El líder de la empresa o Betribsführer ( en alemán: Betriebsführer ) es un término introducido por la Ley de regulación del trabajo nacional del 20 de enero de 1934 [1] , que denotaba al propietario, empresario o gerente de una empresa o empresa. El líder de la empresa y sus "seguidores" (en alemán: Gefolgschaft ) formaron el " colectivo empresarial " ( en alemán: Betriebsgemeinschaft ), implementando así la idea de la unidad de la nación alemana: la Volksgemeinschaft (Volksgemeinschaft) de acuerdo con el “ principio del Führer ” ( alemán: Führerprinzip). El término también se aplicaba a los propietarios y arrendatarios de fincas. [2]