La colaboración social es un sistema de instituciones y mecanismos para coordinar los intereses de los participantes en el proceso de producción : empleados y empleadores , basado en la cooperación igualitaria [1] . El desarrollo de la cooperación social en sus diversas formas es una parte importante del proceso de fortalecimiento de la orientación social de la economía de mercado moderna , su socialización. En el sistema de asociación social, los intereses de los trabajadores están representados, por regla general, por los sindicatos [2] , los intereses de los empleadores , por los sindicatos de empresarios [3] . En su versión denominada tripartita, el tercer participante directo en el proceso de coordinación de intereses es el Estado , que es también el garante de la implementación de los acuerdos adoptados. La coordinación de intereses se logra a través de un proceso de negociación, durante el cual las partes acuerdan las condiciones de trabajo y salarios, las garantías sociales para los empleados y su papel en las actividades de la empresa.
El desarrollo de un sistema de participación social crea la posibilidad de lograr un relativo equilibrio de intereses de empleados y empleadores sobre la base de la cooperación, el compromiso y conduce al consenso social . Sirve como una herramienta eficaz para combinar la eficiencia económica y la justicia social.
En los países industrializados, la cooperación social adopta diversas formas. El llamado sistema corporativista implica el uso de órganos, procedimientos y mecanismos especiales. Se ha generalizado en Austria, Suecia, Japón, Alemania, Suiza y los Países Bajos. En Austria, por ejemplo, la cooperación social se implementa a través de una amplia red de juntas y comités asesores, comisiones paritarias , tanto a nivel nacional como sectorial. En países donde no existen instituciones especiales de cooperación social, opera el llamado sistema pluralista (Gran Bretaña, EE.UU., Canadá). Aquí, la reconciliación de intereses en conflicto se lleva a cabo a nivel de toda la sociedad con la ayuda del proceso político habitual ( partidos , parlamentos , sindicatos ) y el desarrollo de la cooperación entre trabajadores y empleadores a nivel de empresas individuales.
En Rusia , el sistema de colaboración social en su variante tripartita todavía está dando sus primeros pasos. Lo principal es que no intervienen los mecanismos que aseguran la implementación de los acuerdos alcanzados. Al mismo tiempo, en determinados sectores (por ejemplo, en la industria del carbón), la aplicación de acuerdos arancelarios sectoriales ya ha supuesto una cierta mejora de la situación material de los trabajadores y un aumento de la producción . Para que la cooperación social se desarrolle más activamente en la Federación Rusa, el estado debe promoverla. Esto se puede hacer a través de la publicidad social, la celebración de varias conferencias, mesas redondas, seminarios, trabajos explicativos, la creación de sitios web dedicados al tema de la colaboración social, así como a través de la cooperación activa con los medios de comunicación. Todas las actividades anteriores deben cubrir los siguientes aspectos: