Microagresión

La microagresión  es un término utilizado para describir breves comentarios o acciones menores de carácter negativo sobre la pertenencia a un determinado grupo social, especialmente marginado [1] . 

Historia del término

El término microagresión fue utilizado por primera vez por el profesor de psiquiatría de la Facultad de Medicina de Harvard, Chester Pierce, en 1970 para describir los insultos utilizados por los estadounidenses de piel clara contra los afroamericanos [1] [2] [3] [4] . El término se opone a macroagresión, una manifestación extrema de racismo (por ejemplo, linchamiento o golpiza) [5] .

A principios del siglo XXI, el término ya se usaba para describir actos tanto verbales como de comportamiento contra un representante de cualquier categoría de personas marginadas , en particular las personas LGBT , las personas que viven por debajo del umbral de la pobreza y las personas con discapacidad [6] .

Características

El psicólogo estadounidense Derald Win Su separa la microagresión de otros actos de agresión de varias maneras:

• brevedad,
• repetibilidad,
• mención de la pertenencia del destinatario a un determinado grupo social,
• uso de estereotipos [7] .

Una persona que comete un acto de microagresión puede hacerlo con buenas intenciones o puede no ser consciente de cómo sus acciones o palabras son percibidas por el destinatario [8] . Un representante de la mayoría o de otro grupo social puede no notar actos de microagresión dirigidos contra cualquier miembro del equipo [9] . Debido a esto, los receptores de microagresiones experimentan errores de atribución y se atribuyen a sí mismos la causa de la situación de conflicto actual [10] .

Entre las causas de la microagresión, la división de las personas en base a:

• sexo y genero
• Raza y etnia
• orientación sexual
• salud mental
• años

Los destinatarios describen haber experimentado ira, frustración y agotamiento como resultado de las microagresiones dirigidas contra ellos [11] . Con el tiempo, esto conduce a una disminución de la autoestima y la confianza en uno mismo , lo que puede causar trauma psicológico y ansiedad : estados depresivos [12] [11] [13] [14] .

Las mujeres se enfrentan a microagresiones en las que se sienten inferiores, cosificadas sexualmente , tanto en el ámbito laboral como en el académico [15] . Las personas transgénero experimentan microagresiones en la confusión de género, cuando no se les trata de acuerdo con su identidad de género [16] [17] .

Críticas al término

El término está siendo criticado actualmente:

• Hasta el momento, no existen grandes trabajos científicos dedicados únicamente al fenómeno de la microagresión [18] .
• Las descripciones de la microagresión se basan en los sentimientos subjetivos del receptor, quien obviamente está interesado en exagerar la descripción del insulto recibido [19] [20] .
• El término microagresión puede ocultar el victimismo [21] y/o la falta de voluntad/incapacidad del individuo para interactuar en un equipo [22] .
• Los conflictos entre personalidades se basan siempre en la diferencia de estatus social de las partes en conflicto, es imposible separar la microagresión de cualquier otro conflicto interpersonal. Muchos de los ejemplos citados en la literatura sobre microagresiones son intentos muy claros y grandes de ofender o humillar, en lugar de microactos menores [18] [23] [24] [25] .
• Todos los estudios no son representativos de ningún grupo social, se basan en recuerdos individuales de los destinatarios y nunca involucran los recuerdos de los agresores [26] .

Véase también

• Discriminación contra las personas con trastornos mentales
• Transmisoginia
• transfobia
• capacitismo
• Edadismo

Notas

1. ↑ 1 2 Sue, Derald Wing. Microagresiones en la vida cotidiana: raza, género y  orientación sexual . - Wiley , 2010. - P. xvi. — ISBN 978-0-470-49140-9 .
2. ↑ Delpit, Lisa. "La multiplicación es para los blancos": aumentar las expectativas para los hijos de otras personas  (inglés) . — La Nueva Prensa, 2012. - ISBN 978-1-59558-046-7 .
3. ↑ Treadwell, Henrie M. Más allá de los estereotipos en blanco y negro : cómo los líderes cotidianos pueden crear oportunidades más saludables para los niños y hombres afroamericanos  . - Publicación Praeger , 2013. - Pág. 47. - ISBN 978-1-4408-0399-4 .
4. ↑ Sommers-Flanagan, Rita. Teorías de asesoramiento y psicoterapia en contexto y práctica : habilidades, estrategias y técnicas  . - Wiley , 2012. - Pág. 294. - ISBN 978-0-470-61793-9 .
5. ↑ Pierce, C. Mecanismos ofensivos // In the Black Seventies  (inglés) / Barbour, F.. - Boston, MA: Porter Sargent, 1970. - P. 265-282.
6. ↑ Paludi, Michele A. Víctimas de agresión y abuso sexual: recursos y respuestas para individuos y familias (psicología de la mujer  ) . - Publicación Praeger , 2010. - Pág. 22. - ISBN 978-0-313-37970-3 .
7. ↑ Sue DW, Capodilupo CM, Torino GC, Bucceri JM, Holder AM, Nadal KL, Esquilin M. Microagresiones raciales en la vida cotidiana: implicaciones para la práctica clínica  //  The American Psychologist  : revista. - 2007. - vol. 62 , núm. 4 . - pág. 271-286 . -doi : 10.1037 / 0003-066x.62.4.271 . — PMID 17516773 .
8. ↑ Paludi, Michele A. Gestión de la diversidad en el lugar de trabajo actual : estrategias para empleados y empleadores  . -Praeger Publishing , 2012. -ISBN 978-0-313-39317-4 .
9. ↑ Alabi, J. Microagresiones raciales en bibliotecas académicas: resultados de una encuesta de bibliotecarios pertenecientes a minorías y no minorías  //  Journal of Academic Librarianship : diario. - 2015. - Vol. 41 , núm. 1 . - P. 47-53 .
10. ↑ David, EJR Opresión internalizada: la psicología de los grupos marginados  . — Compañía Editorial Springer, 2013. - Pág. 5. - ISBN 978-0-8261-9925-6 .
11. ↑ 1 2 Sue D., Capodilupo CM, Holder AM Microagresiones raciales en la experiencia de vida de los estadounidenses negros  // Psicología profesional  : investigación y práctica : diario. - 2008. - Vol. 39 . - Pág. 329-336 .
12. ↑ Amor, Katie Lynn (2009). Un estudio de emancipación con mujeres afroamericanas en escuelas de enfermería predominantemente blancas (tesis doctoral). Universidad de Connecticut. pags. 221. Archivado desde el original el 29 de enero de 2021 . Consultado el 16 de marzo de 2019 . Parámetro obsoleto utilizado |deadlink=( ayuda )
13. ↑ Evans, Stephanie Y. Afroamericanos y participación comunitaria en la educación superior : servicio comunitario, aprendizaje mediante servicio e investigación basada en la comunidad  . - State University of New York Press, 2009. - P.  126-127 . - ISBN 978-1-4384-2874-1 .
14. ↑ Lundberg, Paula K. Mujeres y trastornos mentales  . - Praeger, 2011. - Pág. 89-92. - ISBN 978-0-313-39319-8 .
15. ↑ Ross-Sheriff, Fariyal. Microagresión, Mujeres y  Trabajo Social //  Affilia : diario. - 2012. - vol. 27 , núm. 3 . - P. 233-236 . — ISSN 0886-1099 . -doi : 10.1177/ 0886109912454366 .
16. ↑ Paludi, Michele A. Mujeres y administración : Problemas globales y soluciones prometedoras  . - Praeger, 2013. - Pág. 237. - ISBN 978-0-313-39941-1 .
17. ↑ Arayasirikul, Sean; Wilson, Erin C. Difundiendo la T sobre la misoginia trans y las microagresiones: una opresión interseccional y un proceso social entre las mujeres trans  //  Journal of Homosexuality : diario. - 2018. - Vol. 66 , núm. 10 _ - pág. 1415-1438 . — ISSN 0091-8369 . -doi : 10.1080/ 00918369.2018.1542203 .
18. ↑ 1 2 Lilienfeld SO Microagresiones  //  Perspectivas sobre la ciencia psicológica : diario. - 2017. - Enero ( vol. 12 , no. 1 ). - pág. 138-169 . doi : 10.1177 / 1745691616659391 . — PMID 28073337 .
19. ↑ Nagai, Altea.  La pseudociencia de las microagresiones  // Preguntas académicas. - 2017. - 9 febrero ( vol. 30 , no. 1 ). - Pág. 47-57 . — ISSN 0895-4852 . -doi : 10.1007/ s12129-016-9613-5 .
20. ↑ Marchello, Lindsay Rutgers ordena a los estudiantes de primer año que agreguen la microagresión a sus listas de cursos . Motivo (2 de agosto de 2017). Consultado el 4 de agosto de 2017. Archivado desde el original el 4 de agosto de 2017. (indefinido)
21. ↑ Friedersdorf Conor. Por qué los críticos del marco de 'microagresiones' son escépticos . El Atlántico (14 de septiembre de 2015). Consultado el 2 de septiembre de 2018. Archivado desde el original el 2 de septiembre de 2018. (indefinido)
22. ↑ Lukianoff, Greg; Haidt, Jonathan. Cómo las advertencias de activación están perjudicando la salud mental en el campus  //  The Atlantic  : revista. - 2015. - Septiembre.
23. ↑ Thomas KR Macrononsense en el multiculturalismo  //  The American Psychologist  : revista. - 2008. - Vol. 63 , núm. 4 . - pág. 274-275 . -doi : 10.1037 / 0003-066X.63.4.274 . —PMID 18473616 .
24. ↑ Harris RS ¿Microagresión racial? ¿Cómo lo sabes? (Inglés)  // The American Psychologist  : revista. - 2008. - Vol. 63 , núm. 4 . - pág. 275-276 . -doi : 10.1037 / 0003-066X.63.4.275 . —PMID 18473617 .
25. ↑ Schacht TE Una visión más amplia de la microagresión racial en psicoterapia  //  The American Psychologist  : revista. - 2008. - Vol. 63 , núm. 4 . — pág. 273; discusión 277-9 . -doi : 10.1037 / 0003-066X.63.4.273 . —PMID 18473615 .
26. ↑ Wong G., Derthick AO, David EJ, Saw A., Okazaki S. How  : Una revisión de la investigación sobre microagresiones raciales en psicología  // Raza y problemas sociales : diario. - 2014. - junio ( vol. 6 , no. 2 ). - P. 181-200 . -doi : 10.1007/ s12552-013-9107-9 . —PMID 26913088 .