Un juego de rol es una reproducción de las acciones y actitudes de otras personas o personajes de cualquier historia, tanto real como ficticia. Ejemplos de juegos de rol son juegos como " hijas-madres ", "a la tienda", "jugar a la escuela", etc. El juego de rol es una forma de enriquecer los sentimientos y adquirir experiencia, desarrollar la imaginación, superar los miedos y desarrollar habilidades de comunicación.
Al identificarse con cualquier personaje, una persona no solo puede desarrollar alguna habilidad, sino también aliviar el estrés emocional (por ejemplo, es probable que un niño que fue al circo juegue al circo durante algún tiempo después de eso, de modo que la impresión que lo entusiasmó se convierte en un agradable recuerdo). A pesar de la conciencia del papel ficticio, la experiencia emocional adquirida es bastante real. Debido a esto, los juegos de rol son efectivos en psicoterapia .
Los juegos de rol desarrollan habilidades de comunicación como el juego de roles, los negocios y la comunicación amistosa.
La comunicación de roles es la comunicación de las personas como portadoras de ciertos roles sociales (madre e hijo, subordinado y jefe, estudiante y maestro, amado). Esta comunicación se construye de acuerdo a ciertas normas determinadas por la sociedad , se utiliza para simplificar la comunicación, para facilitar el logro de los objetivos de cada uno de los participantes en el juego de roles de la comunicación. Jugando varias situaciones en un juego de rol, una persona se siente más segura en la comunicación real de juego de roles.
En algunos casos, la comunicación según los roles generalmente aceptados es imposible debido a la complejidad de la situación (por ejemplo, las negociaciones comerciales están sujetas a la etiqueta comercial , pero la comunicación dentro de ellas es mucho más complicada que las relaciones profesor-alumno). En la infancia, la comunicación comercial (y amistosa) en los juegos de rol se trabaja al nivel de la necesidad de negociar con otros niños sobre cómo y qué jugar; hay juegos de negocios especiales para resolver situaciones de negocios (por ejemplo, a través de un juego de rol de negocios, es posible resolver el desarrollo del intercambio de conocimientos entre especialistas dentro de la organización), así como juegos educativos [1] . La organización profesional de tales juegos es importante para protegerse contra la fijación de conclusiones y resultados erróneos (por ejemplo, un niño puede acostumbrarse a obedecer a niños mayores).
Las teorías relacionadas con los juegos de rol son el psicodrama de J. Moreno , la terapia de roles fijos de J. A. Kelly y el ensayo de conducta (J. Wolp y A. Lazarus).