La jornada laboral de seis horas implica la jornada laboral, sin incluir los descansos, por un máximo de seis horas diarias. La jornada laboral de seis horas era la norma de la jornada laboral, cuya introducción fue uno de los objetivos del programa en la URSS .
La idea de la necesidad de una transición a la jornada laboral de seis horas fue expresada por primera vez por Vladimir Lenin en 1919, en el VIII Congreso del PCR (b) [1] :
... El PCR debe fijarse la tarea de establecer en el futuro, con un aumento general de la productividad laboral, una jornada laboral máxima de seis horas sin reducir la remuneración del trabajo ...
Vladimir Lenin, Programa del VIII Congreso del PCR (b), 1919
En la década de 1930, se introdujo parcialmente la jornada laboral de seis horas. La norma de las seis horas de la jornada laboral se aplicaba a los menores, los trabajadores de industrias peligrosas, una serie de otros trabajadores de producción y una serie de categorías de empleados [2] .
En 1940, en vista de los preparativos para la defensa de la URSS de la agresión imperialista del mundo capitalista externo, se suspendió la introducción adicional de la jornada laboral de 6 horas [2] .
Después de la Segunda Guerra Mundial , Joseph Stalin vuelve a plantear la cuestión de la necesidad urgente de la introducción generalizada de una jornada laboral de 6 horas [3] :
... sería un error pensar que un crecimiento cultural tan serio de los miembros de la sociedad puede lograrse sin cambios serios en el estado actual del trabajo. Para ello, es necesario en primer lugar reducir la jornada laboral a al menos 6 horas, y luego a 5 horas. Esto es para asegurar que los miembros de la sociedad tengan suficiente tiempo libre para recibir una educación integral. Para esto, es necesario, además, introducir la educación politécnica obligatoria, que es necesaria para que los miembros de la sociedad tengan la oportunidad de elegir libremente una profesión y no estar encadenados de por vida a una profesión en particular ...
Joseph Stalin, " The Economic Problemas del socialismo en la URSS ", 28 de septiembre de 1952
Tras la muerte de Stalin, la dirección de la URSS eliminó de la agenda la necesidad de pasar a una jornada de seis horas para las amplias masas. En la década de 1960, sobre este tema, la URSS retrocedió a la posición de la década de 1930: la jornada laboral de seis horas se fijó principalmente para los trabajadores empleados en trabajos subterráneos [4] .
Debido al aumento de la duración de la jornada laboral, el 7 de marzo de 1967, por decreto del Comité Central del PCUS , el Consejo de Ministros de la URSS y el Consejo Central de Sindicatos de toda la Unión , un cinco- Se introdujo la jornada laboral semanal con dos días libres.
En la Rusia moderna, el profesor M. V. Popov llamó repetidamente a la lucha pública por una jornada laboral de 6 horas [5][ significado del hecho? ] . A fines de la década de 2010, muchas organizaciones de oposición de izquierda , como la FRA y el Partido de los Trabajadores de Rusia, realizaron repetidamente mítines y acciones "Por una jornada laboral de 6 horas" [6] .
En los países europeos, algunas empresas están cambiando a una jornada laboral de seis horas como experimento. En una empresa en Alemania, introdujeron un sistema que registra la hora en que una persona llegó al trabajo, y exactamente después de 6 horas, todo se detiene, la computadora se bloquea hasta el día siguiente. Este enfoque tiene como objetivo garantizar que los empleados "pasen el rato" menos en el lugar de trabajo [7] .
En el Reino Unido, el líder del Partido Laborista, Jeremy Corbyn , dijo que abogaría por una jornada laboral de seis horas en el programa Workplace 2020 del partido .
Un experimento realizado en el Hospital de Gotemburgo ( Suecia ) con una jornada laboral de seis horas mostró resultados impresionantes entre los empleados: “Los empleados comenzaron a faltar al trabajo por enfermedad en un 50 por ciento menos, el número de días libres disminuyó en un 280 por ciento (!) Y la satisfacción laboral aumentó en un 20 por ciento" [9] , "las enfermeras con una jornada laboral de seis horas lograron realizar un 64 % más de procedimientos para sus pacientes mayores que sus colegas del grupo de control, y se tomaron vacaciones de más de dos semanas 2,8 veces con menos frecuencia" [10] . Sin embargo, las autoridades locales reconocieron que el experimento era costoso, ya que hubo que contratar empleados adicionales para compensar [9] .
“La reducción de la jornada laboral es muchas veces forzada y por motivos económicos. Y el desarrollo ulterior de las formas de organización del trabajo variará según la naturaleza del trabajo y los factores socioeconómicos ” [9] .