la han ratificado [1] . La Convención es supervisada por el Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial , que consta de 18 expertos. También puede considerar quejas interestatales sobre violaciones de la Convención por cualquier país miembro y quejas individuales sobre violaciones de la Convención con respecto a esos 54 países que han hecho una declaración correspondiente. En 2014, el comité tomó decisiones sobre el fondo de 30 denuncias, y en 15 de ellas encontró violaciones de la convención. Otras 18 denuncias fueron consideradas inadmisibles por el comité sin consideración sobre el fondo, la consideración de 1 denuncia fue cancelada por una razón diferente, y otros 6 casos estaban en proceso de consideración [2] . Las tres primeras denuncias interestatales, Qatar c. Arabia Saudita, Qatar c. Emiratos Árabes Unidos y Palestina c. Israel, se presentaron para su consideración en la primavera de 2018 [3] .

A partir de 2020, la ONU está desarrollando estándares adicionales: un protocolo para esta convención o una nueva convención para llenar los vacíos en la ICERD. [4] .

Estructura de la convención

• Preámbulo
• Parte I (Art. 1-7) - obligaciones de los países participantes:
  • Arte. 1- definición de discriminación racial .
  • Arte. 2 - obligaciones generales.
  • Arte. 3- Condena específica de la segregación racial y el apartheid .
  • Arte. 4 - prohibición de la propaganda racista.
  • Arte. 5 es una lista no exhaustiva de derechos que deben ejercerse sin discriminación racial.
  • Arte. 6 - obligaciones de brindar protección contra la discriminación racial.
  • Arte. 7- Obligaciones de realizar labores educativas.
• Parte II (arts. 8 a 16): normas para la labor del Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial.
• Parte III (Art. 17-25) - reglas para la ratificación, denuncia, entrada en vigor de la convención y resolución de disputas.

Véase también

El cumplimiento de la convención ha sido objeto de tres disputas en la Corte Internacional de Justicia:

• Georgia c. Rusia (Corte Internacional de Justicia) (caso desestimado debido a que Georgia no cumplió con el procedimiento previo al juicio obligatorio)
• Ucrania contra Rusia (pendiente)
• Qatar v. Emiratos Árabes Unidos (pendiente) [5]

Notas

1. ↑ Convención internacional sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial. Nueva York, 7 de marzo de 1966 Archivado el 19 de septiembre de 2016 en Wayback Machine . 
2. ↑ Encuesta estadística de denuncias individuales tratadas por el Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial en virtud del artículo 14 de la Convención para la Eliminación de todas las formas de Discriminación Racial Archivado el 8 de mayo de 2018 en el documento Wayback Machine MS Excel 
3. ↑ Nota informativa del CERD sobre comunicaciones interestatales Archivado el 22 de mayo de 2019 en Wayback Machine 2018 
4. ↑ El Comité Ad Hoc sobre la elaboración de normas complementarias. Archivado el 5 de octubre de 2018 en Wayback Machine . 
5. ↑ El Estado de Qatar inicia un proceso contra los Emiratos Árabes Unidos y solicita a la Corte que indique medidas provisionales . Archivado el 12 de junio de 2018 en Wayback Machine . 

Enlaces

• Texto de la Convención
• Documentos del Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial
•  Sitio web del Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial
• Práctica del Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial en los países de la UE  (inglés)