Los métodos de gestión son un conjunto de formas y métodos de influir en el equipo y los empleados individuales para cumplir la misión y alcanzar los objetivos de la organización .
Económico es un sistema de técnicas y formas de influir en los artistas con la ayuda de una medición específica de costos y resultados. Los métodos principales aquí son el sistema de salarios y bonos. Los métodos económicos se dividen en:
1. Regulación estatal:
2. Regulación del mercado:
3. Dirección organizativa interna.
Administrativo : estos son métodos de acción directa, que tienen la naturaleza directiva de los deberes, basados en disciplina, responsabilidad, poder, coerción. Los métodos administrativos se dividen en organizativos y administrativos.
1. Organizacional:
2. Administrativo:
Métodos sociopsicológicos : estos métodos se basan en el uso de estímulos morales, formas especiales de comunicación, imágenes, metáforas y otras formas de influir en las emociones de las personas.
Estos métodos incluyen:
Goldstein G. Ya. Fundamentals of Management: Textbook, 2nd ed., complementado y revisado. Taganrog: TSURE Publishing House, 2003.\\ Tema 5: MÉTODOS BÁSICOS DE GESTIÓN