Un trabajador a domicilio es una persona que realiza un trabajo en su hogar o en otro lugar fuera de la oficina principal .
Los trabajadores a domicilio se diferencian de los empresarios , autónomos y empresas familiares en que están empleados por una serie de empresas, empresas para producir bienes o prestar servicios en el hogar.
Los trabajadores a domicilio no son propietarios ni operan el negocio en el que están empleados. Si bien existe una proporción significativa de trabajadores a domicilio altamente calificados, especialmente en las industrias de tecnología de la información, la mayoría de los trabajadores a domicilio se consideran trabajadores poco calificados.
El trabajo a domicilio fue la "base de la manufactura dispersa " en Inglaterra durante los albores del capitalismo . En Rusia, este tipo de trabajo surgió durante el período del sistema quitrent , durante el largo invierno y la incapacidad de producir nada en el suelo. Las fábricas de los terratenientes producían la mayor parte de los productos en casa, y no en talleres (90/10%) [1] .
En 2010, había más de 3,5 millones de trabajadores a domicilio en Rusia [1] .
Con el desarrollo y la expansión de la disponibilidad de las tecnologías de la comunicación a fines del siglo XX y principios del XXI, así como con el advenimiento de nuevos esquemas logísticos, aumentó el volumen y la proporción del trabajo a domicilio.
Los trabajadores a domicilio suelen estar empleados en la economía informal , rara vez están registrados y trabajan sin contrato, razón por la cual es difícil estimar su número exacto.
En 2020, el término "trabajo remoto" se usa para trabajar desde casa en una computadora [ 2 ] [ 3] .
La productividad del trabajo a domicilio en el caso de trabajar con ordenador aumentó en dos tercios de los casos, y en un 11% aumentó significativamente respecto al trabajo en la oficina [3] [2] .
Las personas que evalúan positivamente trabajar en casa con una computadora señalan las principales ventajas de dicho trabajo como una mayor concentración y mejores condiciones de trabajo en su espacio personal en comparación con el general (ordinario). Además, notan positivamente la liberación de tiempo que dedican en el camino hacia y desde la oficina, horario flexible, ahorro de dinero (por costos de viaje y almuerzo) [3] [2] .
Gracias a la transición al trabajo en casa (remoto), las personas que trabajaban en la computadora comenzaron a pasar más tiempo con sus seres queridos y a cuidar más a la familia [3] [2] .
Las personas atribuyeron las desventajas del teletrabajo a una disminución de la motivación, una gran cantidad de distracciones (para aquellos que se distraen con los miembros de la familia que viven con ellos), malas condiciones de trabajo, rutinas diarias interrumpidas y comunicación difícil con los colegas [3] [2 ] .
Las personas también notaron características que afectan de manera diferente según la situación, estas son: mayor autonomía en el trabajo, proximidad a la familia, condiciones de trabajo (algunos lograron organizar un lugar de trabajo cómodo, otros no), una nueva rutina diaria (dificultades con la división de tiempo en el trabajo y personal), nuevos (inusuales) canales de comunicación con colegas [3] [2] .
Cuando se trabaja de forma remota, se dedica significativamente menos tiempo de trabajo a las reuniones y se dedica menos tiempo a los descansos, la correspondencia y ayudar a los colegas [3] [4] .