Internado

Una pasantía es una actividad para adquirir experiencia laboral o mejorar las calificaciones en una especialidad, así como trabajar en una especialidad por un período de tiempo determinado. Una pasantía implica capacitar a un empleado en el proceso de trabajo y es una de las formas de capacitación avanzada [1] . Una pasantía es una de las formas de educación profesional adicional (capacitación avanzada o reciclaje profesional) de acuerdo con la Ley Federal del 29 de diciembre de 2012 No. 273 "Sobre la educación en la Federación Rusa".

A menudo, durante una pasantía, los solicitantes reciben un período de prueba para determinar la posibilidad de inscribirse en un puesto de tiempo completo [2] .

La duración de la pasantía se determina en función del objetivo y las necesidades de producción.

Descripción

Después de aprobar la pasantía y cumplir con los requisitos de certificación, el aprendiz recibe un certificado apropiado de capacitación avanzada o reciclaje profesional (no del estándar estatal) de la organización que tiene una licencia para actividades educativas y participó en la implementación.

Legislación

El concepto de pasantía es diferente en diferentes industrias.

"Prácticas en el lugar de trabajo". De acuerdo con el Código Laboral de la Federación Rusa , la pasantía pertenece al campo de la protección laboral (Artículo 212 del Código Laboral de la Federación Rusa) y es obligatoria para los empleados recién contratados.
De acuerdo con GOST 12.0.004-90 "Sistema de estándares de seguridad laboral. Organización de la capacitación en seguridad laboral. Disposiciones generales", cláusula 7.2.4, todos los trabajadores, incluidos los graduados de escuelas vocacionales, fábricas de capacitación y producción (curso), después de inicial instrucción en el lugar de trabajo, durante los primeros 2 a 14 turnos (dependiendo de la naturaleza del trabajo, las calificaciones del empleado), deben realizar una pasantía bajo la guía de personas designadas por orden (instrucción, decisión) en el taller ( sección, cooperativa, etc.).
Para las universidades, el concepto de pasantía se da en la carta del Comité Estatal de la Federación Rusa para la Educación Superior del 15 de marzo de 1996 N 18-34-44in / 18-10 "Sobre la organización y realización de pasantías para especialistas. " Una pasantía es uno de los tipos de educación profesional adicional para especialistas y se lleva a cabo con el fin de formar y consolidar en la práctica los conocimientos, habilidades y destrezas profesionales obtenidos como resultado de la formación teórica.

Pago

Dado que la pasantía es una forma de capacitación industrial para los empleados, durante la pasantía se debe pagar el salario [1] . A veces, las empresas descuidan este punto y no pagan las prácticas.

Prácticas en el extranjero

Es posible realizar una pasantía en una especialidad en otro país. Al mismo tiempo, previo acuerdo con la empresa empleadora, la pasantía puede ser tanto pagada como gratuita (en algunos casos, la empresa puede proporcionar un lugar de residencia para el pasante durante el período de pasantía). Hay tres opciones para obtener una pasantía en el extranjero:

Autoorganización del viaje, cuando el propio solicitante se dedica a encontrar un lugar de pasantía y obtener una visa (si es necesario), y el empleador en el extranjero emite un permiso especial para atraer a un pasante.
Organización de una pasantía por una de las agencias especializadas en trabajo/estudio en el extranjero.
Una referencia para una pasantía en el extranjero por parte de un empleador de Rusia, por ejemplo, a una empresa asociada en el extranjero.

Véase también

Notas

↑ 1 2 Prácticas: qué es. (enlace no disponible) . Consultado el 24 de octubre de 2011. Archivado desde el original el 11 de noviembre de 2010. (Ruso)
↑ Prácticas // Gran enciclopedia soviética : [en 30 volúmenes] / cap. edición A. M. Projorov . - 3ra ed. - M. : Enciclopedia soviética, 1969-1978.