Ulrike Malmendier | |
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Ulrike Malmendier | |
Fecha de nacimiento | agosto de 1973 |
Lugar de nacimiento | Colonia , Alemania |
País | Alemania , Estados Unidos |
Esfera científica | Economía del comportamiento , Finanzas , Finanzas del comportamiento |
Lugar de trabajo | UC Berkeley , Oficina Nacional de Investigación Económica , Centro de Investigación de Política Económica , Estudios Económicos CESifo , Instituto de Economía Laboral , Instituto sobre Comportamiento y Desigualdad |
alma mater | BA en Economía 1995, equivalente a BA en Derecho 1996, MA en Economía 1996, Ph.D. en Derecho 2000 - Universidad de Bonn , AM en Economía Empresarial 2000, Ph.D. en Economía Empresarial 2002 - Universidad de Harvard |
Titulo academico | Profesor |
consejero científico | andrey shleifer |
Premios y premios |
Premio Fisher Black Premio Bessel Premio de la Universidad de Nueva York |
Sitio web | twitter.com/umalmend |
Ulrike M. Malmendier ( alemán: Ulrike Mamendier , 1973 ) es una economista alemana, ahora profesora de Economía en el Departamento de Economía de UC Berkeley y profesora de Finanzas en la Haas School of Business. Sus intereses de investigación incluyen finanzas corporativas , economía conductual, finanzas conductuales, economía organizacional, teoría de contratos , derecho y finanzas . [1] En 2013, Malmendir recibió el Premio Fisher , [2] que se otorga a científicos menores de 40 años por investigaciones financieras individuales. El premio reconoció la originalidad de la investigación de Malmendir en finanzas corporativas , economía del comportamiento , finanzas y teoría de contratos. También recibió la Beca de Investigación Alfred P. Sloan y la Fundación Alexander von Humboldt le otorgó el Premio Bessel .
Según IDEAS (la mayor base de datos bibliográfica sobre economía), Ulrike Malmendier es una de las cinco economistas más citadas y una de las 100 economistas jóvenes que han comenzado a publicar en los últimos 15 años. Entre sus trabajos, el más citado es un artículo dedicado al estudio del exceso de confianza de los directores generales y el impacto de este efecto en la inversión empresarial. Este documento se publicó en 2005 y ha sido citado casi 4.000 veces hasta la fecha.
Universidad | La licenciatura |
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Universidad de Bonn | graduado en Economía |
Universidad de Bonn | Equivalente a LL.B. |
Universidad de Bonn | Maestría en Economía |
Universidad de Bonn | Doctorado en Derecho (2000) |
Universidad Harvard | Doctorado en Economía (2002) |
Trabajó como profesora asistente de finanzas en la Universidad de Stanford de 2002 a 2006. Malmendir ha estado enseñando en UC Berkeley desde 2006 y ha sido profesor de finanzas en la Haas School of Business de Berkeley desde 2010. Antes de UC Berkeley, ocupó puestos de visitante en la Universidad de Princeton y en la Escuela de Negocios Booth de Chicago . Además de enseñar, ha realizado una extensa investigación para la Oficina Nacional de Investigación Económica , el Centro de Investigación de Política Económica (CEPR) y el Instituto para el Estudio del Trabajo (IZA).Ulrike Malmendier es la fundadora y coorganizadora de las principales conferencias de economía del comportamiento BEAM y SITE Psychology & Economics.
Malmendir recibió el premio NYU Rising Star in Finance en 2012. El profesor fue admitido en la Academia Estadounidense de las Artes y las Ciencias en 2016. Actualmente es miembro de la junta directiva de la Asociación Financiera Estadounidense y también es miembro fundador de AFFECT, el Comité Financiero de Mujeres Estadounidenses. [3]
Título profesional | Lugar de trabajo | años |
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Profesor Asociado del Departamento de Finanzas | Escuela de Graduados de Negocios de Stanford | 2002-2006 |
Investigador, Facultad de Economía Laboral | NBER | 2004- 2009 |
Profesor Asociado del Departamento de Economía | UC Berkeley | 2006-2008 |
Investigador de la Facultad de Finanzas Corporativas | NBER | 2006-2009 |
Profesor Asociado del Departamento de Economía | UC Berkeley | 2008-2012 |
Profesor Asociado del Departamento de Finanzas | Escuela de Negocios Haas | 2010- 2012 |
Investigador de la Facultad | Instituto de Estudios del Trabajo (IZA) | 2005-presente |
Compañero | CESifo | 2006-presente |
Socio de Investigación, Economía Laboral | Centro de Investigación de Política Económica (CEPR) | 2006-presente |
Socio de Investigación, Economía Financiera | Centro de Investigación de Política Económica (CEPR) | 2007-presente |
Investigador, Departamento de Finanzas Corporativas y Economía Laboral | Oficina Nacional de Investigación Económica (NBER) | 2009-presente |
Profesor de Economía | UC Berkeley | 2012-presente |
Profesor de Finanzas | Escuela de Negocios Haas | 2010-presente |
Ulrike Malmendier nació en Colonia , Alemania Occidental en 1973.
Recibió su licenciatura en economía (1995) y derecho (1996), su maestría en economía (1996) y su doctorado en derecho (2000) de la Universidad de Bonn .
U. Malmendir luego se mudó a los Estados Unidos de América, donde recibió su doctorado en Economía Empresarial (2002) de Harvard .
Habla alemán, inglés e italiano. [cuatro]
W. Malmendir se unió al Consejo Académico de Berkeley en 2006 como Profesor Asociado , luego de haber sido Profesor Asociado de Finanzas en Stanford desde 2002. También es becaria en NBER y miembro de la facultad en IZA . Ha sido profesora visitante en el Instituto Max Planck de Bonn , profesora visitante en la Universidad de Princeton y profesora asociada visitante de finanzas en la Booth School of Business de la Universidad de Chicago . [una]
Actualmente trabaja en la Haas School of Business de la Universidad de California como profesor de economía y finanzas.
Casada con el economista italiano Stefano Delavigna . La pareja tiene tres hijos nacidos en 2008 , 2010 , 2012 [4]
En 2013, Malmendir recibió el [2] Premio Fisher Black de la Asociación Financiera Estadounidense , que se otorga cada dos años a un destacado académico financiero menor de 40 años. El premio se refiere al trabajo de Malmendir en las áreas de: finanzas corporativas, economía del comportamiento. La originalidad y la creatividad de la investigación del autor también se señalan por separado.
Malmendir ha recibido becas y subvenciones de numerosas instituciones en los EE. UU. y Europa, incluidas la beca Guggenheim 2017 y la beca de investigación Alfred P. Sloan , así como varios premios Emerald Citations of Excellence de Emerald and Distinguished.
En 2015, recibió el premio más prestigioso de UC Berkeley a la excelencia en la enseñanza.
Año | Premio |
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2019 | Premio Gustav Stolper |
2017 | Premio JFE al mejor artículo |
2017 | Becario Guggenheim |
2016 | Investigador altamente citado de Thomson Reuter |
2016 | Miembro, Academia Estadounidense de las Artes y las Ciencias |
2015 | Premio Bessel a la Investigación Sobresaliente, Fundación Alexander von Humboldt |
2015 | Investigador altamente citado de Thomson Reuter |
2015 | Premio FMA Europe Best Paper |
2015 | Mención de Excelencia por Emerald Management Reviews |
2015 | Premio a la Enseñanza Distinguida, Universidad de California, Berkeley |
2013 | El premio negro Fischer |
2012 | Premio "Rising Star in Finance", Fordham/NYU Rising Stars Conference |
2010-2012 | Investigador Alfred P. Sloan |
2009 | Mención de Excelencia por Emerald Management Reviews |
2008 | Subvención del Centro de Investigación de Gestión de Riesgos Coleman Fung |
2008 | Beca de la Fundación Kauffman |
2007 | Subsidio para la mejora de la instrucción |
2007 | Subvención del Centro de Economía y Demografía del Envejecimiento |
2007 | Subvención del Fondo de Publicaciones Abigail Reynolds Hodgen |
Hasta la fecha, Malmendir es autor de más de 100 artículos en los campos de la economía del comportamiento , las finanzas corporativas y el derecho . La investigación de Malmendir también analiza por qué las personas cometen errores y toman decisiones sistemáticamente sesgadas. Más recientemente, Malmendir se ha interesado en el impacto de los problemas económicos, como la alta inflación o el desempleo, en el comportamiento económico posterior de las personas. A continuación se muestra una lista de los artículos más citados del economista alemán.
El trabajo de U. Malmendir se centra en la economía del comportamiento, las finanzas corporativas, el derecho y la economía. El campo del trabajo científico es la intersección de la economía y las finanzas, así como por qué y cómo las personas toman decisiones. [una]
En particular, explora las razones por las que las personas cometen errores y toman decisiones sistemáticamente sesgadas.
Los estudios más destacados son:
Directores ejecutivos conductuales: el papel del exceso de confianza gerencial [5] ( CEO )El estudio encontró que los directores ejecutivos con exceso de confianza invirtieron demasiado dinero en sus empresas y realizaron adquisiciones destructivas con más frecuencia que otros gerentes.
Bebés con depresión: ¿las experiencias macroeconómicas afectan la toma de riesgos? (Toma de decisiones financieras) [6]U. Malmendir descubrió que las personas que sobrevivieron a la Gran Depresión (los "bebés" de la Depresión) siguen siendo más frugales durante toda su vida.
Pagar por no ir al gimnasio [7]La conclusión del artículo, en coautoría con un cónyuge, fue que la mayoría de las personas sobrestiman la frecuencia con la que visitarán el gimnasio.
U. Malmendir investigó la forma temprana de una sociedad anónima en la antigua Roma, que se llamó societas publicanorum.
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